Die Ausbildung eines Soldaten für einen bestimmten Job oder eine militärische Spezialität (MOS) in der US-Armee bedeutet eine Investition von Zeit, Geld und Ressourcen. Soldaten verbringen Monate und manchmal Jahre für eine bestimmte Arbeit, abhängig von ihrem MOS, und in den meisten Fällen wird die Armee einem Soldaten nicht erlauben, eine Umschulung durchzuführen und den Arbeitsplatz zu wechseln.In Fällen, in denen ein Soldat in einem übermäßig starken MOS dient (zu viele Soldaten, die über ein MOS-Zertifikat verfügen, aber nicht genug Jobs für sie besetzen), besteht die Möglichkeit, sich in einen unterbesetzten MOS umzuschulen (nicht genügend qualifizierte Soldaten, um offene Stellen zu besetzen) über das Bonus Extension and Retraining-Programm (BEAR).
$config[code] not foundSprechen Sie mit einem Unteroffizier (NCO) für die Wiederauflistung und Aufbewahrung. Der Wiederauflistungsunteroffizier wird eine Liste mit Stellenangeboten für unterbesetzte MOS erstellen und Rat und Unterstützung bei einer Karriereänderung bieten. Der Aufbewahrungs-NCO gibt auch an, ob der derzeitige MOS des Soldaten über- oder unterstark ist. Wenn es zu schwach ist, kann der Soldat seine Karriere nicht wechseln. Wenn es übermäßig stark ist, kann der Soldat mit dem Umschalten seines MOS beginnen.
Wählen Sie einen MOS aus der vom Aufbewahrungs-NCO bereitgestellten Liste aus. Ein Soldat sollte sich sorgfältig entscheiden und sicherstellen, dass es sich um einen Job handelt, den er oder sie für die restliche Zeit in der Armee machen möchte.
Verlängern Sie die derzeitige Dienstpflicht, wie sie vom Unterhaltsbeistand festgelegt wird. Wie lange ein Soldat seinen oder ihren Einsatz verlängern muss, hängt davon ab, wie lange der Soldat gedient hat und wie lange es dauert, in dem neuen MOS zu trainieren.
Schließen Sie alle erforderlichen Schulungen ab, um den neuen MOS-Preis zu erhalten. Das Training wird für das neue MOS erheblich variieren, wobei einige Jobs nur ein paar Wochen dauern und andere ein paar Jahre.
Melden Sie sich unter dem neuen MOS erneut an, um an diesem Job zu arbeiten, und sammeln Sie alle damit verbundenen Boni. Die Neueinstellungsoptionen variieren je nach MOS erheblich.
Spitze
Bevor er mit einem Unteroffizier für die Neueinstufung und Zurückhaltung spricht, sollte ein Kandidat in seiner Befehlskette nachprüfen, um die Absichten klar zu machen und eine Berufsberatung bei der Auswahl eines neuen MOS zu verlangen. Dies hilft, die Kommunikationslinien offen zu halten und hinterlässt keine harten Gefühle, wenn ein Wechsel nicht möglich ist und der Soldat bei seiner aktuellen Einheit bleiben muss.
