Versicherungsunternehmen beauftragen Verkaufsagenten, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu bedienen. Laut dem US-amerikanischen Büro für Arbeitsstatistik lag der Median des Jahres 2012 für Versicherungsagenten bei 48.150 USD. Agenten generieren einen Teil ihres Einkommens durch Verkaufsprovisionen. Die Höhe der Provision hängt von der Versicherungsart, dem Arbeitgeber und der Höhe der verkauften Versicherung ab.
Provisionssätze
Versicherungsagenten erhalten Provisionen als Prozentsatz der von ihren Kunden gezahlten Prämien. Provisionen für die Kfz-Haftpflicht- und Körperversicherung betragen laut einer Geschichte des Wall Street Journal 2012 15 bis 20 Prozent der Jahresbeiträge. Einige Unternehmen, wie die Chubb Group of Insurance Companies, zahlen jedoch für einige Policen höhere Provisionen. Die Chubb Group gibt auf ihrer Website an, dass sie seit Juli 2014 Standardprovisionen von bis zu 30 Prozent für Autoversicherungen zahlt. Die Versicherungsprovisionen von Eigenheimbesitzern betragen in der Regel 10 bis 30 Prozent der Prämien der Chubb Group, erfordern jedoch mehr Arbeit. BankRate.com berichtet, dass die Lebensversicherungsprovisionen im ersten Jahr nur 15 Prozent und im ersten Jahr bis zu 80 Prozent und im Erneuerungsjahr sogar bis zu 7,5 Prozent betragen können. Für Krankenversicherungen erhalten Agenten laut SFGate.com Provisionen von nur 4 Prozent. UnitedHealthcare sagt auf seiner Website, dass die Basis-Provisionssätze für Prämien für Gruppen mit 50 oder weniger Mitarbeitern zwischen 4% und 7% liegen.
$config[code] not foundBoni
Einige Unternehmen zahlen monatliche, vierteljährliche oder jährliche Boni an Versicherungsagenten, die Verkaufsziele erreichen, so das US Bureau of Labor Statistics. In einigen Unternehmen werden diese Prämien zusätzlich zu Provisionen gezahlt. Bei anderen Unternehmen werden die Prämien anstelle von Provisionen gezahlt.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebracht2016 Gehaltsinformationen für Versicherungsvertreter
Versicherungsvertreter erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics einen durchschnittlichen Jahreslohn von 49.990 USD. Im unteren Bereich erzielten Versicherungsvertriebsagenten ein 25-prozentiges Gehalt von 35.500 US-Dollar. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 77.140 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren 501.400 Mitarbeiter in den USA als Versicherungsvertreter beschäftigt.
