Corporate Governance sind die Praktiken und Grundsätze, die ein Unternehmen leiten und die Rechenschaftspflicht gegenüber seinen Stakeholdern sicherstellen. Hierbei handelt es sich um eine Reihe von Prozessen, die Einfluss darauf haben, wie ein Unternehmen betrieben, reguliert und kontrolliert wird. Gute Unternehmensführung hält sich an ethische Standards, bewährte Verfahren und relevante Gesetze, um die Interessen der Aktionäre zu schützen. Corporate-Governance-Experten sind in der Regel in großen Unternehmen beschäftigt.
$config[code] not foundWas ist Corporate Governance?
Laut BusinessDictionary.com ist Corporate Governance „der Rahmen von Regeln und Praktiken, durch den ein Verwaltungsrat Rechenschaftspflicht, Fairness und Transparenz in der Beziehung des Unternehmens zu allen Stakeholdern gewährleistet.“ Der Rahmen umfasst die Verteilung von Rechten, Verantwortlichkeiten und Belohnungen sowie Verfahren für den Abgleich von Interessenkonflikten, ordnungsgemäße Überwachung, Kontrolle und Informationsfluss. Stakeholder können Aktionäre, Verwaltungsrat, Management, Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft sein.
Beruflichen Pflichten
Bestimmte Aufgabenbereiche können sich je nach Positionstyp unterscheiden. Zu den typischen Aufgaben der Corporate Governance gehören jedoch die Aufrechterhaltung und Aktualisierung des Governance-Rahmens, die Überwachung der Einhaltung der Anforderungen im Rahmen, die Koordinierung von Sitzungen des Governance-Ausschusses und der Vorstandsmitglieder, die Überwachung bestimmter Geschäftsprozesse sowie die Erstellung und Aufrechterhaltung von Aufzeichnungen über die operativen Tätigkeiten Verfahrenshandbücher und Analyse der monatlichen Berichte. Eine weitere Schlüsselkomponente umfasst typischerweise die Erleichterung des Informationsflusses. Diese Position muss Führungskräften, Vorstandsmitgliedern und Ausschüssen wichtige Informationen liefern. Die Kontaktaufnahme mit Vorstandsmitgliedern und die Erfüllung ihrer Informationsanfragen können ebenfalls eine große Rolle spielen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtQualifikationen
Während einige Arbeitgeber möglicherweise nur einen Bachelor-Abschluss benötigen, können sich andere für ein Gesetz oder einen fortgeschrittenen Wirtschaftsabschluss entscheiden. In der Regel wird nach drei bis fünf Jahren Rechts-, Governance- oder Geschäftserfahrung gesucht. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, dass Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit einem Verwaltungsrat und fundierte Microsoft Office-Kenntnisse haben.
Kompetenzen
Neben der Ausbildung und früheren Arbeitserfahrungen gibt es eine Reihe von persönlichen Eigenschaften, die der Arbeitgeber anstrebt. Dazu gehört die Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren, Detailorientierung, Organisation, kritischer Denker und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Darüber hinaus ist diese Position erforderlich, um mit einer Vielzahl von Personen zusammenzuarbeiten, von Führungskräften über Vorstandsmitglieder bis hin zu externen Parteien. Daher ist es wichtig, über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zu verfügen sowie Beziehungen zu pflegen und zu pflegen.
Informationen zum Gehalt
Im Juli 2010 meldet Indeed.com die folgenden Durchschnittsgehälter für Corporate Governance-Positionen wie folgt: Analyst für Corporate Governance in Höhe von 88.000 USD, Spezialisten für Corporate Governance in Höhe von 102.000 USD und Corporate Governance-Manager in Höhe von 96.000 USD.
