Ein ehemaliger Vorgesetzter bittet Sie möglicherweise, in ihrem Namen ein Referenzschreiben zu schreiben, wenn Sie einem potenziellen neuen Arbeitgeber zeigen möchte, wie sich seine Untergebenen über ihren Führungsstil fühlen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr ehemaliger Manager über außergewöhnliche Fähigkeiten verfügt, und Sie sich wohl fühlen, sie für eine neue Rolle zu empfehlen, schreiben Sie den Brief zu. Sprechen Sie mit ihr, bevor Sie einen Entwurf erstellen, um sicherzustellen, dass Sie wissen, welche Informationen am vorteilhaftesten sind.
$config[code] not foundInhalt bestimmen
Sprechen Sie mit Ihrem ehemaligen Vorgesetzten darüber, wie das Referenzschreiben verwendet wird. Auf diese Weise können Sie die am besten geeignete Neigung ermitteln. Wenn sie sich beispielsweise für eine Führungsposition bewirbt, könnte sie Sie bitten, ihre Konfliktmediationsfähigkeiten, Kommunikationsansätze und ihre Unterstützung bei der Festlegung von Karrierezielen zu besprechen. Wenn sie sich für eine nicht-Management-Rolle bewirbt, kann sie Sie auffordern, sich auf das Wissen Ihres Teams und die Zusammenarbeit zu konzentrieren, um zu zeigen, dass Sie kompromissfähig sind, Anweisungen geben und an Gruppeninitiativen arbeiten können.
Stelle dich vor
Erzählen Sie dem Empfänger des Briefes etwas über sich selbst, um Glaubwürdigkeit herzustellen und Sie mit Ihrem früheren Vorgesetzten in Verbindung zu bringen. "Sie könnten beispielsweise schreiben:" Als 10-jähriger Profi im Marketingbereich arbeitete ich mehrere Jahre als stellvertretender Manager für Barb Jones In dieser Zeit zeigte sie sehr effektive Führungsqualitäten. Ich habe mit Barb an mehreren wichtigen Werbeinitiativen und öffentlichen Aufklärungskampagnen gearbeitet und von ihr sehr viel darüber gelernt, wie sie Zielmärkte identifizieren und erreichen und wie man als effektives Teammitglied arbeiten kann. “
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Geben Sie einen Überblick darüber, was Ihrer Meinung nach Ihren ehemaligen Vorgesetzten zu einem idealen Kandidaten für die gewünschte Position macht. Wenn die Rolle zum Beispiel jemanden mit außergewöhnlichen Verkaufsfähigkeiten und geschickten Verhandlungsfähigkeiten erfordert, sollten Sie diese Eigenschaften mit einem Referenzschreiben versehen. Betonen Sie die Verkaufstechniken Ihres ehemaligen Vorgesetzten und die Liebe zum Detail, indem Sie konkrete Beispiele für Ihre Punkte geben. Zum Beispiel: „Barb ist ein engagierter Profi mit einem nachweisbaren Verkaufserfolg im hohen Dollar-Bereich. Ihre Führungsrolle half unserem Unternehmen, in den letzten vier Jahren dreimal neue jährliche Verkaufsrekorde aufzustellen. Sie trifft faire, durchdachte Entscheidungen und ermutigt regelmäßig die Mitarbeiter, sich zu beteiligen. “
Geben Sie Kontaktinformationen an
Fassen Sie Ihr Empfehlungsschreiben zusammen und stellen Sie es fertig, indem Sie Ihrem Vorgesetzten Ihre Unterstützung für die gewünschte Stelle geben. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen, einschließlich Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse, an und fordern Sie den Empfänger des Briefs auf, Sie gegebenenfalls zu kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten.
