In den meisten Staaten können Leiharbeitskräfte oder Leiharbeitnehmer Arbeitslosenleistungen beziehen, wenn sie die gleichen Voraussetzungen wie jeder andere Arbeitnehmer erfüllen. Zeitarbeitnehmer könnten jedoch besonderen Herausforderungen gegenüberstehen, wenn sie sich für die Arbeitslosigkeit qualifizieren und aufrechterhalten wollen. Saisonarbeitnehmer und unabhängige Auftragnehmer sind in einigen Bundesländern möglicherweise nicht berechtigt, Arbeitslosigkeit einzuziehen.
Bestimmung der Jobklassifizierung und des Arbeitgebers
Wenn Ihr Arbeitgeber die Bundesarbeitssteuern von Ihrem Arbeitsentgelt einbehält, sind Sie im Allgemeinen ein Angestellter und nicht ein unabhängiger Auftragnehmer und haben wahrscheinlich Anspruch auf Arbeitslosigkeit. Das Unternehmen, das Ihren Lohn bezahlt hat, ist Ihr Arbeitgeber, auch wenn Sie in einem anderen Unternehmen gearbeitet haben.
$config[code] not foundFestlegen der Förderfähigkeit und des Leistungsbetrags
In jedem Bundesstaat werden spezifische Anforderungen an die Arbeitszeit und / oder den Arbeitsentgelt festgelegt, die zur Erlangung von Arbeitslosenleistungen und zur Bestimmung des Leistungsbetrags benötigt werden. Die Website der Abteilung für Beschäftigung und Ausbildungsverwaltung des Arbeitsministeriums enthält Links zu den einzelnen Websites für staatliche Arbeitslosigkeit, auf denen Sie die Richtlinien für Ihr Bundesland einsehen können.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAndere Anforderungen erfüllen
Wenn Sie für eine Zeitarbeitsagentur arbeiten, müssen Sie in Ihrem Bundesstaat regelmäßig Kontakt mit der Agentur aufnehmen, um Ihre Arbeitsberechtigung aufrechtzuerhalten. Möglicherweise müssen Sie auch einen guten Grund angeben, um die von der Agentur angebotenen Arbeiten abzulehnen. Sie müssen alle temporären Aufgaben melden, die Sie während der Arbeitslosigkeit sammeln. Jede Arbeit, die Sie ausführen, kann sich auf Ihre derzeitige oder zukünftige Förderfähigkeit sowie Ihren Leistungsbetrag auswirken.
