Wie Sie Ihrem Chef ein Nein sagen, um etwas Unethisches zu tun

Wenn der Chef Sie auffordert, etwas Unethisches zu tun, ist es für die meisten Mitarbeiter schwierig, Nein zu sagen. Wenn Sie dies tun, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass Sie Konsequenzen riskieren: Sie werden der Insubordination beschuldigt, gefeuert oder als Goody-Two-Schuhe bezeichnet. Es ist jedoch möglich, eine ethische Haltung beizubehalten und auch Ihren Job zu behalten. Normalerweise respektiert ein Chef einen Mitarbeiter, der sich gegen unethisches Verhalten richtet, wenn die Gründe mit der richtigen Einstellung angegeben werden.

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Denken Sie über eine unmoralische Anfrage Ihres Chefs und dessen Folgen nach. Überlegen Sie, warum Sie die Anfrage für unethisch halten. Entscheiden Sie, ob die Anfrage gemäß Ihren Werten, den Werten der Gesellschaft oder beidem unethisch ist. Stellen Sie fest, ob Ihre Gründe für Sie sinnvoll sind und ob sie für Ihren Chef sinnvoll sind.

Schreiben Sie Ihre Einwände gegen die Anfrage Ihres Chefs auf, bevor Sie eine Antwort geben. Lies sie dir vor, um dein Nein zu bekräftigen. Wenn Ihr Chef eine sofortige Antwort verlangt, halten Sie eine respektvolle und zuvorkommende Haltung aufrecht und sagen Sie ihm, dass dies etwas ist, über das Sie nachdenken müssen. Lassen Sie sich nicht mit Ja bekennen.

Treffen Sie sich mit Ihrem Chef und antworten Sie mit "Nein". Geben Sie Ihre Gründe mit Aufrichtigkeit und Höflichkeit an. Seien Sie auf eine Widerlegung vorbereitet. Wenn es eine Widerlegung gibt, formulieren Sie Ihre Gründe fest, aber mit einer guten Einstellung. Kritisieren Sie Ihren Chef nicht für ihre unethische Bitte oder verhalten Sie sich aufrichtig empört.

Erinnern Sie Ihre Chefin an Ihre begeisterte Befolgung ihrer Wünsche in der Vergangenheit, und sagen Sie, dass Sie alle ethischen oder neutralen Anforderungen weiterhin befolgen werden.

Spitze

Wenn Sie von Ihrem Chef belästigt werden oder darauf bestehen, dass Sie eine unethische Aufgabe ausführen, können Sie sich an das staatliche Arbeitsamt wenden, um einen möglichen Rückgriff zu erhalten.

Unethische Forderungen wie Lügen, Betrug und Diebstahl sind oft nicht klar definiert. Einige fallen in einen grauen Bereich. Die heutige Gesellschaft akzeptiert viele unethische Verhaltensweisen als Mittel zu einem gewünschten Zweck.

Verraten Sie niemals einem Kollegen eine unethische Bitte Ihres Chefs.