„Was ist Ihre größte Schwäche?“ Für viele Bewerber lautet die Antwort wahrscheinlich: „Meine größte Schwäche so zu diskutieren, dass ich nicht von der Arbeit ausgeschlossen werde.“ Interviewer wissen, dass sich Bewerber bei dieser Art von Frage winden; Es ist oft ein Test, um zu sehen, wie gut der Bewerber unter Druck gerät. Jeder Job ist anders und jeder Bewerber ist anders, daher gibt es keine Liste „akzeptabler Schwächen“. Stellen Sie die Antwort stattdessen persönlich auf Ihre Schwächen dar, sondern gestalten Sie die Antwort auf eine akzeptable Weise.
$config[code] not foundFrühere Schwächen
Ein allgemeiner Ansatz für diese Frage besteht darin, eine Schwäche zu beschreiben, aber sofort herunterzuspielen, indem sie die Schritte bespricht, die Sie zur Überwindung einer Schwäche unternommen haben. Zum Beispiel fürchten viele Menschen das öffentliche Sprechen. Sie könnten feststellen, dass Ihre Schwäche mit einer Gruppe spricht, und dann sagen Sie, wie hart Sie daran gearbeitet haben, diese Angst zu überwinden, indem Sie z. B. absichtlich Rollen oder Verantwortlichkeiten annehmen, die mit Gruppen sprechen.
Umrahmen Sie die Schwäche in einem positiven Licht
Vermeiden Sie banale Kommentare wie "Ich arbeite zu hart". Die meisten Arbeitgeber werden diese Taktik durchschauen. Versuchen Sie stattdessen, eine tatsächliche Schwäche in ein positives Licht zu rahmen. Sie können z. B. beschreiben, wie sehr Sie eine hohe Arbeitsbelastung und Verantwortung wünschen, aber manchmal enthält Ihre Arbeit kleine Tippfehler. Sie können dann nachgehen, indem Sie erklären, wie Sie eine Aufgabe abschließen, mit der nächsten fortfahren. Lesen Sie die Berichte jedoch durch, bevor Sie sie einreichen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtRaum für Verbesserung
Als Artikel in den CNN-Websiteberichten können sich die Bewerber jederzeit verbessern. Besprechen Sie einen Aspekt des Jobs, der für Sie eine leichte Herausforderung darstellt, der jedoch bereits über ein gewisses Maß an Kenntnissen verfügt und verbessert werden soll. In diesem Fall ist die Schwäche die potenzielle Herausforderung. Wenn Sie erklären, wie und warum Sie sich in einem Fachgebiet verbessern möchten, können Sie einer direkten Schwäche ausweichen.
Vermeiden Sie es, Antworten zu disqualifizieren
Während Sie die Frage beantworten müssen, indem Sie eine persönliche Schwäche besprechen, sollten Sie bei der Antwort auch die Besonderheiten der jeweiligen Position berücksichtigen. Dies bedeutet, eine Antwort zu vermeiden, die Sie für den Job disqualifiziert. Sie sollten beispielsweise nicht besprechen, ob Sie eine vollständige Nachtruhe benötigen, wenn der Job Nachtstunden benötigt.
