Arbeitgeber fordern die Gehaltsanforderungen eines Arbeitssuchenden an, um die Mitarbeiter zu überprüfen. Die Arbeitgeber verwenden diese Informationen, um zu sehen, welche Mitarbeiter zu ihrem Profil passen, und um zu sehen, wer die Hausaufgaben in Bezug auf die Stellenanforderungen und Gehaltsspannen gemacht hat. Es gibt verschiedene Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie auf die Anfrage eines Arbeitgebers bezüglich der Gehaltsvorstellung antworten.
Entscheiden Sie, ob Sie sich bei der Beantwortung eines Bereichs wohl fühlen, Sie haben jedoch nicht das Gefühl, dass Sie eine Antwort geben müssen. Es ist in Ordnung, mit verhandelbar zu antworten, wenn Sie keine Gehaltshistorie haben, wenn Sie sich nicht sicher sind, in welchem Bereich Sie sich befinden, oder wenn Sie sich nicht wohl fühlen. Dies ist akzeptabel und sollte die Chancen auf einen Job nicht beeinträchtigen, insbesondere für weniger erfahrene Jobsuchende. Auf der anderen Seite sollten Sie wahrscheinlich antworten, wenn Sie viel Erfahrung haben, insbesondere Erfahrung in ähnlichen Positionen.
$config[code] not foundGeben Sie ein angefordertes Gehalt an, aber machen Sie Ihre Hausaufgaben und sichern Sie diese Anfrage mit Daten. Sie können sich auch mit anderen in der Branche vernetzen und den Gehaltsbereich der Stelle finden, für die Sie sich bewerben. Darüber hinaus können Sie sich ähnliche Positionen in Ihrem Unternehmen anschauen oder einen Online-Gehaltskatalog verwenden, um eine angemessene Gehaltsspanne zu erhalten. Sichern Sie Ihre Gehaltsanfrage unbedingt mit Daten und Quellen. Die Lebenshaltungskosten für den Standort, das branchenübliche Arbeitsentgelt, die Erfahrung, die Ausbildung und die Leistungen sollten berücksichtigt werden, wenn eine angemessene Schätzung der Gehaltsspanne in Betracht gezogen wird.
Begründen Sie Ihre Gehaltsanforderung, insbesondere wenn Sie ein höheres Gehalt als üblich verlangen. Sie sollten angeben, was Sie qualifiziert und warum Ihr Hintergrund Sie für ein höheres Gehalt qualifiziert. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge wie Ausbildung, Erfahrung, Auszeichnungen und Empfehlungen.
