Ich war ein wenig überrascht von den Ergebnissen einer Studie, die kürzlich auf meinen Schreibtisch kam: Weniger Firmen planen, in diesem Jahr Ferienfeiern zu veranstalten, als jemals zuvor in den letzten 22 Jahren Nach Angaben von Amrop Battalia Winston, das seit 1989 die Trends der Weihnachtsfeiertage verfolgt. 79 Prozent der befragten Unternehmen in diesem Jahr geben an, dass sie eine Art Feiertagsfeier abhalten werden, gegenüber 81 Prozent in den Jahren 2009 und 2008.
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Was ist der Grund für die Scrooge-artige Haltung einiger Unternehmen? Es geht nicht nur um Geld. Nur 27 Prozent müssen der Partei Kosten sparen. Aber mehr als die Hälfte (55 Prozent) derjenigen, die keine Partei planen, sagen, es sei "nicht angebracht", in der heutigen Wirtschaft zu feiern. Im Gegensatz dazu tun dies 37 Prozent der Veranstalter, die ein gutes Jahr 2010 feiern, 33 Prozent, um die Moral der Mitarbeiter zu fördern, und 29 Prozent, um ihren Optimismus für 2011 zu zeigen.
Ich persönlich denke, dass es ein Grund zum Feiern ist, es durch die letzten paar herausfordernden Jahre zu schaffen. Wenn Sie es sich also leisten können, erscheint es mir töricht, keine Ferienveranstaltung zu veranstalten.
Ich bin fest davon überzeugt, dass die Mitarbeiter wissen lassen, wie sehr Sie sie schätzen. Was ist "passender" als in der heutigen Wirtschaft, wenn Ihre Mitarbeiter lange und hart arbeiten, um Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen? Eine Weihnachtsfeier mag zwar eine Kleinigkeit sein, ist aber ein wichtiger Anlass zum Binden, zum Teambuilding und zum Nachdenken.
Besorgt darüber, dass Ihre Mitarbeiter Sie kritisieren werden, weil Sie Geld für eine Ferienparty ausgegeben haben, obwohl sie lieber Bargeld haben? Wenn dies ein Problem ist, verwenden Sie das Geld, das Sie für einen Caterer für Boni ausgegeben hätten, aber lassen Sie die Veranstaltung nicht vollständig aus. Lassen Sie alle an einem Weihnachtsfeiertag oder einem Kuchenbackwettbewerb teilnehmen. Binden Sie Ihre Mitarbeiter in die Planung ein, und es könnte eine der lustigsten Zeiten sein, die Sie jemals hatten.
Feiern sendet eine optimistische Nachricht. Und hier scheint „Optimismus“ der Schlüssel zu sein. Bei der Bekanntgabe der Ergebnisse der Umfrage erklärte Dale Winston, CEO von Amrop Battalia Winston, wie folgt: „Es gibt nach wie vor eine tiefe Kluft in den wirtschaftlichen Perspektiven von Organisationen und wie sie ihre Leistung für 2010 bewerten. Grundsätzlich sind die, die dieses Jahr Ferienpartys feiern, viel optimistischer in Bezug auf das kommende Jahr, während diejenigen, die keine Partys feiern, pessimistischer sind. “
Es gibt ein altes Sprichwort, das jeder Verkäufer kennt: "Fälsche es, bis du es schaffst." Mit anderen Worten, es ist wichtig, der Welt ein gutes Gesicht zu geben - und dazu gehören auch Ihre Mitarbeiter. Wenn Sie sich nicht sicher genug fühlen, um eine Art Weihnachtsfeier zu veranstalten, was sagt das über die Zukunft Ihres Unternehmens aus?
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