So werden Sie HRIS-Manager. Der HRIS-Manager (Human Resources Information System) wird zu einer kritischen Aufgabe im Personalbereich. Dies gilt insbesondere, wenn Personalfunktionen und -prozesse automatisiert werden. Da HR spezialisiertere Technologien benötigt, besteht ein größerer Bedarf an IT-Fachwissen für die Verwaltung der Systeme. Darüber hinaus benötigen Unternehmen mit zunehmender Strategie der Personalabteilung hochrangige Daten, um die Entscheidungsfindung zu rationalisieren. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
$config[code] not foundWerden Sie HRIS-Manager
Lernen Sie wichtige Software wie Oracle und Microsoft Office (einschließlich Excel, PowerPoint, Word, Outlook und Access). Bleiben Sie auf dem Laufenden über diese Anwendungen, sobald Updates verfügbar sind. Nehmen Sie an Seminaren und Konferenzen teil, die auf HRIS-Software ausgerichtet sind, damit Sie die Informationen und den Unternehmensbedarf auswerten können.
Starten Sie Ihre Karriere, indem Sie für ein Unternehmen in der IT-Abteilung arbeiten. Diese Erfahrung hilft Ihnen, die Systeme des Unternehmens zu erlernen, während Sie lernen, mit anderen Mitarbeitern zu interagieren, die die eigentlichen Programme verwenden.
Runden Sie Ihren Lebenslauf ab, indem Sie Gehaltsabrechnungen lernen und Personalfähigkeiten erwerben. Der ideale HRIS-Kandidat verfügt über Erfahrung in den Bereichen Personalabrechnung, IT und Personalsysteme. Wenn Sie zunächst für ein kleines Unternehmen arbeiten, können Sie sich mit jeder dieser Funktionen vertraut machen, da sie in derselben Abteilung zusammengefasst sind.
Computersysteme verstehen Unternehmen benötigen nicht unbedingt die IT-Erfahrung, wenn Sie nachweisen können, was Sie in Bezug auf Systeme tun. Es gibt zahlreiche Online-Workshops, an denen Sie zu einem vernünftigen Preis teilnehmen können.
Beginnen Sie als HRIS-Administrator unter einem Manager. Dadurch erhalten Sie wertvolle Erfahrungen in der Arbeit mit HRIS-Systemen und können einen für das Management geeigneten Lebenslauf aufbauen. Informieren Sie Ihren Manager über Ihre Ziele und lernen Sie unter seiner Aufsicht alle Facetten des Jobs kennen.
Nehmen Sie an einem Skriptkurs teil (es gibt auch Bücher, mit denen Sie sich selbst unterrichten können). Die Skripterstellung umfasst HTML-, JAVA-, ASP- und XML-Anwendungen. Diese sind alle Kenntnisse eines HRIS-Managers. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Aktualisierungen bei Verbesserungen der Software, sobald sie verfügbar sind
Nehmen Sie an einem öffentlichen Vortrag teil. Da Sie die Anforderungen des Marktes an das Unternehmen zurückgeben und den Wert verschiedener Lösungen ermitteln und erläutern müssen, müssen Sie diese Gedanken einem Publikum präsentieren. In öffentlich sprechenden Kursen können Sie sich bei der Präsentation von Informationen in Gruppen wohlfühlen und klarer und selbstbewusster sprechen.
Spitze
Sie müssen sich nicht unbedingt in einem Computersystemstudienprogramm anmelden, um an Kursen teilzunehmen. Viele Online-Bildungsunternehmen bieten Kurse und Zertifizierungen in Einzelcomputeranwendungsklassen an.
