Inspiration fühlt sich an, als würde man einen Geist in einer Flasche fangen - schwer fassbar und manchmal unwirklich. Aber wenn Sie sich selbst damit beschäftigen, finden Sie eine neue Art von Motivation. In einem inspirierten Staat hat jede unmögliche Frage eine Antwort. Sie waren wahrscheinlich inspiriert, als Sie Ihr Unternehmen gründeten. Und wenn Sie etwas geerbt haben, das Sie nie wollten, dann ist es an der Zeit, die Teile des Geschäfts zu entdecken, die Sie sozusagen in Brand gesetzt haben.
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Du wirst inspiriert
Der erste Weg, um Ihr Team zu inspirieren, besteht darin, sich selbst zu inspirieren. Die Menschen sind von Leidenschaft und Konzentration angezogen. Ihre Fahrt und Aufregung wird Ihr Team antreiben und begeistern. Natürlich ist es ihre Aufgabe, das zu tun, wozu man sie bezahlt hat, aber inspirierte Menschen können und werden mehr tun. Außerdem bewirkt Inspiration Wunder für die Haltung.
Wenn Sie sich jedoch nicht einfallslos fühlen, müssen Sie die falsche Arbeit verrichten, die richtige Arbeit falsch machen oder ein Ausfalldefizit haben. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Team nicht inspiriert ist, kann es sich um die oben genannten Bedenken oder um ein Kommunikationsproblem handeln.
Welchen Hut trägst du?
Falsche Arbeit zu tun, fühlt sich an, als würden Sie versuchen, einen Hut zu tragen, der zwei Größen zu groß oder zu klein ist. Wenn es zu klein ist, egal wie oft Sie daran ziehen und ziehen, bleibt der kleine Hut einfach nicht. Wenn es zu groß ist, verschluckt es dich.
Es ist wie der Chef, der versucht, seine eigene Sekretärin zu sein, dass der Hut für einen Ideenmenschen irgendwann zu klein wird. Der Eigentümer muss die Möglichkeit haben, Strategien zu entwickeln, Netzwerke zu knüpfen, Teams aufzubauen und die neuesten Branchenänderungen zu entdecken, damit er das Unternehmen in die richtige Richtung lenken kann.
Ebenso müssen die Mitarbeiter den richtigen Hut tragen. Wenn Sie versuchen, Ihre Sekretärin unter einem anderen Namen zum Vizepräsidenten zu machen, ohne eine entsprechende Ausbildung oder eine Demonstration der Kernfähigkeiten zu haben, kann dies schnell zu einem Brand führen. Es gibt keine emotionale oder finanzielle Belohnung, wenn Sie einen Job erledigen, der Sie verschluckt. Sie haben keine Chance, es zu meistern oder zu übertreffen. Und wenn es um bleibende Inspiration geht, spielt der Erfolg eine wichtige Rolle.
Wie machst du was du tust?
Die richtige Arbeit zu machen reicht nicht aus. Du musst es richtig machen. Es verfolgt Ihre Finanzen und dann Ihre Finanzen auf eine intelligentere Art und Weise. Es gibt Kommunikation mit Ihrem Team vor Ort, und dann gibt es ein Kommunikationssystem, das schnell und effizient funktioniert.
Wenn Sie ständig überfordert sind und Ihr Team ständig überfordert ist, ist es Zeit für ein Systemaudit. Wenn Sie ineffizient arbeiten, müssen Sie mehr Mitarbeiter einstellen, als Sie benötigen. Egal wie viele Leute Sie einstellen, um Ihnen beim Jonglieren zu helfen, ein ineffizientes System wird irgendwann kaputt gehen. Anstatt auf die Pause zu warten, lassen Sie uns aktualisieren. Es geht darum, die richtigen Tools für Ihr Unternehmen zu finden, sowie die richtige Schulung für die Verwendung und Einrichtung dieser Tools.
DownTime-Defizit
Manchmal kann ein Mangel an Inspiration mit den richtigen Ferien geheilt werden, ein Wochenende schläft statt zu arbeiten, gutes Gelächter mit guten Freunden. Sie können Ihre besten Ideen finden und Ihre größten Herausforderungen kreativ mit einer kleinen Ausfallzeit lösen.
In Kreativität passiert, wenn Sie es am wenigsten erwarten, sagt der Psychologie-Professor Dr. Sian Bellock:
„… Was wir für unsere optimale Tageszeit halten, ist möglicherweise nicht für alles optimal. Jüngste Untersuchungen bestätigen diese Idee. In einem im letzten Dezember in der Zeitschrift veröffentlichten Artikel Denken und Nachdenken, Die Psychologin Mareike Wieth und ihre Kollegen fanden heraus, dass, wenn Menschen „Einsichtsprobleme“ lösen müssen, die ein hohes Maß an Kreativität erfordern, Löser viel erfolgreicher sind, wenn sie diese Probleme zu der Tageszeit angehen, in der sie am wenigsten wach sind. “
$config[code] not foundMit anderen Worten, es ist möglich, dass Ihre Kreativität besser funktioniert. Aber wenn Sie nie eine Pause machen, haben Sie keine Chance, den Rest Ihres Lebens zu leben und verrückte Verbindungen zu knüpfen, die Ihre Probleme lösen könnten.
Die besten Geschäftsideen bekomme ich im Auto auf dem Weg zur Drama-Probe und mitten in meinen Workouts. Ich kann eine zusätzliche Stunde im Fitnessstudio töten, nur um alles festzuhalten, was mir mühelos durch den Kopf zu tanzen schien.
Für eine langfristige Inspiration, die das Leben eines Unternehmens überleben kann, benötigen Sie Ausfallzeiten. Und es muss für Sie konsequent sein, Spaß machen und sich verjüngen.
Spreche die Sprache
Unartikulierte Leidenschaft ist ein Problem. Sie müssen die Personen verstehen, mit denen Sie arbeiten, den Ort, von dem sie kommen, und die Sprache, in der sie arbeiten. Sie und Ihre Manager müssen die Kluft zwischen der Welt, in der Ihre Mitarbeiter leben, und der Welt, die Sie schaffen wollen, schließen.
Entdecke ihre Leidenschaften. Was lieben sie oder machen sie gerne? Was hassen sie? Sobald Sie wissen, ist es einfacher, Ihr Training und Ihre Ideen in einen Kontext zu rahmen, auf den sie sich beziehen. Es ist auch einfacher, Verantwortlichkeiten zuzuordnen, die sie aufregen könnten.
Außerdem erzählt ein inspiriertes Teammitglied eine bessere Geschichte und die Käufer werden von ihren persönlichen Erfahrungen und den Geschichten, die sie hören, angetrieben.
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