- Laut dem Juni-Bericht The Employment Situation gibt es in den USA 14,6 Millionen Arbeitslose.
- Der Anteil der Familien mit einem arbeitslosen Mitglied stieg von 7,8 Prozent im Jahr 2008 auf 12,0 Prozent im Jahr 2009, der höchste Anteil seit Beginn der Datenreihe im Jahr 1994.
- Im Juni war die Zahl der Langzeitarbeitslosen (die seit 27 Wochen arbeitslos sind) unverändert bei 6,8 Millionen. Diese Personen machten 45,5 Prozent der Arbeitslosen aus.
Ich war der Redner bei einer Veranstaltung der Georgetown School of Continuing Studies mit dem Titel „ Bauen Sie Ihre Marke auf - Bauen Sie Ihre Karriere auf. ”(Sie können meine Präsentation auf Slideshare finden) am 14. Juli 2010 und hatte ein großes Publikum von Studenten und Dozenten. Einer der Zuschauer verwies auf die aktuellen Zahlen der Langzeitarbeitslosigkeit und fragte, ob die Übernahme einer Tätigkeit auf niedrigerer Ebene die Marke einer Person schädigen würde und wie sie dies in ihren Online-Profilen widerspiegeln sollte.
Ich bat Arie Ball, Vizepräsident für Sourcing und Talent Acquisition, Sodexo, diese Frage zu beantworten, und ihr Rat lautete wie folgt:
„In dieser Volkswirtschaft ist die Erholung von Arbeitsplätzen für viele nicht möglich, um wieder Positionen auf ihrem früheren Niveau zu erreichen. Es gibt nicht das Stigma, das einst in Menschen bestand, die einen Job annehmen, der ihrer Meinung nach unter ihrem Niveau liegt, und ich glaube nicht, dass dies ihrer Marke schadet.
Ich denke, es gibt immer etwas Interessantes in unserer Arbeit, und sogar in einer „geringeren“ Rolle gibt es Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, indem Sie Projekte übernehmen, sich in Mentoring engagieren, Unterricht nehmen oder sogar Unterricht nehmen. Ich glaube auch, dass intelligente Unternehmen und intelligente Chefs dieses höhere Niveau an Erfahrungen und Fähigkeiten erkennen und nutzen werden.
Ich würde einen "geringeren" Job nicht von einem Lebenslauf lassen. Beschreiben Sie es vielmehr auf eine Art und Weise, die zeigt, was neu ist, was gelernt wurde oder wie ich meine Fähigkeiten einsetzte, um auf einer höheren Ebene zu arbeiten - was mehr ist als eine Berufsbezeichnung.
Kelly S. Holdcraft, Direktor des Paralegal Studies-Programms der Georgetown University School of Continuing Studies (auf Twitter als @HoyaParalegals), der im Publikum war, sagte:
„Es ist keine Schande, wenn Sie einen Job annehmen, der Ihrem ultimativen Traumjob untergeordnet ist, insbesondere wenn Sie strategisch auf eine bestimmte Branche, einen bestimmten Beruf oder einen bestimmten Arbeitgeber abzielen. In der Tat sind einige meiner schwierigsten Gespräche in der beruflichen Laufbahn die, die einen Schritt zurückgehen, um einen gewaltigen Sprung nach vorne zu machen, und die Schüler wissen lassen, dass ihre Fähigkeiten wirklich mit einer niedrigeren Position als mit dem CEO von Apple übereinstimmen. Unabhängig von der Wirtschaft oder den Umständen hat JEDER Job einen Wert und es liegt bei Ihnen, wie Sie davon profitieren. Denken Sie daran, dass es beim persönlichen Branding nur um die Wahl geht, ob online oder im Büro. Sie können wählen, ob Sie sich entweder passiv als unzufrieden vermarkten lassen, weil ein Job unter Ihnen liegt, oder aktiv dazu bereit sein, bei jedem Job einen Mehrwert zu erzielen. Lassen Sie uns raten, welche Entscheidung Sie auf Ihrem Karriereweg weiter und schneller bewegt… “
Ich habe diese Frage auf Twitter gestellt und hier sind einige Antworten, die ich erhalten habe:
Ken Camp antwortete: „Unsere Jobs definieren / binden unsere Marke nicht. Sie sind einfach eine Facette dessen, was wir im Moment tun. Unsere persönliche Marke bleibt bestehen. “
Todd Jordan: „Ich glaube, dass jeder Job seinen Platz hat und jeder Arbeiter einen idealen Job hat. Stellen Sie diesen Job als würdig dar. "
Ben Curnett: „Wenn der Job glücklicher wird, sollten Sie die Lohnkalkulation als Lebenshaltungskosten betrachten. Status ist nichts im Vergleich zu Inhalt. “
Sprite: „Ein untergeordneter Job würde der Marke einer Person schaden. "Ja wirklich?" Ich denke, in der heutigen Wirtschaft sollten die Menschen das überdenken! JEDEN Job zu haben, ist großartig! "
Leanne Waldal: "Etwas Neues auszuprobieren, die Richtung zu wechseln, selbst wenn es sich um eine niedrigere Stufe handelt, ist mutig."
DR V Mihaela: "Persönliches Glück / sinnvolle Arbeit> persönliche Marke, so einfach."
Darüber hinaus ist es wichtig, darüber nachzudenken, wie Sie Ihre Zeit produktiv verbringen können, wenn Sie Ausfallzeiten haben. Vor mehr als einem Jahr habe ich Bob Carney, einen Immobilienexperten in Frederick, Maryland, zu seinen Ratschlägen für Immobilienmakler befragt, wenn sie Ausfallzeiten haben. Sein Rat war, die Zeit zu nutzen, um im Internet über Blogs, Websites und soziale Netzwerke Inhalte über Häuser, Schulen und Stadtviertel aufzubauen. Die Investition würde sich durch Suchmaschinenergebnisse für lokale Inhalte auszahlen, wenn der Markt sich besserte. Mit den heutigen Web 2.0-Tools - viele davon kostenlos - ist es einfach, Inhalte mithilfe von Foto-Sharing-Websites, Blogs, Videos und mehr zu erstellen.
Welchen Rat haben Sie? Bitte kommentieren Sie hier und lassen Sie es uns wissen.
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