Große Unternehmen haben den Luxus, Premium-Vorteilspakete zu haben, um Top-Talente zu schnappen, während kleinere Unternehmen sich mit Low-Budget-Programmen zufrieden geben müssen, die nicht annähernd so viele Vorteile bringen.
$config[code] not foundDies macht es schwieriger, Qualitätsmitarbeiter zu finden.
Die gute Nachricht ist, dass die Mitarbeiter von heute nicht unbedingt nach Gesundheits- und Ruhestandspaketen auf Unternehmensebene suchen. Es gibt andere Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen.
Sie müssen kein Vermögen ausgeben, um diese einzigartigen Vorteile für die Mitarbeiter zu bieten, die die Menschen lieben.
4 Spaß und kostenlose Mitarbeitervorteile
Flexibel werden
Flexible Arbeitszeitpläne sind das goldene Ticket für die Leistungen an Arbeitnehmer. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern erlauben, gelegentlich zu spät zu kommen, früher aufzubrechen oder mitten im Tag ein paar Stunden zu verbringen, etwa für Arzttermine, Familienangelegenheiten und 9-zu-5-Besorgungen, erleichtert ihnen das Leben. Dies stärkt auch die Treue ihres Unternehmens.
Sie können auch die Flexibilität und eine erfrischende Abwechslung erweitern, indem Sie von zu Hause aus arbeiten.
Wie auch immer Sie sich entscheiden, es zu nutzen, ist flextime für Sie kostenlos und ein fantastischer Vorteil für Ihre wertvollsten Mitarbeiter. Dies hilft Ihrem kleinen Unternehmen, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Beruhige dich
Stress ist ein unvermeidlicher Teil des Geschäftslebens. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich während des Arbeitstages zu entspannen, verdienen Sie ihre Wertschätzung.
Hier sind ein paar Ideen:
- Bestimmen Sie ein leeres Büro oder einen ungenutzten Raum als „Zen-Zentrum“. Fügen Sie ein paar bequeme Stühle, eine Couch und / oder Meditationsmatten hinzu und lassen Sie die Mitarbeiter kurze Stresspausen einlegen. Sie können ein Nickerchen machen, meditieren oder einfach nur ein paar Minuten in Ruhe sitzen.
- Mieten Sie eine Masseurin für den Tag und geben Sie kostenlose Massagen aus.
- Bieten Sie kostenlose oder ermäßigte Yogakurse an. Lokale Ärzte können ermäßigte Tarife verlängern, wenn sich das gesamte Büro anmeldet.
Shoeless gehen
Es gibt nichts Schöneres, als von einem langen Arbeitstag nach Hause zu kommen und endlich die Schuhe auszuziehen - es sei denn, Sie haben den Tag in einem schuhlosen Büro verbracht. Wenn Sie für Ihre Mitarbeiter eine schuhfreie Umgebung schaffen, können Sie sie dazu bewegen, sich den ganzen Tag wohl zu fühlen. Es sei denn, Sie arbeiten mit schweren Maschinen.
Oh, und Sie sollten wahrscheinlich haben, dass Mitarbeiter in ihre Schuhe schlüpfen, wenn Kunden hereinkommen.
Aufstehen und jubeln
Ihre Mitarbeiter genießen Anerkennung für eine gute Arbeit, und die Belohnungen müssen weder Geld noch Material sein. Das ganze Team in die Wertschätzung einfließen zu lassen - etwa durch Applaus für Mitarbeiter mit großen Leistungen - ist eine einfache und unterhaltsame Möglichkeit, harte Arbeit zu erkennen.
Natürlich ist der einfachste und am wenigsten genutzte Weg, Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit Ihrer Mitarbeiter zu zeigen, einfach „Danke“ zu sagen. Wenn Sie diese beiden kleinen Wörter in Ihr tägliches Vokabular aufnehmen, werden Sie einen positiven Aufschwung in Ihrer Arbeit feststellen Umgebung.
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