Die Beschäftigung im öffentlichen Sektor beinhaltet die Arbeit auf staatlicher oder kommunaler Ebene für die Regierung. Arbeitsplätze des privaten Sektors werden traditionell als bessere Vergütung und Sozialleistungen betrachtet als staatliche Arbeitsplätze, aber das ist nicht unbedingt der Fall. Staatliche und staatliche Arbeitsplätze sind möglicherweise nicht in der Lage, mit den finanziellen Prämien von Angestellten im privaten Sektor zu konkurrieren, sie bieten jedoch immense Arbeitsplatzsicherheit und steuerfreie Leistungen. Beschäftigte des öffentlichen Sektors haben auch den Vorteil, dass Tarifverhandlungen für Leistungen durch ihre jeweiligen Arbeits- und Arbeitnehmergewerkschaften ausgehandelt werden. Staats- und Regierungsangestellte profitieren von vielen anderen Vorteilen und Vorteilen.
$config[code] not foundGehalt
Staatliche und staatliche Angestellte werden im Allgemeinen besser bezahlt als Menschen, die im privaten Sektor das Gleiche tun. Beispielsweise werden Transitbusfahrer und USPS-Angestellte besser bezahlt als private Busfahrer bzw. Beschäftigte von privaten Postunternehmen. Beschäftigte des öffentlichen Sektors erhalten auch bessere Gehaltserhöhungen als ihre Kollegen im privaten Sektor, da diese Erhöhungen nicht leistungsabhängig sind, sondern von der Dauer der Beschäftigung abhängen. Solange ein Mitarbeiter des öffentlichen Sektors die Mindestanforderungen erfüllt, wird er jedes Jahr eine beträchtliche Erhöhung erhalten.
Berufssicherheit
Sobald eine Person im öffentlichen Sektor beschäftigt ist, ist sie einigermaßen sicher, dass sie ihren Arbeitsplatz behalten kann, solange sie dies wünscht und als verantwortungsbewusster Mitarbeiter handelt. Im privaten Sektor ist die Chance, entlassen zu werden, dreimal so hoch wie im öffentlichen Sektor. Die Arbeitsplatzsicherheit ist ein wichtiger Vorteil des öffentlichen Sektors, um Arbeitnehmer aus dem privaten Sektor anzuziehen.
Arbeitsstunden
Ein Großteil der staatlichen Angestellten arbeitet in einer traditionellen 9 bis 5-Schicht. Es kann sein, dass private Angestellte Überstunden leisten müssen, ohne dass Überstunden gezahlt werden, während öffentliche Angestellte für Überstunden bezahlt werden. In einigen Bundesstaaten müssen staatliche und lokale Regierungsangestellte weniger Tage pro Woche arbeiten als private Angestellte.
Pensionierung
Mehr als die Hälfte der öffentlichen Angestellten hat die Möglichkeit, nach 30 Jahren oder nach dem 55. Lebensjahr in den Ruhestand zu gehen, während etwa 10 Prozent der privaten Angestellten diese Leistung erhalten. Die überwiegende Mehrheit (90 Prozent) der staatlichen Angestellten ist mit einer „Defined Benefit“ -Rente ausgestattet, die teurer ist als die „Defined Contribution“ -Rente des privaten Sektors, da sie nicht abhängig ist vom Verdienst einer Person, während sie beschäftigt ist. In einigen Bundesstaaten gibt es auch Krankenversicherungen für pensionierte Arbeitnehmer sowie steuerfreie Rentenleistungen.
Andere Vorteile
Öffentliche Angestellte erhalten auch mehr bezahlten Urlaub als ihre Kollegen aus dem Privatsektor - im Durchschnitt etwa zehn Tage pro Jahr und 1,5 Jahre mehr als ein Leben. Sie haben auch doppelt so viele persönliche Tage frei. Staatliche Angestellte erhalten in der Regel großzügige Abgangsentschädigungen. In einigen Bundesstaaten werden Transitangestellte zum Beispiel sechs Jahre nach ihrer Entlassung bezahlt. Staatsangestellte genießen auch einige bezahlte und nicht bezahlte Leistungen, die frei von Bundes- und Landessteuern sind.
