Statistiken des US Bureau of Labour Statistics zeigen, dass die große Mehrheit der Amerikaner traditionell eher als selbstständig erwerbstätig ist. Arbeitsplatzstabilität und klar definierte Rollen sind gute Gründe, für ein Unternehmen zu arbeiten, aber auch die traditionelle Beschäftigung hat ihre Schattenseiten. Untersuchen Sie die Vor- und Nachteile, wenn Sie eine Änderung Ihrer Arbeitssituation in Betracht ziehen.
Sicherheit und Stabilität
Ein wesentlicher Grund, warum manche Menschen die Selbständigkeit meiden oder aus ihr aussteigen, ist das Bedürfnis nach Arbeitsplatzstabilität und finanzieller Sicherheit. Wenn Sie für sich selbst arbeiten, ist Ihr Einkommen nur garantiert, solange Sie weiterhin Kunden oder Kunden finden, die Sie für Produkte und Dienstleistungen bezahlen. Die Einstellung einer Firma, die schon lange im Geschäft ist, bietet Unterstützung und Stabilität. Sie haben auch Anspruch auf Gruppenleistungen wie Krankenversicherung, Zahnversicherung, Lebensversicherung und Altersvorsorge bei einem Arbeitgeber. Selbstständige können zwar eine Versicherung abschließen, die Deckung und die Kosten sind jedoch normalerweise nicht so günstig.
$config[code] not foundFokussierte Rolle in einer Organisation
In einer Organisation arbeiten Abteilungen und Mitarbeiter normalerweise zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Als Mitarbeiter haben Sie eine primäre Rolle mit einer festgelegten Liste von Verantwortlichkeiten. Ihre Arbeit wird von anderen unterstützt, einschließlich Kollegen, Kollegen und Managern. In der selbständigen Erwerbstätigkeit erhält man den Erfolg für den Erfolg, aber auch die Schuld für das Scheitern. Sie müssen oft eine "Alles-Alles" -Mentalität haben, um Geld zu verdienen. Dazu gehören das Wechseln von Glühlampen und das Schaufeln der Bürgersteige. Manchmal können Sie keine Mitarbeiter einstellen, um administrative Aufgaben zu erledigen und trotzdem ein solides Einkommen zu erzielen.
Beschränkte Autonomie
Ein Nachteil der Arbeit für einen Arbeitgeber ist die eingeschränkte Fähigkeit, Ihre Rolle zu bestimmen. Der Arbeitgeber weist möglicherweise durch einen Vorgesetzten Tätigkeiten und Aufgaben zu. Ihre Rolle kann etwas Kreativität beinhalten, wie zum Beispiel als Texter oder Designer, aber Ihre Arbeit muss die Erwartungen des Arbeitgebers erfüllen. Einige Arbeitnehmer fühlen sich erstickt, weil sie ihre persönliche Arbeit nicht mit den Endergebnissen verbinden können. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen betreiben, agieren Sie dagegen so, wie Sie es für richtig halten, und können ein Unternehmen entwickeln, das zu Ihrer persönlichen Vision passt.
Begrenztes Verdienstpotenzial
In einem Beschäftigungsverhältnis wird Ihre Bezahlung von der Lohnstruktur bestimmt. Sie erhalten möglicherweise ein direktes Gehalt, basierend auf der Rolle, die Sie spielen.Sogar kommissionsbasierte Verkäufer werden zu einem von der Organisation festgelegten Satz bezahlt. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen betreiben, ist Ihr Verdienstpotenzial nur durch die praktischen Einkommensmöglichkeiten Ihres Unternehmens begrenzt. Sie wissen jedoch, dass Sie eine Menge Geld verdienen können, wenn es Ihnen gelingt, einen Kundenstamm aufzubauen.
