Jeder möchte in einem Vorstellungsgespräch gut abschneiden. Dies kann den Unterschied ausmachen, wenn Sie einen Job bekommen, für den Sie qualifiziert sind, und ihn an eine Person verlieren, die weniger qualifiziert ist. Während es in einem Interview immer wichtig ist, ehrlich zu sein, ist es eine sehr wichtige Fähigkeit, schwierige Fragen effektiv zu beantworten. Nachfolgend sind drei der am häufigsten gestellten Fragen und die besten Antworten aufgeführt.
Erzählen Sie mir über sich
Dies ist die häufigste Interviewfrage. Es ist auch eine der schwierigsten Antworten. Sie möchten, dass der Interviewer eine gute Vorstellung davon erhält, wer Sie als Person sind, aber es ist wichtig, dass Sie nicht zu viel über sich preisgeben. Geben Sie dem Interviewer nicht Ihre gesamte Lebensgeschichte; Geben Sie nur relevante Informationen über Ihre Ausbildung, Erfahrung und Ziele weiter. Sie können auch Ihre aktuelle Lebenssituation und alle entsprechenden Hobbys, die Sie haben, besprechen. Besprechen Sie auch die Vorteile, die Sie möglicherweise gegenüber anderen potenziellen Bewerbern haben, z. B. Fremdsprachenkenntnisse oder fortgeschrittene Computerkenntnisse.
$config[code] not foundWas ist deine größte Stärke?
Dies ist Ihre Chance, den Interviewer zu begeistern. Auf diese Frage kann viel gesagt werden, aber es ist wichtig, den richtigen Weg zu kennen, um sie zu beantworten. Nicht zurückhalten; Beziehen Sie so viele positive, ehrliche Eigenschaften wie möglich. Achten Sie darauf, nur relevante, arbeitsbezogene Stärken zu erwähnen. Bringen Sie ggf. Komplimente von ehemaligen Arbeitgebern an.
Was ist deine größte schwäche?
Dies ist bei weitem die am schwierigsten zu beantwortende Frage. Es ist wichtig, ehrlich zu sein, aber nicht zu viel preiszugeben. Die falsche Beantwortung dieser Frage kann das Ende Ihres Interviews bedeuten. Wenn Sie diese Frage gestellt haben, antworten Sie einfach mit einer geringfügigen, arbeitsbezogenen Eigenschaft, die Sie beheben möchten. Vielleicht möchten Sie zum Beispiel organisierter oder fokussierter sein. Stellen Sie sicher, dass Sie keine Stärke wählen und als Schwäche darstellen. Interviewer können in der Regel eine solche Antwort richtig durchschauen und werden Sie entsprechend beurteilen.
