In einem Büro, in dem mehrere Mitarbeiter zusammenarbeiten, ist es häufig üblich, viel Zeit mit Teambuilding zu verbringen, doch die Arbeitgeber vermissen häufig die Wichtigkeit der Teamschulung für externe Mitarbeiter. Dies ist jedoch ein Fehler, da es ebenso wichtig ist, eine Beziehung zu Einzelpersonen aufzubauen, die nicht den Vorteil haben, täglich miteinander zu arbeiten. Eine der Gefahren bei der Telearbeit ist, dass Mitarbeiter isoliert und unpersönlich werden können. Wenn Sie lernen, als Remote-Team zu arbeiten, kann dies jedoch dazu beitragen, die Geschäfts- und Arbeitsmoral zu stärken.
$config[code] not foundEinführungen
Machen Sie einige grundlegende Einführungen. Verwenden Sie nach Möglichkeit ein interaktives Programm für ein persönlicheres Erlebnis. Teilen Sie Ihr Team in Paare auf und lassen Sie jedes Paar sich 10 bis 15 Minuten lang in einem Video-Chat-Programm wie „Skype“ interviewen. Lassen Sie sich die Mitarbeiter mit einigen Sätzen von Informationen, die sie über die Person, die sie befragt haben, mitteilen.
Allen antworten
Senden Sie eine Frage an den Eisbrecher per E-Mail an die Gruppe, damit alle sich unterhalten können. Weisen Sie die Mitarbeiter an, die Frage per E-Mail zu beantworten und alle zu beantworten, damit sich alle ein wenig kennen lernen. Sie können sich entscheiden, eine persönliche Frage zu stellen, z. B. "Wohin möchten Sie in fünf Jahren gehen?" oder eine Frage, welche Art von Arbeit Ihr Team erledigt.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSpaß und Spiele
Bringen Sie den Wettbewerbsgeist des Teams zum Ausdruck, indem Sie sich an einigen Online-Spielen beteiligen. Sie können ein webbasiertes Spiel verwenden oder sich für die Erstellung eigener Quizfragen entscheiden (diese Option gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter an Ihr Handbuch oder Ihre Richtlinien zu gewöhnen). Wenn Sie sich die Zeit nehmen, zusammen zu spielen, haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Beziehungen zueinander aufzubauen, was später hilfreich sein wird, wenn sie sich über die Arbeit informieren müssen.
