Lizenzierte Berufsschwestern oder lizenzierte praktische Krankenschwestern, wie sie in den meisten Bundesstaaten bekannt sind, bieten praktische Pflege in einer Vielzahl von Einrichtungen der Gesundheitsfürsorge. Es kann eine vollwertige und befriedigende Karriere werden, aber einige LVNs ziehen es vor, ihre Ausbildung zu verbessern und Krankenschwestern zu werden. Der Übergang von LVN zu RN dauert mindestens ein Jahr, obwohl viele Programme länger dauern.
LVN bis RN
Der Mindeststandard für registrierte Krankenschwestern ist der Abschluss eines akkreditierten Associate-Studiengangs. Dies dauert in der Regel zwei Jahre und umfasst pflegerorientierte naturwissenschaftliche Kurse sowie praktische Details und ethische Verpflichtungen des Berufs. Associate-Studiengänge umfassen auch praktische Übungen in einer klinischen Umgebung. Das erste Jahr eines assoziierten Studiengangs entspricht in etwa dem einjährigen Ausbildungsjahr eines LVN. Daher bauen Upgrade- oder "Bridge" -Programme auf dieser Grundlage auf. Sie dauern in der Regel ein Jahr und stellen die verbleibende Kursarbeit zur Verfügung, um eine LVN auf die Associate-Stufe zu schulen. Für die Arbeit von LVNs stehen häufig Programme auf Distanz oder in Teilzeit zur Verfügung.
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Obwohl es möglich ist, mit nur zwei Jahren RN zu werden, haben Krankenschwestern mit einem Bachelor-Abschluss ein höheres Karrierepotenzial. Schulen mit einem Bachelor-Abschluss in der Krankenpflege bieten oft ähnliche Brückenprogramme für ambitionierte LVNs oder LPNs an. Die förderfähige Kursarbeit aus dem Ausbildungsjahr des LVN wird wiederum auf die Anzahl der für den Abschluss erforderlichen Credits angerechnet. Diese Programme dauern normalerweise drei Jahre, obwohl einige Schulen beschleunigte Programme für Krankenschwestern anbieten, die einen kürzeren, intensiveren Unterricht bevorzugen. Bachelor-Studiengänge umfassen mehr Kursarbeit, die auf Führung und Verwaltung ausgerichtet ist, und bieten eine bessere Vorbereitung auf Aufsichtsfunktionen.
RN bis BSN
Für einige Krankenschwestern, die Zeit und Studiengeld für die dreijährige Aufrüstung zu einem B.S. in der Pflege kann problematisch sein. Durch den schrittweisen Prozess wird ein dritter Upgrade-Pfad bereitgestellt. Bei diesem Ansatz wird die LVN durch ein Bridgeprogramm für Associate Degree auf RN hochgestuft. Dies führt zu einer Erhöhung der RN-Löhne, was dazu beitragen kann, die Kosten für das nächste Upgrade auf einen Bachelor-Abschluss zu bezahlen. Viele Krankenpflegeschulen bieten beschleunigte Programme oder Teilzeitprogramme für RNs an, die ein Diplom haben und ihr BSN erwerben möchten, um sie zu einer praktischeren Option zu machen. Einige Schulen bieten sogar integrierte Programme an, bilden LVNs oder LPNs aus und erweitern sie schrittweise zu einem BSN.
Weiteres Karrierewachstum
Nach dem Abschluss eines Associate- oder Bachelor-Studiengangs muss jeder neu ausgebildete RN die National Council Licensure-Prüfung für Registered Nurses oder NCLEX-RN bestehen und sich dann vom staatlichen Board of Nursing lizenzieren lassen. Ab diesem Zeitpunkt steht der ehemaligen LVN eine vollständige Palette von RN-Karriereoptionen zur Verfügung. Viele erwerben zusätzliche Zertifizierungen in Bereichen wie Geburtshilfe, Palliativmedizin oder perioperative Pflege. Andere können einen Hochschulabschluss erwerben und Fortgeschrittene werden, wie Anästhesisten oder Krankenschwester. Die Beschäftigungsaussichten sind auf jedem Karriereweg hervorragend. Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert für das Jahr 2020 einen Beschäftigungszuwachs von 26 Prozent für registrierte Pflegekräfte.
