Wie in jeder Abteilung einer Organisation benötigen die Fachleute, die die Geschäftsentwicklung für ein Unternehmen durchführen, die Unterstützung talentierter Verwaltungsfachleute, um ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen zu können. Business Development Coordinators sind Support-Experten für Einsteiger, die alle Nebenaufgaben wahrnehmen, die für den Erfolg der Gruppe erforderlich sind.
Geschäftsentwicklung
Geschäftsentwicklung bedeutet, neue Kunden für eine gewerbliche Niederlassung zu gewinnen, um mit dem Verkauf Umsatz zu steigern. Geschäftsentwicklung kann viele Formen annehmen, einschließlich Telesales (kalte telefonische Kunden), Walk-In-Verkäufe (z. B. im Einzelhandel) und Geschäftsnetzwerke.
$config[code] not foundKoordination der Geschäftsentwicklung
Ein Business Development Coordinator unterstützt das Business Development Team eines Unternehmens, indem er alle administrativen Aufgaben ausführt, die für den Abschluss von Verkaufsaktionen erforderlich sind. Dies kann das Entwerfen von Korrespondenz, das Koordinieren und Planen von Besprechungen sowie das Ausfüllen aller erforderlichen Unterlagen zur Erleichterung der Geschäftstätigkeit umfassen. Darüber hinaus sind Koordinatoren häufig dafür verantwortlich, Beziehungen zu Kunden und potenziellen Geschäftspartnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um ein Klima zu schaffen, das den zukünftigen Verkauf der Organisation erleichtert.
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Obwohl Geschäftsentwicklungsmanager im Außendienst möglicherweise Kunden außerhalb des Büros besuchen, arbeiten Koordinatoren für Geschäftsentwicklung in der Regel intern. An einem Schreibtisch sitzen diese Profis während ihres Arbeitstages mit verschiedenen Bürogeräten, darunter Computer, Telefone, Faxgeräte und Kopiergeräte. Abhängig von der Branche, in der sie tätig sind, arbeiten Koordinatoren möglicherweise lange Stunden, z. B. in Immobilien, wo der Verkauf rund um die Uhr an jedem Tag der Woche stattfindet.
Karrierefortschritt
Ein Koordinator für die Geschäftsentwicklung zu werden, ist eine großartige Möglichkeit für jemanden, der neu in der Belegschaft ist, um in den Vertriebsbereich einzusteigen. Um ein erfolgreicher Verkäufer zu sein, muss ein Individuum selbstmotiviert und beharrlich sein und die Fähigkeit besitzen, sich in einer manchmal mehrdeutigen Umgebung erfolgreich zu bewegen. Eine Rolle als Koordinator ermöglicht es den Einsteigern, dies unter dem Druck der Vertriebsverantwortung zu erfahren. Diejenigen, die sich in Koordinatorpositionen auszeichnen, werden häufig zu Spezialisten für Business Development befördert.
Den Job bekommen
Kandidaten mit einem Hochschulabschluss können von Kunden bevorzugt werden, dies ist jedoch häufig nicht erforderlich. Wichtiger ist, dass ein Bewerber motiviert, organisiert und ein guter Kommunikator ist. Personen in diesem Bereich verdienen laut Indeed.com ein Jahresgehalt von 60.000 US-Dollar. Es ist nicht ungewöhnlich, dass diese Fachleute Prämien von ihren Managern erhalten, wenn die Verkaufsziele der Abteilung erreicht oder übertroffen werden.
2016 Gehaltsinformationen für Verkäufe und verwandte Berufe
Umsatz und verwandte Berufe erzielten laut US Bureau of Labor Statistics im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 26.590 USD. Am unteren Ende erzielten Verkäufe und damit verbundene Berufe ein Gehalt von 25.210 Dollar im 25. Perzentil. Das bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 46.230 USD, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 15.747.800 Mitarbeiter als Verkaufs- und damit verbundene Berufe beschäftigt.
