Die Berufserfahrung im Einzelhandel bietet vielfältige Fähigkeiten, die von der Kundenbeziehung bis zur Lagerorganisation reichen. Diese vielfältige Erfahrung kann von Vorteil sein, wenn Sie sich entscheiden, die Einzelhandelswelt zu verlassen und eine Beschäftigung in einem anderen Bereich zu suchen. Während dieser Übergang schwierig sein kann, zeigt ein gut organisierter Lebenslauf, der sich auf Ihre einzigartigen Fähigkeiten konzentriert, Ihrem potenziellen Arbeitgeber den Vorteil, wenn er Sie anstellt.
Ermitteln Sie die Position und das Unternehmen, für das Sie sich bewerben möchten. Suchen Sie nach spezifischen Verantwortlichkeiten für die Stelle. Denken Sie kreativ über mögliche wünschenswerte Fähigkeiten nach, die möglicherweise nicht im Stellenangebot aufgeführt sind, aber welche Erfahrungen Sie im Einzelhandel gesammelt haben. In einem Büro können zum Beispiel Bewerber mit organisatorischem Fachwissen gefragt werden, aber die telefonische Erfahrung, die Sie in Ihrer letzten Position im Einzelhandel erworben haben, kann für Ihren potenziellen Arbeitgeber von Vorteil sein, wenn die Anzeige nicht enthalten ist.
$config[code] not foundÜberprüfen Sie Ihre Erfahrungen im Einzelhandel und erstellen Sie eine Liste der spezifischen Fähigkeiten, die Sie bei Ihrer Arbeit eingesetzt haben. Dazu gehören beispielsweise die Zahlungsabwicklung, der Kundenservice, ein angenehmer und hilfsbereiter Mitarbeiter und eine höfliche Telefonetikette oder ein sauberer Arbeitsbereich. Die Vielfalt der Anforderungen an Ihre Einzelhandelsjobs ist der Schlüssel zum Übergang aus dem Einzelhandel. Die Beruhigung eines verärgerten Kunden und die Erleichterung eines Warenaustauschs mag zum Beispiel ein Teil Ihrer täglichen Arbeit gewesen sein, aber in Ihrem Lebenslauf bedeutet diese Aktion Ihr Talent, unter Druck ruhig zu bleiben und eine feindselige Situation zu einer positiven Erfahrung für Ihren Kunden zu machen.
Richten Sie Ihren Lebenslauf gezielt auf die Stelle aus, für die Sie sich bewerben möchten, indem Sie spezifisch sind. Konzentrieren Sie sich beim Verfassen Ihres Abschnitts "Fähigkeiten" auf die für die Position angegebenen Anforderungen und fügen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein, von denen Sie glauben, dass sie diese Position weiter fördern. Wenn Sie wissen, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber einen Mitarbeiter mit ausgeprägten Telefoninteraktionsfähigkeiten benötigt, schreiben Sie in Ihren Lebenslauf, dass Sie über starke Telefoninteraktionsfähigkeiten verfügen, und nicht die allgemeinen Fähigkeiten des Kundendienstes im Einzelhandel.
Organisieren Sie Ihren Lebenslauf nach Ihren Stärken. Platzieren Sie Ihren Fertigkeitenbereich am oberen Rand Ihres Lebenslaufs und Ihren Arbeitsverlauf am unteren Rand der Seite. Diese Anordnung betont die stärksten Elemente Ihres Lebenslaufs. Beim Übergang von einem Jobtyp zu einem anderen sind frühere Erfahrungen in einem nicht verwandten Bereich weniger wichtig als die potenziellen Fähigkeiten, die Sie in den neuen Bereich einbringen können.
