In 30 Jahren professioneller Unternehmensplanung habe ich einige Theorien entwickelt, was funktioniert und was nicht, wenn es darum geht, etwas zu erreichen. Normalerweise spreche ich von Geschäftsplanung und wie man Pläne in Aktionen umsetzt, wie man sie als langfristige Verbesserung des Managements vorsieht und nicht nur einen einzigen Plan, der nicht viel bedeutet, irgendwo in eine Schublade gestopft zu sein. Deshalb habe ich heute, während ich einige meiner Planungsgrundlagen auf Neujahrsvorsätze angewendet habe, eine Liste mit drei Punkten entwickelt, von denen ich hoffe, dass sie uns alle helfen können - ganz sicher auch ich - mit diesen Entschließungen.
$config[code] not found1. Wählen Sie Ihr Ziel
Offensichtlich? Gut. Es sollte sein. Ändern Sie, was Sie tun, nicht wer Sie sind. Ändern Sie Gewohnheiten, nicht Attribute. Verhalten ändern
Stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Dinge konzentrieren, die Sie steuern können. Du und nur du. Bei der Budgetierung sprechen wir von diskretionären gegenüber nichtdiskretionären Ausgaben. Das funktioniert auch für das Leben; diskretionäres Verhalten, Dinge, die Sie kontrollieren können. Sie kennen den Unterschied.
2. Machen Sie es konkret, spezifisch und messbar
Vermeiden Sie Generalitäten. Zum Beispiel nicht nur „Gewicht verlieren“, sondern aufhören, alkoholfreie Getränke zwischen den Mahlzeiten zu trinken, oder nach 20 Uhr aufhören zu essen, oder den Donut mit dem Morgenkaffee zu trinken. Nicht nur „mehr Bewegung“, sondern welche Tage, wie viel, welche Routinen und wie lange.
Probieren Sie diesen Test aus: Fragen Sie sich, woher Sie zwei Wochen, einen Monat oder drei Monate wissen werden, ob Sie Ihre Lösung beibehalten haben.
Zerlegen Sie Ihre Gewohnheiten oder Verhaltensweisen in Einzelheiten. Zerbrich sie in Stücke, denen du folgen kannst. Bist du zu schnell wütend auf deine Kinder? Unterteilen Sie das in etwas, das Sie kontrollieren können, wie zum Beispiel zwei volle Minuten Ruhezeit pro Tag mit jedem Kind. Ja oder nein, hatten Sie diese Zeit zusammen? Ein Mal pro Tag bekommt Ihr Kind einen Moment, um mit Ihnen zu sprechen, ohne zu hetzen. Zerlege es in etwas, das du aufspüren kannst. (Ich bin Vater von fünf Kindern, ich weiß, wie wichtig es ist, einen Moment aus dem Chaos zu nehmen, und wie schwer es manchmal ist, etwas zu tun.)
3. Legen Sie bestimmte Review-Taktiken fest
Wow, das hört sich wirklich nerdig an und Listen machen nervig, oder? Verängstigt mich. Vielleicht kann ich deshalb die Auflösung nicht so gut halten (tun Sie, was ich sage, nicht was ich tue). Aber ich sagte, ich nehme dies von meiner Geschäftsplanungspraxis und wenn Sie Ihre Planprüfung nicht im Voraus planen, haben Sie Ihre Umsetzungsmöglichkeiten um die Hälfte oder mehr verringert. Richten Sie also in Neujahrsvorsätzen Ihre Bewertungen ein.
Das würde bedeuten, hmm, vielleicht werden Sie versprechen, Fehler aufzuzeichnen, um Ihre spezifischen messbaren Aktionen auszuführen, z. B. eine E-Mail an sich selbst, wenn Sie diese Meile laufen oder das Muffin überspringen, oder vielleicht eine E-Mail, die Sie jeden Tag nicht ausführen die Meile oder überspringen Sie das Muffin nicht.
Das würde bedeuten, dass Sie sich vielleicht daran erinnern, sich die Ergebnisse am dritten Donnerstag eines jeden Monats oder jeden Samstagmorgen anzusehen. Haben Sie den Nachmittags-Snack beendet, wiegen Sie weniger? Oder haben Sie mit Ihrem Kind die ein bis zwei Minuten pro Tag aufgegeben?
Eine letzte Anmerkung
Es ist ein bisschen peinlich: Ich behaupte nicht, dass es wirklich ein Sachverstand mit den lebensverändernden Dingen ist, aus denen die Neujahrsvorsätze gemacht werden sollten. Ratschläge in diesem Bereich zu geben, ist beängstigend und wahrscheinlich überheblich, daher muss ich mich entschuldigen. Aber ich habe solche Dinge seit Jahren in der Geschäftsplanung beobachtet, und ich denke, diese drei Regeln könnten hilfreich sein.
Jetzt werde ich versuchen zu üben, was ich predige.
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