Bei all den Herausforderungen und Hindernissen, denen Sie begegnen, fühlen Sie sich gelegentlich überfordert. Was auch immer in Ihrer Arbeit, Schule oder zu Hause passiert oder nicht, Sie müssen sich nicht im Chaos befinden. Übernehmen Sie die Verantwortung, indem Sie einen persönlichen Entwicklungsplan erstellen.
Erstellen Sie eine Liste mit kurz- und langfristigen Zielen oder Karrierezielen (sechs Monate bis zu einigen Jahren). Geben Sie an, was Sie erreichen wollen und warum. Denken Sie über anstehende Projekte bei der Arbeit nach, die für Sie persönlich von Vorteil sein könnten, sowie über Möglichkeiten, die Sie eigenständig erforschen können, um Ihre Erfahrung zu stärken.
$config[code] not foundBerücksichtigen Sie die positiven und negativen Konsequenzen der Erreichung oder Nichterfüllung der Ziele sowie deren Auswirkungen auf zukünftige Ziele oder Ziele.
Beschreiben Sie die einzelnen Schritte, die zum Erreichen jedes Ziels erforderlich sind. Weisen Sie jedem Schritt eine Frist zu, um sich im Zeitplan zu halten.
Beurteilen Sie, ob Sie über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um diese Ziele zu erreichen. Beachten Sie, dass die Ressourcen variieren (d. H. Zeit für einen Abschluss, Geld für die Investition usw.). Wenn es Ressourcen gibt, die Sie benötigen, aber noch nicht vorhanden sind, listen Sie mögliche Wege auf, um sie zu erhalten.
Führen Sie eine SWOT-Analyse durch, indem Sie Ihre Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen überprüfen. Wenn Sie sich dieser Bereiche bewusst sind, können Sie einen praktischen Plan erstellen.
Überwachen Sie Ihren Fortschritt entsprechend der von Ihnen erstellten Zeitleiste und passen Sie ihn gegebenenfalls an. Flexibilität ist wichtig. Durch die Anpassung wird sichergestellt, dass Sie den Prozess verwalten und nicht durch Herausforderungen aufgehalten werden.
Spitze
Finden Sie Gelegenheiten innerhalb Ihrer täglichen Aktivitäten, um Ihre Ziele zu erreichen, z. B. bei der Arbeit an neuen Projekten, um vielfältigere Erfahrungen zu sammeln. Die Ziele Ihres persönlichen Entwicklungsplans müssen nicht nur auf die Karriere ausgerichtet sein. Gesundheits-, spirituelle und Beziehungsziele können ebenfalls Teil Ihres Plans sein.
