Koordinatoren üben eine Vielzahl von Aufgaben in vielen Arten von Organisationen aus. Der Koordinator ist ein bisschen wie ein Verwaltungsassistent und ein Scheduler. Sie arbeiten oft für leitende Angestellte, Manager oder Abteilungen. Koordinatoren sind wichtig, um ein reibungsloses und chaotisches Funktionieren einer Organisation zu gewährleisten. Diese Fachleute können sehr wertvolle Mitglieder eines Teams sein, wenn sie effizient sind und vom Management vollständig unterstützt werden.
$config[code] not foundGemeinsame Pflichten
Es gibt viele Arten von Koordinatoren, einschließlich Marketingkoordinatoren, Veranstaltungskoordinatoren, Programmkoordinatoren, Vertriebskoordinatoren und Medien- oder Werbekoordinatoren. Alle Koordinatorpositionen haben jedoch mehrere Gemeinsamkeiten. Der Koordinator muss Besprechungen planen, Geschäftsreisen organisieren und Präsentationsmaterial, Handouts und Zeitpläne unterstützen.
Marketingkoordinatoren
Marketingkoordinatoren sind Fachleute, die bei der Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen helfen. Sie unterstützen das Marketingpersonal bei der Organisation und Kommunikation. Der Marketingkoordinator koordiniert und bereitet Speed-to-Market-Meetings vor, bei denen es darum geht, ein neues Produkt oder eine neue Dienstleistung so schnell wie möglich auf den Markt zu bringen. Der Koordinator ist die Verbindung zwischen der Produktion und dem Marketingteam in Bezug auf alle Fragen der Markteinführung. Der Koordinator organisiert und verteilt Besprechungsagenden, E-Mails und Dokumente für alle Besprechungsaktivitäten und verwaltet die Informationen für das Marketingteam, einschließlich Präsentationsmaterial, Handouts und Zusammenfassungen der Besprechung. Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Marketing-Koordinator-Gehalt 43.000 US-Dollar.
Koordinatoren für Humanressourcen
Human Resource Coordinators sind für die Unterstützung des Human Resources Managers und der Generalisten der Abteilung verantwortlich. Sie bieten tägliche Verwaltungsunterstützung, einschließlich telefonischer Beantwortung, Planung von Besprechungen, Koordinierung der Reise, Koordinierung von Präsentationen und Pflege des Abteilungskalenders. Der HR-Koordinator unterstützt die Verwaltungsfunktionen der Personalabteilung und sorgt für die Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften. Der HR-Koordinator ist die Verbindung zwischen der Personalabteilung und allen anderen Abteilungen. Sie nehmen Bestellanforderungen für Personalwechsel entgegen und stimmen die Interviewpläne mit den Abteilungsleitern ab. Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Personal-Koordinator-Gehalt 45.000 US-Dollar.
Veranstaltungskoordinatoren
Eventkoordinatoren werden von Eventfirmen, Hochzeitsplanern, Universitäten, Rekrutierungsagenturen, Kommunen und vielen anderen Branchen eingestellt. Der Veranstaltungskoordinator ist für die Vorbereitung von Mitteilungen und Materialien für die Veranstaltungsgäste sowie für die Buchung von Teilnehmern, Gruppen und Organisationen verantwortlich. Der Veranstaltungskoordinator ist für die Organisation der Veranstaltungsagenda verantwortlich, die Gastredner und hilft bei der Sitzordnung. Die kontinuierliche Kommunikation mit dem Veranstaltungsmanager und den Planern ist auch für die Rolle unerlässlich. Der Koordinator besucht und überwacht die Einrichtung des Veranstaltungsortes und der damit verbundenen Details. Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Gehalt des Veranstaltungskoordinators 38.000 US-Dollar.
Recruiting-Koordinatoren
Rekrutierungskoordinatoren sind für die administrative Unterstützung der Rekrutierungsabteilung einer Organisation verantwortlich. Der Koordinator arrangiert Interviews und Reisen für Kandidaten und erstellt Interviewpläne und bucht Konferenzräume für die Einstellung von Besprechungen und Rekrutierungszwecken. Der Koordinator bereitet Briefe vor, verwaltet und legt sie ab und wickelt die Kommunikation mit Kandidaten ab, einschließlich E-Mails und Briefen. Der Koordinator erstellt eine neue Mitarbeiterakte mit allen Materialien für die Personalbeschaffung und gibt diese bei Einstellung einer neuen Person an die Personalabteilung weiter. Laut Indeed.com beträgt das durchschnittliche Rekrutierungskoordinator-Gehalt 37.000 US-Dollar.
