Ein weiteres Jahr, eine weitere Rolle der Bürokratie, die kleine Unternehmen durchbrechen müssen.
Nach Angaben der US-Handelskammer sind für 2016 über 3.000 neue Regelungen in Planung, zusätzlich zu den im Jahr 2015 erlassenen 3.300.
Einige der Regelungen, die sich unmittelbar auf die Unternehmen auswirken werden, umfassen eine mögliche Regulierung der Umweltverschmutzung durch die Environmental Protection Agency (EPA), die Begrenzung der Rentenoptionen für Arbeitnehmer und die Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer, die für Überstunden in Frage kommen.
$config[code] not foundSchauen wir uns einige dieser Regelungen genauer an.
EPA-Regulierung der Lichtverschmutzung
Die EPA-Administratorin Gina McCarthy sagte, dass sie die Einführung von kostspieligem Kohlenstoff und die Einführung neuer Methan-Vorschriften für Energieerzeuger nicht bremse.
Für Uneingeweihte bezieht sich Lichtverschmutzung auf die Einführung künstlichen Lichts in die natürliche Umgebung, das von künstlichen Quellen wie Nachtlichtern, Autolampen und Straßenlaternen ausgeht. In bewohnten Gegenden kann es durch Lichtverschmutzung nachts schwierig sein, die Sterne zu sehen.
Die EPA hat derzeit keine offiziellen Bestimmungen zur Lichtverschmutzung. Wenn die EPA-Verordnung umgesetzt wird, müssen Unternehmen möglicherweise nicht statische Leuchten ausschalten, die für Werbung und Verkaufsförderung verwendet werden.
Begrenzungen bei der Pensionierungsoption, die kleine Unternehmen Mitarbeitern anbieten können
Im letzten Herbst schlug das Arbeitsministerium eine neue Ruhestandsregel vor, die die Arten von Altersvorsorgeplänen für kleine Unternehmen einschränken sollte. Dies würde auch den Rat einschränken, den Finanzfachleute mit Kleinunternehmern und Mitarbeitern teilen können.
Experten gehen davon aus, dass die neue Regelung die Kosten erhöht und es letztendlich für kleine Unternehmen unmöglich macht, Altersleistungen anzubieten.
„Wir sind sehr besorgt darüber, dass der Vorschlag die Ziele der Abteilung für einen besseren Schutz von Arbeitnehmern und Rentnern nicht erreichen wird, sondern es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer kleiner Unternehmen schwieriger wird, Zugang zu Finanzberatungen zu erhalten und die Altersvorsorge zu erhöhen“, sagte Rachel Doba, Präsident von DB Das Ingenieurbüro Engineering aus Indianapolis berichtete während einer Kongressanhörung in Washington gegenüber dem Gesetzgeber.
Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer, die für Überstunden in Frage kommen
Gemäß der vorgeschlagenen neuen Regelung des Arbeitsministeriums kann ein Arbeitnehmer, der mehr als 40 Stunden in einer Woche arbeitet, Überstunden zahlen, wenn er bis zu 970 USD pro Woche verdient.
Die US-Handelskammer schätzt, dass die neue Regelung den Arbeitgebern über 10 Jahre 338,5 Milliarden Dollar kosten wird, und sie müssen neue Wege finden, um sich an die zusätzlichen Kosten anzupassen. Mit anderen Worten, es wird schwierig, mehr Leute einzustellen.
Große Auswirkungen auf die Unternehmen
Die US-Handelskammer sagt, dass 2015 große Vorschriften wie strengere Ozonstandards, der Clean-Power-Plan der EPA und die FCC-Regeln für die Netzneutralität einen großen Einfluss auf die Wirtschaft haben werden.
Nehmen Sie zum Beispiel die Regel für sauberes Wasser. Letztes Jahr führten die EPA und das US Army Corps of Engineers (ACE) eine neue Regel ein, um Land als "Gewässer der Vereinigten Staaten" zu klassifizieren. Die Regel macht es für kleine Unternehmen fast unmöglich, etwas zu ihrem Land zu tun, ohne viel auszugeben von Geld.
Es folgte das Modernisierungsgesetz für die Kennzeichnung von Lebensmitteln, mit dem das Marketing und die Kennzeichnung von verarbeiteten Lebensmitteln überarbeitet werden sollen. Für die kleinen Unternehmen in der Lebensmittelindustrie erhöht das vorgeschlagene Gesetz die Produktionskosten.
In jüngerer Zeit hat der Kongress das Urteil des National Labor Relations Board (NLRB) grün beleuchtet, das den gemeinsamen Arbeitgeberstandard erweitert. Demnach gelten zwei oder mehr assoziierte Unternehmen, die dieselben Mitarbeiter beschäftigen, als gemeinsame Arbeitgeber. Verständlicherweise schadet der neue Standard kleinen Unternehmen, einschließlich Franchise-Inhabern, die zusätzliche Kosten tragen müssen.
Die Neigung der US-Regierung, mehr Vorschriften einzuführen, hat zu Recht Kritik von Unternehmen geäußert. Ronald Bird, Senior Economist, Regulatory Analysis schrieb in einem Artikel für die US-amerikanische Kammer: „Amerikas Wirtschaft wird zunehmend durch Vorschriften belastet, die die Geschäftstätigkeit einschränken, die rechtlichen Verpflichtungen ausbauen und kostspielige Berichterstattungs- und Aufzeichnungspflichten auferlegen. Zusammen ergeben diese Konsequenzen einen wirtschaftlichen Widerstand. “
Compliance Folder Foto über Shutterstock
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