Unabhängige Versicherungsagenten schließen mit mehreren Versicherungsgesellschaften einen Vertrag ab, um ihre Versicherungsprodukte, einschließlich Rentenversicherungen, an Privatkunden und gewerbliche Unternehmen zu verkaufen. Ihre Einnahmen basieren auf ihren Verkäufen. Aus diesem Grund variieren die Einkommen in den Reihen der unabhängigen Versicherungsagenten stark, übersteigen jedoch im Durchschnitt die durchschnittliche Vergütung für alle Berufe. Während Versicherungen und Agenturen Hochschulabsolventen bevorzugen, ist der Verkauf von Versicherungen immer noch ein Bereich, in dem ein betreubarer Abiturient mit einer aufgeschlossenen, durchsetzungsfähigen Persönlichkeit hervorstechen kann.
$config[code] not foundDas erste Jahr
Unabhängige Versicherungsagenten verdienen im ersten Jahr Provisionen, die ausschließlich auf den Prämien basieren, die von Kunden gezahlt werden, an die sie Versicherungspolicen und Renten verkaufen. Die Provisionen für die Kranken-, Auto- und Eigenheimversicherung reichen von etwa 5 Prozent der Prämie bis zu 15 bis 20 Prozent. Im Gegensatz dazu können Provisionen für Lebensversicherungen die Prämie für das erste Jahr übersteigen, und viele Unternehmen zahlen 75 Prozent oder mehr. Die Provision für Annuitäten, deren Mindestkosten in der Regel mindestens 5.000 USD betragen und Hunderttausende von Dollars betragen können, liegt im Allgemeinen zwischen 4 und 8 Prozent.
Veteran Agents Einnahmen
Nach dem ersten Jahr, in dem die Versicherung verkauft wurde, erhalten die Agenten für jede erneuerte Police kleine Erneuerungsprovisionen, mit Ausnahme der Renten, für die keine Erneuerungsprovisionen gezahlt werden. Diese Erneuerungsprovisionen bestehen noch viele Jahre - oftmals, solange der Vertreter den Vertrag mit der Versicherungsgesellschaft, die die Police ausgestellt hat - fortbesteht, und werden zu einem wichtigen Bestandteil des Verdienstes eines unabhängigen Vertreters. Laut Statistiken des US Bureau of Labour Statistics für Mai 2012 liegt die durchschnittliche Entschädigung für unabhängige Versicherungsagenten, einschließlich Provisionen für das erste Jahr und für die Verlängerung, bei 63.390 USD pro Jahr. Etwa 35 Prozent aller Agenten, viele davon in den ersten Jahren, verdienen weniger als 50.000 US-Dollar und weitere 22 Prozent mehr als 100.000 US-Dollar. Im Gegensatz dazu beträgt das durchschnittliche Gehalt aller Arbeiter in den USA 45.790 USD.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKostendeckung
Obwohl die Gewinne verlockend sind, stehen unabhängige Agenten vor allem zu Beginn ihrer Karriere vor zahlreichen finanziellen Herausforderungen. Überragende Budgetierungsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg. Das Einkommen basiert auf den Ergebnissen und nicht auf dem Aufwand. Daher kann das Einkommen eines Agenten von Woche zu Woche und von Monat zu Monat stark variieren. Agenten müssen ihre eigenen Gemeinkosten tragen, und das Einkommen in den ersten Jahren ist in der Regel unterdurchschnittlich, sowohl aufgrund der Unerfahrenheit eines Agenten als auch wegen fehlender Erneuerungsaufträge. Darüber hinaus sind sie wie die meisten anderen Versicherungsagenten unabhängige Auftragnehmer und keine Angestellten und haben im Allgemeinen keinen Zugang zu Leistungen, die vom Unternehmen gezahlt werden, z. Sie müssen Einkommenssteuer und den Anteil des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers an den FICA-Steuern zahlen, unterliegen jedoch in der Regel keiner Quellensteuer. Unabhängige Agenten legen im Allgemeinen geschätzte Steuern vor und sind in der Regel nicht für eine Arbeitslosenversicherung geeignet.
Für eine unabhängige Agentur arbeiten
Anstatt völlig für sich allein zu arbeiten und alle eigenen Verwaltungskosten zu zahlen, schließen sich viele unabhängige Agenten unabhängigen Agenturen an, wo sie ihre Kosten bündeln, um Skaleneffekte zu nutzen. Ihre Provisionen werden an die Agentur gezahlt. Diese übernimmt einen Prozentsatz zur Deckung der Kosten und zahlt den Restbetrag an den Agenten. Einige Agenturen bieten einen Schreibtisch, ein Telefon und administrative Unterstützung an, während andere ein viel breiteres Spektrum an Unterstützung bieten, einschließlich Betreuung und Schulung sowie Gruppenversicherungen und andere Leistungen. Vor dem Beitritt zu einer Agentur sollten Agenten mit mehreren Agenturen ein Interview führen, um die zu finden, die ihren Bedürfnissen am besten entspricht.
