Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit im Gesundheitswesen sind, ist es wichtig, Ihr Karriereziel zu definieren, wenn Sie eine bestimmte Position anstreben. Während der Gesundheitssektor einen Überhang an Arbeitsplätzen für die Qualifizierten aufweist, erfordert die Sicherung der idealen Position den Nachweis von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein. Um ein starkes Lebenslaufziel zu formulieren, das Ihr Engagement für die berufliche Entwicklung zeigt, sollten Sie sorgfältig darüber nachdenken, wie Ihre Stärken und Interessen mit der ausgeschriebenen Stelle in Einklang stehen.
$config[code] not foundDenken Sie über Ihr aktuelles Fachwissen nach
Ein Berufsziel sollte ein Satz sein, den Sie ganz oben in Ihren Lebenslauf setzen können und der genau beschreibt, wer Sie sind und wonach Sie suchen. Gesundheitsberufe, darunter Ärzte, Krankenschwestern, Physiotherapeuten, Pharmazeuten und andere, sind weitreichende Bereiche mit Spezialgebieten. Sogar Absolventen der letzten Jahre treten auf den Arbeitsmarkt mit Praktikumsplätzen, Erfahrungen im Bereich des Aufenthalts und klinischen Praktiken, die ihre Fähigkeiten in bestimmten Bereichen stärker als in anderen Bereichen erworben haben. Denken Sie über Ihre gesamten Stärken als klinischer Praktiker nach, wie sie Sie zu einem geeigneteren Kandidaten machen, und beginnen Sie Ihr Karriereziel, indem Sie das Fachwissen angeben, das für Ihre gewünschte Position am wichtigsten ist.
Registrierte-Nurse-canada.com enthält beispielsweise eine Reihe von Karrierezielen für Krankenschwestern. Für eine Krankenschwester, die sich für eine pädiatrische Stelle bewirbt, bietet register-nurse-canada.com folgendes Beispiel für ein Karriereziel: "Um eine Stelle als Krankenschwester in einer Kinderklinik zu erreichen, in der ich meine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten für die Interessenvertretung der Familie einsetzen kann kollaborative Praxis. " Diese Bewerberin hat Berufserfahrung, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit Familien entwickelt hat. Sie hat vielleicht Erfahrung in anderen Bereichen, aber die gute Arbeit mit Eltern in Stresssituationen ist ein wichtiger Aspekt der pädiatrischen Pflege. Diese Bewerberin hat ihre Karriere zielgerichtet auf ihre Fähigkeit konzentriert, effektiv zu kommunizieren.
Überlegen Sie sich, wo Sie gerne arbeiten würden
Wenn Sie wissen, wo Sie arbeiten möchten, können Sie nicht nur Ihre Jobsuche fokussieren, sondern auch entscheiden, auf welche großen Stärken Sie sich bei Ihrem Karriereziel konzentrieren sollten. Wenn Sie von einem Spezialgebiet zu einem anderen wechseln, sollten Sie überlegen, wie sich die in früheren Positionen entwickelten Fähigkeiten auf Ihr neues Interessensgebiet übertragen lassen. Zum Beispiel müsste ein Physiotherapeut, der in einem örtlichen Gesundheitszentrum arbeitet, Trainings- und Rehabilitationsprogramme entwickeln. Wenn er beschließt, von der Gesundheit der Gemeinschaft zu einer Position in einer Klinik für Sportmedizin zu wechseln, würden seine Jahre, in denen er anpassungsfähige und rehabilitative Übungsprogramme entwickelt hat, direkt mit den Aufgaben der von ihm gewünschten Tätigkeit in Verbindung stehen.
Geben Sie explizit an, welche Art von Arbeit Sie zu Beginn Ihres Karriereziels suchen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtÜberlegen Sie, was Sie lernen möchten
Bei einem Job geht es darum, einen Gehaltsscheck zu erhalten, während sich eine Karriere auf berufliches Wachstum und Entwicklung konzentrieren sollte, wenn Sie Ihren Lebensunterhalt verdienen. Alle Arbeitgeber möchten Mitarbeiter einstellen, die ehrgeizig und lernwillig sind, aber eine positive Einstellung zum lebenslangen Lernen ist in der Gesundheitsversorgung, in der sich Behandlungen und Methoden ständig weiterentwickeln, sogar noch wichtiger. Schließen Sie Ihr Karriereziel mit den Fähigkeiten, die Sie erlernen, entwickeln und verbessern möchten. Fragen Sie sich, was Sie von der Stelle, für die Sie sich bewerben, gewinnen könnten, und machen Sie diese Gelegenheiten zu Ihren langfristigen Lernzielen. Susan Jeffrey, früherer Präsident der American Association of Pharmacy Technicians, schlägt beispielsweise vor, dass Bewerber Interesse an einer Spezialisierung auf den Fachbereich der Organisation bekunden. Ein Apothekentechniker, der sich für eine Arbeit in einem Altenheim bewirbt, könnte sagen, dass er mehr über die Arbeit der Apotheken in geriatrischen Einrichtungen erfahren möchte, sowohl durch praktische Tätigkeiten als auch durch die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
