Im vergangenen Monat hat sich das amerikanische SBDC mit der Forschungsfirma The Center for Generational Kinetics zu einer interessanten Studie zusammengeschlossen - Amerikas Voice on Small Business. Sie können Infografiken auschecken und eine Kopie dieses kostenlosen Berichts hier herunterladen (keine Registrierung erforderlich).
Was ist zu wissen? Was führt Millennials zum Unternehmertum?
Jason Dorsey, Mitbegründer des Center for Generational Kinetics und führender Experte für die Erforschung von Millennials, teilte uns einige der wichtigsten Ergebnisse der Umfrage mit, unter anderem, was Millennials zum Unternehmertum bringt und wie sich ihre Reise von ihren Eltern und Großeltern unterscheidet 'Reise.
$config[code] not foundUnten finden Sie eine bearbeitete Abschrift unseres Gesprächs. Um die vollständige Konversation zu hören, klicken Sie unten auf die eingebetteten Video- oder Audioplayer. Ich habe auch mit dem amerikanischen CEO von SBDC, Tee Rowe, darüber gesprochen, wie sich die Umfrageergebnisse auf die Bemühungen der Organisation auswirken werden, Millennial-Unternehmern Orientierung und Unterstützung zu bieten. Dieses Gespräch wird in den nächsten Wochen veröffentlicht.
Jason Dorsey: Ja. Sicher. Ich bin der Präsident und Mitbegründer des Center for Generation Kinetics. Wir sind das weltweit führende Millennial-Forschungsunternehmen. Wir haben die Firma vor etwa sieben Jahren gegründet und in diesem Jahr werden wir rund 200 Kunden haben, was ziemlich wild ist. Auf der ganzen Welt. Zuvor hatte ich viele Bücher geschrieben, war in vielen TV-Shows, hat auf der ganzen Welt gesprochen, meine eigenen Unternehmen gegründet und mich wirklich mit den Themen beschäftigt. Eine Art perfekter Sturm für die Studie.
Small Business Trends: Erzählen Sie uns etwas über diese Umfrage mit den ASBDC-Leuten.
Jason Dorsey: Es wurde viel über das Unternehmertum nach Generation gesprochen, aber nicht viele Daten, was ziemlich überraschend ist. Jeder glaubt zu wissen, richtig? "Oh, Millennials sind das und Baby-Boomer sind das", aber es gibt keine echten Daten und sicherlich nicht das, was wir als statistisch gültige Daten betrachten würden, was bedeutet, dass es die US-Volkszählung genau darstellt. Ich möchte mir die Millennials ansehen und habe ein hohes Maß an Vertrauen, wenn ich mir die Daten ansehe, weiß ich, dass es sie wirklich darstellt, nicht nur eine dumme Umfrage, die jemand auf ihre Website stellt.
Wir haben 1.000 Menschen in ganz Amerika befragt, es bei der Volkszählung gewogen und wirklich gesagt: „Was sind die Treiber für kleine Unternehmen? Wie sieht es nach Generation aus? “Auch Dinge wie Geschlecht und Geografie. Bei dem Versuch zu verstehen, was los ist, gab es bei den Millennials einige ziemlich schockierende Ergebnisse, und als wir diese sahen, hieß es „Ja!“, Weil Sie es nie wissen. Wir wissen nie, was wir finden werden, und die Studie hat wirklich gezeigt, dass Millennials diese Unternehmermentalität haben, diesen Wunsch, diesen Drang, ihr eigenes Unternehmen zu besitzen. Tatsächlich mehr als jede andere Generation, aber es gibt bestimmte Dinge, nach denen sie suchen.
Es geht um Bildung und Zugang und sogar um Geld. Der Zugang zu Kapital ist ein großes Problem. Es ist sehr einfach zu sagen: "Ich möchte mein eigenes Geschäft gründen", aber wenn Sie sich mit den Details auseinandersetzen, sagen die Leute: "Wer ist gut, ich muss wissen, wie das geht, und woher bekomme ich das Geld?"
Eine Art schockierender Fund, der ein großes Bild darstellt, denn „wir denken nicht nur an Millennials, sondern an jede Generation. Wir fanden heraus, dass ungefähr 34% aller Amerikaner in ihrem Leben in einem kleinen Unternehmen gearbeitet haben, was enorm ist.
Wir denken oft über kleine Unternehmen nach, da dieser wirtschaftliche Treiber oder vielleicht sogar der Mam-and-Pop-Postplatz auf der Straße oder eine kleine Bäckerei. Wir wissen nicht, dass buchstäblich jeder Dritte in Amerika in einem kleinen Unternehmen gearbeitet hat. Wir neigen dazu, an große Arbeitgeber zu denken, aber das ist nicht wirklich der Ort, an dem die Beschäftigung stattfindet.
Das war aufregend für uns und dann in Bezug auf Millennials. Um das zu klären, definiere ich gerne Millennials. Millennials in den USA sind älter als die meisten Leute denken. Die meisten Leute denken, dass Millennials 25 sind und ihre Hosen fallen ab und sie leben bei ihrer Mutter und wir wollen nicht arbeiten, es sei denn, Sie werden uns die erste Woche befördern, und vieles davon ist nur ein Mythos. Es ist nicht wahr.
Wir haben festgestellt, dass Millennials die größte Generation in den Vereinigten Staaten sind. Die meisten Leute wissen das nicht.
Small Business Trends: Wirklich?
Jason Dorsey: Sie denken, wir sind pleite und arbeitslos. Sie glauben, wir haben kein Geld und dennoch werden Millennials in diesem Jahr jede andere Generation in den USA überbieten. Mythos versus Realität und dann, als Sie in die eigentliche Studie kamen, haben wir festgestellt, dass fast die Hälfte aller Millennials in Amerika, etwa 40 Millionen, sagen, dass sie in den nächsten drei Jahren ein eigenes Geschäft gründen wollen. Wenn Sie sich alles ansehen, von der Regierungspolitik über das Bankieren über den Zugang zu Kapital bis hin zu all diesen anderen Möglichkeiten, um sogar Geld zu beschaffen, sehen Sie eine Generation, die sagt: "Wir wollen unser eigenes Geschäft haben."
Small Business Trends: Gehen sie in andere Geschäfte als ihre Eltern oder Großeltern?
Jason Dorsey: Historisch gesehen, wenn Sie mit jemandem über die Gründung eines eigenen Unternehmens sprechen und Sie würden sagen: „Was würden Sie brauchen?“ Sie würden sagen: „Oh, wir brauchen ein Ladengeschäft. Wir brauchen Inventar. Wir brauchen Mitarbeiter. Wir brauchen all das Zeug. “Millennials denken nicht darüber nach. Ein Geschäft ist für uns komplett online. Es ist vollständig auf unserem Telefon und so sehen wir sicherlich eine niedrigere Schwelle in Bezug auf Ihr eigenes Geschäftseigentum, weil Sie auf Amazon verkaufen könnten und plötzlich Ihr eigenes Geschäft besitzen. Sie können einen Etsy-Shop erhalten. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, es zusammen mit den Services zu betrachten.
Sogar das Konzept der "Gig" -Ökonomie, die Vorstellung, dass ich nebenbei selbstständig sein kann und effektiv mein eigenes Geschäft besitzen kann, ist für Millennials normal. Andere Generationen, das ist ein erlerntes Verhalten. Das ist ganz anders als sie aufgewachsen sind. Das ist nicht dein eigenes Geschäft, und wir sind wie "Hey. Sie verdienen gutes Geld. “Sie schaffen Arbeitsplätze. Sie machen all diese coolen Sachen. Sie haben vielleicht nicht den Kopf. Wir sind sicher der Meinung, dass Millennials offener sind, um diese kostengünstigen On-Demand-Unternehmen zu starten.
Small Business Trends: Richtig.
Jason Dorsey: Jetzt, wo es interessant wird, werden Millennials, wie ich angedeutet habe, älter, als die Leute denken. Tatsächlich hören Sie einige Male, wie die Leute sagen: "Nun, wir reden schon lange über Millennials." Nun, die Realität ist, weil wir schon lange über sie gesprochen haben. Sie sind jetzt 39. Die ältesten Millennials in den Vereinigten Staaten werden in diesem Jahr 40 Jahre alt. Die meisten Leute wissen das nicht.
Small Business Trends: Das mittlere Alter zeigt ihnen genau ins Gesicht.
Jason Dorsey: Ja. Wir werden anfangen, Gesichtshaare zu bekommen. Manche von uns. In Bezug auf die jüngsten Millennials wurden sie jedoch bis 1995 geboren … Wir haben heute eine Menge Leute, die diesen Markt zu Millennials beobachten. Der große Unterschied zwischen den Millennials und Gen Z, der nächsten Generation, ist, dass sich Gen Z nicht an 9/11 erinnert. Wenn 9/11 immer Geschichte für Sie war, sind Sie nicht in der Millennial-Zeit, Sie sind Gen Z. Es gibt eine wichtige Unterscheidung.
Für die Zwecke der Studie war ich sehr aufgeregt, dass 61% aller Millennials sagten, dass sie der Meinung sind, dass die Sicherheit Ihres eigenen Unternehmens mehr Sicherheit bietet, als für jemand anderen zu arbeiten. Das ist eine riesige Aussage.
Small Business Trends: Ja.
Jason Dorsey: Was wir in der nationalen Studie gesehen haben, ist, dass Millennials ihr eigenes Unternehmen gründen wollen. Sie suchen gezielt nach Zugang zu Bildung, nach Kapital, nach MentorInnen und nach Hilfe für sie, aber sie sagen, dass sie es mehr wollen als alle anderen und denken, dass dies ein stabiler Karriereweg ist.
Small Business Trends: Wie servieren Sie Millennials am besten? Wie erziehst du sie auf eine Weise, die für sie am meisten akzeptabel ist?
Jason Dorsey: Wir haben festgestellt, dass Millennials fast nur visuelle Lernende sind. Das bedeutet, dass sie dazu bereit waren, durch YouTube zu lernen.
Das ist ihre vertrauenswürdigste Lernressource. Es besteht die Möglichkeit, dass Unternehmen jeder Größe, ob zwei oder 2.000 Personen, mit der Entwicklung von Schulungen beginnen können, die sie nutzen können, da es sich nur um Video handelt. Nehmen Sie Ihr Smartphone, filmen Sie ein bisschen Training. Sehen Sie sich solche Interviews an. Es gibt eine Möglichkeit, auf diese Weise zu unterrichten, aber wo der Gummi wirklich auf die Straße kommt, ist in der Praxis tatsächlich in der Praxis. Dann finden wir jemanden persönlich oder einen Mentor wie im amerikanischen SBDC, aber sie brauchen eine Ressource, um zu sagen: „Okay, wenn Dinge Gehen Sie nicht genau so, wie Sie es uns beigebracht haben, was tun Sie? “Das ist, wo viele Millennials kämpfen, sowohl das Unglücksstück, das passieren wird, als auch das Problemlösungsstück, und der Grund ist, dass wir es nicht tun habe die Erfahrung
Ohne diese Erfahrung ist es sehr schwer, erfolgreich zu sein, egal wie viele Videos Sie sich ansehen.
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Dies ist Teil der One-on-One-Interview-Reihe mit Vordenkern. Das Transkript wurde zur Veröffentlichung bearbeitet. Wenn es sich um ein Audio- oder Video-Interview handelt, klicken Sie oben auf den eingebetteten Player oder abonnieren Sie ihn über iTunes oder über Stitcher.
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