Bevor Sie ein längerfristiges Praktikum absolvieren oder sich für eine bezahlte Arbeit bewerben, können Sie an einigen Job-Shadow-Erfahrungen teilnehmen, die Ihnen helfen, ein Gefühl für den Alltag der Industrie und der Arbeitnehmer zu bekommen. Da Unternehmen nicht häufig offene Stellen für Job-Shadowing veröffentlichen, müssen Sie einen Großteil der Beinarbeit alleine erledigen. Möglicherweise müssen Sie zuerst die zu identifizierenden Personen identifizieren und dann einen Brief schreiben, in dem eine oder mehrere Personen aufgefordert werden, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
$config[code] not foundForschung
Der erste Schritt in diesem Prozess ist das Erkennen von Unternehmen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich auf den Arbeitsplatz einzustellen. Recherchieren Sie online, um Unternehmen in Ihrer Nähe zu finden, die die Art von Arbeit erledigen, an der Sie interessiert sind. Informieren Sie sich dann auf der Unternehmenswebsite, um herauszufinden, welche Arten von Arbeitnehmern dort beschäftigt sind, welche Arbeit das Unternehmen leistet und wie es der Öffentlichkeit insgesamt präsentiert wird. Wenn auf der Website eine Seite mit Stellenangeboten angezeigt wird, lesen Sie die Stellenangebote, um sich ein Bild über den Ausbildungsstand und die Qualitäten zu machen, nach denen das Unternehmen bei seinen Mitarbeitern sucht. Diese Forschung kann Ihnen helfen, den Gesamtklang Ihrer Anfrageschreiben zu bestimmen und wie Sie sich am besten präsentieren können. Verwenden Sie auch LinkedIn, Facebook oder die Website des Unternehmens, um bestimmte Mitarbeiter zu identifizieren, die Sie spähen möchten. Verwenden Sie Ihr persönliches Netzwerk, um Personen zu identifizieren, die Sie spiegeln könnten. Ihre Verbindungen könnten ein guter Weg sein, um die richtigen Leute kennenzulernen.
Adressierung
Wie Sie vielleicht schon vermutet haben, müssen Sie für jedes Job-Shadowing-Erlebnis, das Sie erhoffen, einen neuen Brief schreiben. Wenn Sie eine bestimmte Person in einem Unternehmen identifiziert haben, mit der Sie arbeiten möchten, beginnen Sie Ihren Brief, indem Sie diese Person direkt ansprechen. Geben Sie den Namen der Person oben in den Brief ein, gefolgt von Firmenname, Adresse und anderen Kontaktinformationen. Selbst wenn Sie bereits online oder über eine persönliche Verbindung eingeführt wurden, behalten Sie die Formalität bei. Schreiben Sie beispielsweise "Sehr geehrter Herr Smith" anstelle von "Sehr geehrter John". Wenn Sie keine Person identifiziert haben, wenden Sie sich an die Personalabteilung des Unternehmens oder an einen auf der Website des Unternehmens angegebenen Personalreferenten.
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Stellen Sie sich im ersten Absatz des Briefes dem Empfänger vor. Geben Sie zunächst Ihren Namen an und teilen Sie dem Adressaten dann alle Hochschulprogramme, Ausbildungsprogramme oder sonstigen Hintergrundinformationen mit, die sich auf die Tätigkeit des Unternehmens beziehen. Wenn Sie nicht über Hintergrundwissen oder Schulungen verfügen, teilen Sie dem Adressaten mit, dass Sie einen neuen Karriereweg erkunden. Wenn Sie von jemandem, den Sie kennen, weitergeleitet wurden, teilen Sie dies dem ersten Empfänger mit. Geben Sie dann ausdrücklich an, dass Sie nach einem Job-Shadow-Erlebnis im Unternehmen suchen.
Einzelheiten
Es tut nicht weh, im zweiten Absatz etwas Schmeichelei zu verwenden. Erzählen Sie der Person, was Sie an ihrer Arbeit bewundern oder warum Sie sich so sehr für ihn interessieren - oder für sein Unternehmen. Wenn es Ihr Ziel ist, die gleiche Art von Arbeit zu erledigen, die er macht, sagen Sie es. Sprudeln Sie nicht, sondern lassen Sie ihn wissen, dass Sie seine Arbeit schätzen und mehr darüber erfahren möchten. Benennen Sie anschließend den bestimmten Datumsbereich, in dem Sie das Job-Shadowing durchführen möchten. Wenn Sie Schatten für ein paar Tage ausüben möchten, sagen Sie es, machen Sie jedoch deutlich, dass Sie offen sind, mit der Person zu arbeiten, um ein Datum zu finden, das für Sie beide geeignet ist. Beenden Sie den Brief, indem Sie der Person für seine Zeit danken und einen Termin angeben, bis zu dem Sie sich wieder melden, um die Möglichkeiten zu besprechen. Unterschreiben Sie dann Ihren Namen und geben Sie unten im Brief Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Adresse an.
