Wenn Sie eine Jahrtausendwende sind, scheint es, als ob Sie seit dem frühen Gymnasium dazu ausgebildet wurden, einen Lebenslauf zu schreiben. Das Verfassen eines Lebenslaufs mag sich inzwischen als zweite Natur anfühlen, aber es gibt einige rote Markierungen, die nicht enthalten sein sollten. Obwohl Sie einem Personalchef den besten Überblick über Ihre Person geben möchten, ist weniger mehr. Wenn Sie versuchen, in der realen Welt angestellt zu werden, sollten Sie dies als professionelles Dating-Profil betrachten. Sie möchten, dass Ihr Job die besten Teile von Ihnen kennt, aber Sie möchten sich vom übermäßigen Duschen abwenden. Sie möchten Ihren zukünftigen Arbeitgeber begeistern, aber nicht mit unnötigen Informationen überfordern. Eine professionelle E-Mail zu haben, die Ihre Hobbys nicht einschließt, und Ihren Lebenslauf auf einer Seite zu halten, ist nur der Anfang. Hier sind einige Dinge, die Sie aus Ihrem Lebenslauf aufgeben können, sowie einige persönliche Tipps, die ich im Laufe der Jahre gelernt habe. Möge die Jobsuche immer zu Ihren Gunsten sein!
$config[code] not foundReferenzen auf Anfrage verfügbar
Obwohl einige Jobs Referenzen benötigen, ist es wirklich nicht erforderlich, ein Leerzeichen zu verwenden, in dem "Referenzen auf Anfrage" angegeben sind. Dies nimmt nicht nur Platz in Ihrem Lebenslauf in Anspruch, sondern ist auch ein Kinderspiel, wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt Referenzen angeben, wenn diese angefordert werden. Wenn Sie dies als Abschnitt einschließen, scheint es, als würden Sie überkompensieren und versuchen, den Raum auszufüllen.
Phrasen, die mit "I" beginnen
Wenn Sie Ihre Errungenschaften, Fähigkeiten oder Pflichten angeben, für die Sie in Ihrem vorherigen Job verantwortlich waren, beginnen Sie niemals den Satz mit "Ich". Obwohl Sie Aufzählungspunkte von Dingen enthalten, die Sie zuvor getan haben, ist die Verwendung von Substantiven oder Pronomen ein großes Nein. Verwenden Sie stattdessen Wörter wie "erstellt", "analysiert", "unterstützt" usw. Alles in allem wirkt Ihr Lebenslauf straffer.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLangatmige Beschreibungen Ihrer beruflichen Pflichten
Personalchefs möchten keine Liste der Aufgaben, die Sie im Job erledigen sollten, oder eine Erklärung, was Ihre Arbeit mit sich brachte. Das könnte man bei Google finden. Wenn Sie Ihre Leistungen auflisten, ist es wichtig zu erklären, was Sie bei der Arbeit gemacht haben. Wenn es Zeit für die Interviewrunde ist, werden sie sich auf Ihren Lebenslauf beziehen und müssen detailliert erklären, wofür Sie verantwortlich waren. Überschreiben Sie nicht und heben Sie immer die Fähigkeiten hervor, die Sie im Job erworben haben.
Persönliche Social Media-Konten
Wenn Sie sich nicht für einen Social-Media-Job bewerben und der Einstellungsmanager explizit nach Ihren Social-Media-Griffen fragt, sollten Sie diese Informationen nicht weitergeben. Anstatt Ihren Twitter-Account dort einzubinden, wo Sie Live-Tweet haben Der Junggeselle oder dein Instagram-Handle mit vielen Bildern von rosé, füge dein LinkedIn-Profil hinzu. Ihr Konto ist vielleicht eines der saubersten Social-Media-Handlungen im 21. Jahrhundert, aber Sie müssen nicht das Risiko eingehen, dass ein zukünftiger Arbeitgeber in Ihr persönliches Leben vordringt. Pro-Tipp: Wenn Sie in den Bereich Social Media / Digitales Marketing gehen, erstellen Sie stattdessen ein "Geschäftskonto". Ich persönlich habe ein privates Konto für Familie und Freunde und ein separates Konto ausschließlich für die Arbeit. Auf diese Weise kreuzen sich die Linien nicht.
Irrelevante Berufserfahrung oder freiwilliges Engagement
Es versteht sich von selbst, dass Sie in Ihrem Lebenslauf keine Spur von Leistungen an der High School haben sollten, aber jetzt, da Sie in der realen Welt sind, gibt es auch irrelevante Berufserfahrungen. In meinem Lebenslauf füge ich eine Berufserfahrung ein, die für die Jobs relevant ist, für die ich mich aktuell bewerbe.Obwohl ich während meines zweiten College-Jahres an einem Sommerjob im Einzelhandel bei Kate Spade viel gelernt habe, ist ein Personalchef in meinem Bereich nicht an diesen Informationen interessiert. Weniger ist in der Tat mehr, und wenn Sie sich darauf konzentrieren, die Aufzählungspunkte für Ihre Jobbeschreibungen zu verfeinern, gewinnen Sie mehr Gunst, als wenn Sie versuchen, die Seite zu füllen.
