Die Einrichtung einer LLC ist relativ unkompliziert. Sie waren angenehm überrascht, wie einfach es war, Ihre Satzung vorzubereiten und das Unternehmen zu gründen. Es kann jedoch etwas schwieriger sein, herauszufinden, wie Ihr neues Geschäft funktionieren wird. Hier kommt die Betriebsvereinbarung der LLC ins Spiel.
Warum Sie eine LLC-Betriebsvereinbarung wünschen
Die Betriebsvereinbarung definiert die internen Regeln für das Unternehmen, z. B. wer für was verantwortlich ist, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Gewinne und Verluste aufgeteilt werden und was passiert, wenn jemand will. Kein Staat verlangt von einem LLC eine Betriebsvereinbarung. Es ist jedoch ein wichtiges Dokument für jede LLC, unabhängig davon, wie klein das Unternehmen ist oder wie es verwaltet wird. Die Betriebsvereinbarung ist das einzige Dokument, das regelt, wie die LLC verwaltet und ausgeführt wird. Wenn Sie keine Betriebsvereinbarung abschließen, gelten für die LLC die Standardregeln des Staates - und diese Standardbestimmungen können in Ihrer Situation möglicherweise nicht funktionieren.
$config[code] not foundWas gehört zu einer LLC-Betriebsvereinbarung?
Das Ausarbeiten der Details im Vorfeld der Vorbereitung der Betriebsvereinbarung ist eine großartige Möglichkeit, um Konflikte und Missverständnisse zwischen Eigentümern zu vermeiden. Hier sind fünf Dinge, die Sie beim Schreiben beachten sollten:
1. Wie soll die LLC verwaltet werden?
Eine LLC kann entweder von Mitgliedern oder von Verwaltern verwaltet werden. Mitgliedergeführt bedeutet, dass Miteigentümer / Mitglieder das Geschäft täglich führen. Die Mitglieder treffen aktiv Entscheidungen, führen das Unternehmen, verkaufen Waren usw. täglich. Mit einem Manager, der von einem Manager geleitet wird, delegiert die LLC die Befugnis an einen Präsidenten, einen Schatzmeister oder andere leitende Angestellte. Dies ist vergleichbar mit einer Gesellschaft mit einem Verwaltungsrat. In den meisten Bundesländern wird Ihre LLC standardmäßig von Mitgliedern verwaltet, wenn Sie in der Betriebsvereinbarung keine Verwaltungsstruktur angeben.
2. Wie sollen Entscheidungen getroffen werden?
In vielen Staaten geben die Rückstellungen für LLCs an, dass der Stimmrechtsanteil proportional zum Eigentumsanteil ist. Diese Vereinbarung passt möglicherweise nicht zu Ihrem Unternehmen. Wenn Sie beispielsweise eine LLC mit einem Partner gründen, kann es sinnvoll sein, gleiche Stimmrechte zu haben oder alle Entscheidungsbefugnisse einer Person zu erteilen. Sie können sogar festlegen, dass die täglichen betrieblichen Entscheidungen von einer Person getroffen werden können, wichtige Unternehmensentscheidungen (z. B. Verkauf des Unternehmens oder Kauf eines anderen Unternehmens) jedoch einstimmige Zustimmung erfordern. Wenn es eine gerade Anzahl von Inhabern / Mitgliedern in der LLC gibt und alle gleich bewertet werden, müssen Sie unbedingt festlegen, was passiert, wenn ein Unentschieden vorliegt.
3. Wie soll der Gewinn aufgeteilt werden?
Bei einer Körperschaft werden Gewinne immer nach ihrem Eigentum aufgeteilt. Wenn Sie 50 Prozent des Geschäfts besitzen, erhalten Sie 50 Prozent der Gewinne, die am Jahresende ausgeschüttet werden. Die LLC bietet jedoch mehr Flexibilität; Eigentümer / Mitglieder können die Überschussgewinne beliebig teilen, unabhängig von der Anfangsinvestition oder dem Eigentumsverhältnis. Angenommen, Sie gründen eine LLC mit einem Freund. Sie leisten einen gleich hohen Investitionsbetrag und 50-50 Anteilsbesitz. In den ersten zwei Jahren erledigen Sie jedoch den Großteil der Arbeit, während Ihr Freund andere Verpflichtungen hat. In diesem Fall können Sie zustimmen, dass Sie in den ersten zwei Jahren 75 Prozent der zusätzlichen Gewinne erzielen sollten.
4. Was passiert, wenn jemand verkaufen will
Es ist schwer vorherzusagen, was die Zukunft bringen wird, und es könnte vorkommen, dass einer Ihrer Partner (ein anderes LLC-Mitglied) sein Interesse an dem Unternehmen verkaufen möchte. Wenn in der Betriebsvereinbarung keine Regeln festgelegt sind, kann er verkaufen, wodurch Sie einen brandneuen Partner haben, mit dem Sie möglicherweise nicht zufrieden sind.
Sie können einige Einschränkungen in der Betriebsvereinbarung erstellen, um dieses Szenario zu vermeiden. Eine Möglichkeit besteht darin, den Verkauf eines Interesses zu beschränken, sofern nicht eine bestimmte Mehrheit der Mitglieder zustimmt. Sie können auch ein Vorkaufsrecht hinzufügen, bei dem ein Mitglied anderen LLC-Mitgliedern die gleichen Bedingungen anbieten muss, bevor es mit einem Dritten abschließt.
5. Was passiert, wenn jemand raus will?
Ein Mitglied kann sich aus persönlichen Gründen entscheiden (z. B. muss es aus familiären Gründen umziehen). Sie könnten auch verstorben sein, sich scheiden lassen oder in finanzielle Schwierigkeiten geraten und die Insolvenz beantragen. Das sind keine erfreulichen Dinge, über die man nachdenken kann, aber es kann einfacher sein, die Regeln im Voraus zu formulieren, anstatt sich die Situation ausdenken zu müssen, wenn Situationen eintreten und die Emotionen hoch werden.
Wenn jemand freiwillig ausscheiden möchte, können Sie beispielsweise festlegen, dass er den anderen Eigentümern zuerst sein Eigentumsrecht anbieten muss, bevor Sie einen anderen Käufer finden. Wenn ein Mitglied verstorben ist, können Sie festlegen, dass die Übertragung an einen Dritten die Zustimmung anderer Mitglieder erfordert. Wenn ein Mitglied Konkurs anmeldet, können Sie festlegen, dass die LLC ihren gesamten Mitgliedsanteil erwerben soll (um sicherzustellen, dass ihre finanziellen Probleme das Geschäft nicht beeinträchtigen). Sollte sich ein Mitglied scheiden lassen, können Sie angeben, dass die LLC-Mitglieder das Recht haben, die Mitgliedschaftsanteile des Scheidungsmitglieds zu erwerben (um sicherzustellen, dass der Ehepartner des Scheidungsmitglieds keinen Anspruch auf 50 Prozent seiner Anteile hat).
Das Endergebnis ist, dass die LLC Ihnen eine große Flexibilität hinsichtlich der Art und Weise bietet, wie Sie Ihr Unternehmen betreiben möchten. Verbringen Sie ein wenig Zeit, um über die Besonderheiten nachzudenken. Ihre Betriebsvereinbarung kann nur wenige Seiten umfassen (und Sie finden sogar einige Beispiele im Web). Es ist ein wichtiges Dokument, um mündliche Vereinbarungen zu klären und kostspielige Missverständnisse zu vermeiden.
Schließlich ist die Betriebsvereinbarung ein lebendiges Dokument. Vergiss nicht, es zu aktualisieren, wenn sich die Dinge ändern. Zum Beispiel werden sich die Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitglieder im Unternehmen von Zeit zu Zeit ändern. Sie können die Verteilung der Gewinne ändern. oder Sie können die Firmenadresse ändern. Ihre LLC sollte immer Ihre aktuelle Situation widerspiegeln. Für diejenigen von Ihnen, die bereits einen Betriebsvertrag haben, ist das Jahresende eine perfekte Gelegenheit, um es auf den neuesten Stand zu bringen.
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