"Dies ist die Jahreszeit, in der unternehmerische Mütter die Erleichterung des Schulabschlusses spüren, nur um sofort von Sommerschuld ergriffen zu werden.
Das ist die Schuld, zu hören, wie Ihre Kinder sagen: „Aber warum können Sie mich nicht zum Strand bringen? Tommy´s Mutter tut das! "Oder" Warum kann ich nicht zu Hause bleiben? Sie anstatt zum Tageslager zu gehen? "
Auch wenn Sie Ihr Geschäft so organisiert haben, Ihre Kinder können seien Sie zu Hause bei Ihnen, der Sommer ist die Zeit, in der hektisch gearbeitet wird, wobei ein Auge immer über Ihre Schulter schaut und Ihre Ohren gespannt auf den Ruf von „MOM!“ sind, der die wichtigsten geschäftlichen Anrufe immer zu unterbrechen scheint.
$config[code] not foundNach Jahren der Leitung eines Personals mit vielen Müttern und jetzt mit zwei Geschäftspartnern, die Mütter sind, bin ich mit der Schuld der berufstätigen Mutter sehr vertraut.
Aber jetzt können vielleicht auch berufstätige und unternehmerische Mütter die Schuld leichter machen. Eine neue Studie von Harvard berichtet, dass eine Mutter, die arbeitet, nicht nur Kindern nicht schadet, sondern tatsächlich auch die Zukunftschancen ihrer Töchter für den beruflichen Erfolg erhöht.
Die Umfrage unter über 50.000 Erwachsenen in 25 Industriestaaten weltweit ergab, dass in allen Ländern Frauen mit berufstätigen Müttern und unternehmerischen Müttern eine bessere Leistung am Arbeitsplatz zeigten. Sie verdienten mehr Geld und erreichten höhere Positionen als Frauen, die mit Müttern zu Hause aufwuchsen.
In den USA war der Unterschied besonders ausgeprägt.
Frauen, die mit berufstätigen und unternehmerischen Müttern aufgewachsen sind, verdienten im Durchschnitt 23 Prozent mehr als Frauen, deren Mütter nicht arbeiteten, während ihre Töchter Kinder waren. Darüber hinaus hatte ein Drittel von ihnen Aufsichtsfunktionen, verglichen mit etwa 25 Prozent der Frauen aus traditionelleren Haushalten.
Während der „Working-Mother-Effekt“ die Erwerbsstärke oder Jobposition der Söhne nicht beeinträchtigte, zeigten die Männer, die mit berufstätigen Müttern aufgewachsen waren, einen wichtigen Unterschied: Sie verbrachten im Durchschnitt doppelt so viel Zeit mit Haus- und Kinderbetreuungstätigkeiten als Männer, die mit nicht berufstätigen Müttern aufgewachsen sind.
Wenn die Wirkung einer funktionierenden Mutter auf Kinder so mächtig ist, stellen Sie sich die noch stärkere Wirkung einer Mutter vor, die ihr eigenes Geschäft führt! Anstatt sich schuldig zu fühlen, dass sich Ihr Unternehmen diesen Sommer Zeit für Ihre Kinder genommen hat, feiern Sie nicht die Lektionen, die Sie Ihren Kindern geben, indem Sie:
Einbindung Ihrer Kinder in das Geschäft
Sogar sehr kleine Kinder können dabei helfen, Umschläge zu stopfen oder Produkte in Kisten zu sortieren. Ältere Kinder können Ihnen bei anspruchsvolleren Aufgaben helfen - vielleicht sogar, um Ihre Website zu aktualisieren oder Marketingvideos aufzunehmen und zu bearbeiten. Als Kind habe ich viel über das Unternehmertum gelernt, als ich im Bekleidungsgeschäft meines Vaters gearbeitet habe.
Über Ihren Tag mit Ihren Kindern reden
Auch wenn Sie nach einem anstrengenden Tag einfach nur Ihr Geschäft vergessen möchten, hilft das Gespräch mit Ihrem Geschäft beim Abendessen oder während eines Familienausfalls den Kindern, zu verstehen, was Sie tun und warum es für Sie und andere wichtig ist. Erläutern Sie, was Ihr Unternehmen in Bezug auf Begriffe tut, die es verstehen kann. (Ich habe einen Freund, der sich immer noch nicht sicher ist, was sein Vater beruflich gemacht hat - und er ist jetzt seit 20 Jahren im Ruhestand. Seien Sie nicht dieser Elternteil.)
Kindern zurückgeben
Es gibt viele Organisationen, die Kindern die Grundlagen des Unternehmertums und das Führen eines Unternehmens beibringen. Beteiligen Sie sich an einer Gruppe (Junior Achievement ist großartig) oder bringen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in andere Arten von Kinderorganisationen ein. Helfen Sie zum Beispiel Ihrer Girl Scout-Truppe, eine Marketingstrategie für den Verkauf von Keksen zu planen, oder verbessern Sie ihre Verkaufsfähigkeiten, indem Sie eine Kekszelle besetzen.
Teilen Sie Ihre Lektionen im Leben
Die Lektionen bei der Führung eines Unternehmens führen zu so vielen Lebenskompetenzen. Erzählen Sie Ihren Kindern nicht einfach von Ihrem Geschäft, wenn die Dinge gut laufen - teilen Sie mit, wenn Sie vor Herausforderungen stehen oder enttäuscht sind. Teilen Sie auch mit, wie Sie es durcharbeiten und überwinden werden. Kinder lernen durch das, was Sie tun, nicht nur was Sie sagen. Wenn sie sehen, dass Sie hartnäckig sind, hart arbeiten und sich außerhalb Ihrer Komfortzone befinden, werden sie dazu inspiriert, dasselbe zu tun.
Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, bringen Sie so viel zur Welt. Wie die Studie abschließt, profitieren Frauen nicht nur für ihre eigenen Kinder, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes, wenn sie eine erfüllende Arbeit außerhalb des Hauses ausüben.
Mom-preneur Foto über Shutterstock
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