Um diese Zeit sind jedes Jahr karriereorientierte College-Studenten damit beschäftigt, Praktika für die Sommermonate zu nähen. Eine neue Studie von Millennial Branding zeigt, dass unternehmerische Erfahrung von fast einem Drittel der Arbeitgeber nachgefragt wird.
Die mit Experience Inc. durchgeführte Studie sammelte Informationen von 225 Unternehmen über ihre Einstellungspraktiken.
Sie könnten davon ausgehen, dass die Erfahrung an oberster Stelle der Arbeitgeber-Wunschliste steht. Für Einstiegspositionen, für die sich Studenten und Absolventen bewerben, geben Arbeitgeber an, dass sie auf so genannte „Soft Skills“ einen hohen Stellenwert einnehmen. Effektive Kommunikation, positive Einstellung und Teamwork-Fähigkeiten werden als wichtig eingestuft sehr wichtig für Arbeitgeber.
$config[code] not foundNoch interessanter: 29% gaben an, dass unternehmerische Erfahrung im Einstellungsprozess entweder wichtig oder sehr wichtig ist.
Dan Schawbel, Geschäftsführer von Millennial Branding LLC, sagt, er sei nicht überrascht, dass Arbeitgeber bei der Einstellung von Einstiegsposten auf unternehmerische Erfahrung schauen:
„Unternehmen brauchen Innovatoren, um relevant zu bleiben. Arbeitgeber, vor allem diejenigen, mit denen ich gesprochen habe, schätzen unternehmerische Erfahrung gegenüber Praktikumserfahrungen, weil Sie viel mehr über das Geschäft lernen. Viele Praktika sind unbezahlt und Sie erledigen Büroarbeit… während Unternehmer in den Bereichen Verkauf, Marketing, Produktentwicklung usw. in die Hände bekommen. Studentenunternehmer gelten als führend, innovativ und haben ein gutes Gefühl der persönlichen Verantwortlichkeit. “
Überlegen Sie, was es bedeutet, ein junger Unternehmer zu sein. Ob Limonadenstand, Papierroute, Rasenpflegedienste, Hausmalerei, Backverkäufe - alle vermitteln fundierte Geschäftsfähigkeiten wie Marketing, Verkauf, Preisgestaltung, P & L-Verwaltung, Buchhaltung, Produktion und Kundenservice.
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Aber die wichtigsten Dinge, die Unternehmer lernen, sind die Fähigkeiten, die die Arbeitgeber gemäß der Studie so hoch einschätzen (siehe Auszug der begleitenden Infografik oben):
- Kommunikationsfähigkeit - Kommunikation ist ein Muss, wenn Sie Ihre Produkte oder Dienstleistungen verkaufen möchten. Erfolgreiche Unternehmer wissen schnell, welche Wörter und Körpersprache zum Verkauf beitragen und was nicht funktioniert.
- Positive Einstellung - Sie müssen eine positive Einstellung haben, um ein neues Unterfangen zu beginnen. Menschen, die ständig auf die Schattenseiten schauen und nie die Vorteile erkennen können, werden sich von der Unternehmensgründung abhalten.
- Anpassungsfähig - Die Führung eines Unternehmens erfordert häufige Anpassungen. Sie starten Ihren Limonadenstand und es regnet die ganze Woche. Also schnappen Sie sich Ihren Krug und gehen von Tür zu Tür, weil Sie wissen, dass die Leute nicht den Bürgersteig entlang gehen werden. Unternehmer passen sich einfach an.
- Zusammenspiel - Um ein Unternehmer zu sein, muss man mit anderen zusammenarbeiten, um die Dinge zu erledigen.
- Ziele orientiert - Beim Unternehmertum geht es darum, Ziele zu setzen. „Ich werde diese Woche mit meinem Limonadenstand beginnen. Ich werde in diesem Monat X im Vertrieb verdienen. “Unternehmer arbeiten intuitiv auf eine Reihe von Zielen hin.
Was ist also die Schlussfolgerung? Wenn Sie sich im Einstellungsmodus befinden, fragen Sie vielleicht den nächsten Bewerber, ob er oder sie einen Limonadenstand betrieben hat. Dies könnte bedeuten, dass der Bewerber die Fähigkeiten hat, die Sie am Arbeitsplatz schätzen.
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