Executive Director- und Administratorpositionen werden häufig in den Bereichen Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationen und Regierungsorganisationen gefunden. Manchmal werden diese Berufsbezeichnungen austauschbar verwendet, ein Exekutivdirektor hat jedoch normalerweise mehr Verantwortung und Befugnisse als ein Administrator.
Administrator und Exekutivdirektor
Regierungen und Gesundheitsunternehmen verwenden die Berufsbezeichnung „Administrator“ allein, aber die meisten anderen Arbeitgeber beziehen etwas über die Art der Tätigkeit in den Titel ein. Beispielsweise listet eine Universität den Administrator des Leichtathletikprogramms, den Teamadministrator und den Administrator für akademische Dienste unter seinen verschiedenen Administrator-Berufsbezeichnungen auf. Die Berufsbezeichnung „Executive Director“ wird dagegen häufig allein verwendet. Obwohl einige gewinnorientierte Unternehmen und Regierungen den Titel gelegentlich verwenden, wird er von gemeinnützigen Organisationen am häufigsten verwendet.
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Wie der Titel schon sagt, besteht die Hauptaufgabe eines Administrators darin, Funktionen, Programme, Projekte oder Abteilungen zu überwachen. Administratoren können andere Personen beaufsichtigen, einschließlich der Zuweisung von Aufgaben und der Verwaltung von Mitarbeitern. Der Umfang ihrer Arbeit ist jedoch im Allgemeinen klar definiert. Ihre Aufgabe besteht darin, dafür zu sorgen, dass Aufgaben rechtzeitig und gemäß festgelegten Standards und Anforderungen abgeschlossen werden.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtExecutive Director sein
Ein Exekutivdirektor nimmt oft die Rolle in einer gemeinnützigen Organisation wahr, die ein Chief Executive Officer in einem Unternehmen ausübt. Der Exekutivdirektor arbeitet im Rahmen von Parametern, die von den Direktoren der Organisation festgelegt werden, häufig für alle strategischen Pläne und Entscheidungen in Bezug auf die täglichen Geschäftsabläufe der Organisation, einschließlich der Überwachung der Personal- und Finanzvorgänge der Organisation sowie ihrer programmorientierten Aktivitäten. Exekutivdirektoren übernehmen häufig Führungsrollen bei der Ressourcenerzeugung der Organisation, beispielsweise bei Spendenaktionen und PR-Kampagnen.
Vergleich
Die Hauptunterschiede zwischen den beiden Positionen sind der Verantwortungsbereich und die Autorität. Der Geschäftsführer übernimmt in der Regel die Verantwortung dafür, dass die Organisation die vom Direktor festgelegten Ziele und Ziele erreicht. Der Administrator dagegen übt die Führung aus, indem er sicherstellt, dass die unter seiner Gerichtsbarkeit stehenden Aufgaben ordnungsgemäß ausgeführt werden, die Ausführung jedoch nach bereits festgelegten Standards erfolgt. Der Administrator kann Beschäftigungsentscheidungen empfehlen, aber der Exekutivdirektor ist befugt, darauf zu reagieren. Ein weiterer wesentlicher Unterschied ist die finanzielle Situation. Während ein Administrator in der Regel Geld zur Bezahlung von Rechnungen und zur Deckung der laufenden Betriebskosten zahlen kann, ist der Exekutivdirektor im Allgemeinen befugt, die Organisation durch Abschluss von Verträgen zu verpflichten, auch wenn diese Behörde manchmal Einschränkungen unterliegt, die durch die Verwaltungsbehörde festgelegt werden Direktoren.
