Sie sehen diese Personen acht, zehn oder sogar zwölf Stunden am Tag, wobei sie persönliche Daten, Arbeitsbereiche und sogar Aufgaben teilen. Ihre Kollegen können die Arbeit mehr oder weniger angenehm machen, je nachdem, wie gut Ihre Beziehung ist. Eine angespannte Beziehung kann zu einer verringerten Produktivität führen, während eine gesunde Beziehung zu persönlichem Wachstum und einem positiven Arbeitsumfeld führen kann. Der Aufbau von Beziehungen erfordert jedoch sowohl Arbeit als auch Respekt, nicht nur von Ihrer Seite, sondern auch von Ihrem Kollegen.
$config[code] not foundZeigen Sie allen Ihren Mitarbeitern Respekt. Respekt bietet eine Grundlage für den Aufbau positiver Beziehungen. Wenn Sie Ihren Kollegen Respekt zeigen, sehen Sie die Unterschiede in ihren Meinungen, Arbeitsgewohnheiten und Überzeugungen und verhindern negative Diskussionen oder beleidigende Gespräche, die Ihre Beziehung belasten können.
Zeigen Sie eine positive Einstellung. Eine positive Einstellung sorgt für eine gute Atmosphäre an Ihrem Arbeitsplatz. Negative Kommentare und Gespräche machen das Arbeitsumfeld weniger erträglich, während eine positive Einstellung die Arbeit erleichtert und Aufgaben angenehmer macht.
Besprechen Sie alle Probleme, die Sie mit einem Kollegen im privaten Bereich haben. Sagen Sie dem Kollegen, dass Sie etwas privat besprechen möchten. Bei privaten Gesprächen können Sie mit Ihrem Kollegen über ein Problem sprechen, das Sie stört, ohne die gesamte Abteilung über Ihre Probleme zu informieren.
Helfen Sie Kollegen, wann immer es möglich ist. Die Bereitstellung Ihres Wissens und Ihres Fachwissens in einem Bereich außerhalb Ihrer Tätigkeitsbeschreibung ist für Ihren Kollegen und für Sie selbst hilfreich. Ihre Hilfsbereitschaft wird wahrscheinlich erwidert, wenn Sie bei einer Aufgabe stecken bleiben.
Üben Sie, ein aktiver Zuhörer zu sein. Niemand wird gerne ignoriert. Wenn Sie auf die subtilen Details über die Vorlieben und Abneigungen eines Kollegen achten, erhalten Sie Tipps, wie Sie mit dieser Person zurechtkommen. Darüber hinaus trägt die aktive Zuhörerschaft dazu bei, Lösungen für Probleme zu finden, mit denen Kollegen in ihrem persönlichen Leben und in ihrem Arbeitsumfeld konfrontiert sind.
