Durch das College zu kommen, kann schwierig sein. Das Essen ist unterdurchschnittlich, die Fristen enden nie und die Wochen- und Finalwochen sind viel zu eng zusammen. Fügen Sie nun den Druck hinzu, Ihr erstes Praktikum zu finden, und Sie könnten sich überfordert fühlen. Sich einen Platz in einem begehrten Praktikumsprogramm zu sichern oder einfach bei einem Unternehmen zu landen, in dem andere mit ähnlichen Majors arbeiten, ist einfacher als Sie denken. Machen Sie keinen Stress, folgen Sie stattdessen diesen Tipps.
$config[code] not foundWerfen Sie ein breites Netz, wenn Sie ein Praktikum suchen
Gehen Sie über die Suche nach LinkedIn hinaus und Sie werden überrascht sein, welche Möglichkeiten es gibt. Wo haben andere in Ihrem Hauptprogramm in den letzten Jahren interniert? Legen Sie sich ein oder zwei Jahre vor einem Kaffee mit jemandem an und fragen Sie nach Informationen darüber, wie er seine Praktikumsplätze gefunden hat und ob er noch Kontakt zu diesen Organisationen hat. Interne Personalchefs lieben Empfehlungen von ehemaligen und gegenwärtigen Praktikanten und Mitarbeitern.
Fragen Sie Ihre Professoren. Sie können eine großartige Ressource sein, um Sie beim Durchsuchen von Listen zu unterstützen (sie kennen die Vor- und Nachteile, insbesondere wenn es sich um einen Ort handelt, an dem andere Studenten regelmäßig intern sind) und können Ihnen bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch behilflich sein. Vergessen Sie nicht, mit Ihrem College-Karriere-Büro zu sprechen. Für sehr berufsspezifische Majors wie Videospieldesign, digitaler Journalismus oder Restaurant- oder Hotelmanagement hat das College-Karrierebüro oft sehr enge Beziehungen zu lokalen Unternehmen, die Ihre Universität als Pipeline für Praktikanten nutzen. Kurzum, fragen Sie herum und beginnen Sie mit dem Aufbau Ihrer professionellen Netzwerkgemeinschaft.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf
Haben Sie relevante Kurserfahrung aufgelistet? Während Sie vielleicht nicht glauben, dass Klassen als Arbeit gelten, möchten Einstellungsmanager die Arbeit sehen, die Sie im Zusammenhang mit der Praktikumsstelle geleistet haben. Listen Sie Forschungsarbeiten, jegliche Art von Entwicklungsprojekten und damit zusammenhängende Erfahrungen wie das Schreiben für die Schulzeitung auf.
Erklären Sie, warum Sie in dieser Rolle ein Star sind? Manager wissen, dass Sie Ihre Karriere beginnen, und wissen, dass ein Teil des Praktikums das Lernen am Arbeitsplatz ist. Sie müssen jedoch sehen, dass es andere Fähigkeiten gibt, die Sie anbieten können. Vielleicht sind Sie ein Profi bei PowerPoint oder Excel oder ein Social-Media-Kenner, der versteht, wie er sein Publikum vergrößert. Seien Sie nicht schüchtern, erklären Sie Ihre besten Eigenschaften und zeigen Sie Begeisterung.
Gibt es Tippfehler? Verwenden Sie nicht nur ein paar andere Beweise für Sie (bitte fragen Sie erneut einen Professor oder einen Berater), verwenden Sie kostenlose Online-Tools wie Grammarly, um die Grammatik und die Gesamtstruktur zu überprüfen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFür den Erfolg kleiden
Das scheint so offensichtlich zu sein, aber als früherer Manager einer PR-Agentur und eines Softwareunternehmens habe ich viel zu viele Praktikanten und Nachwuchskräfte interviewt, die diesen Rat hätten verwenden können. Niemand kümmert sich darum, wie teuer Ihre Kleidung ist (bei Rabattketten gibt es viele Möglichkeiten). Es ist wichtiger, dass Ihre Kleidung nicht zerknittert aussieht und dass Sie sich so kleiden, dass Sie die berufliche Umgebung verstehen, in der Sie ein Praktikum absolvieren möchten. Eine Anwaltskanzlei wird recht förmlich sein und Sie werden definitiv einen Anzug brauchen. Wenn Sie bei einem Startup in einem rekonstruierten Lagerhaus interviewen möchten, ist es möglicherweise angebracht, ein Button-Down-Hemd mit einer schönen Jeans zu tragen. Wiederholen Sie Ihre Forschung. Fragen Sie andere, die ähnliche Praktika absolviert haben, und fragen Sie immer nach der Kleiderordnung für Ihr Büro, wenn Sie ein erstes Telefoninterview mit dem Personalvermittler oder dem Personalmanager haben.
Interview mit Leichtigkeit
Üben, üben, üben. Bereiten Sie sich auf die erwarteten Fragen vor, z. B. warum Sie ein Interview wünschen, Ihre Stärken, Schwächen und beruflichen Ziele. Aber klingen Sie nicht so, als würden Sie während des Gesprächs ein Skript rezitieren. Es ist auch wichtig, dass Sie über unerwartete Fragen nachdenken. Sie können zwar andere Fragen, die Sie wahrscheinlich beantworten werden, in einem Brainstorming durchführen, aber Sie verstehen, dass ein Teil des Interviewprozesses nicht nur darauf abzielt, wie Ihre Antwort lautet, sondern dass Sie oft sehen, wie Sie auf den Beinen denken. Versuchen Sie in diesem Sinne, nicht zu nervös zu werden, wenn Sie keine Antwort wissen. Sprechen Sie einfach mit der Person auf der anderen Seite des Schreibtischs wie eine echte Person. Zum Schluss noch Fragen stellen. Dies ist der beste Weg, um zu zeigen, dass Sie Ihre Forschungen durchgeführt haben und dass Sie aufgeregt und wirklich an der Position interessiert sind.
Verweise aufstellen
Sie haben die Suche gemeistert, sind zum Interview gekommen und jetzt stehen nur noch ein oder zwei Referenzen zwischen Ihnen und Ihrem ersten Praktikum. Schwitzen Sie es nicht Holen Sie sich alle Ihre Referenzen in der richtigen Reihenfolge, sobald Sie den Prozess starten. Fragen Sie einen Professor in einer Klasse, in der Sie Projekte oder Forschungsarbeiten im Zusammenhang mit der Position abgeschlossen haben. Halten Sie auch einen alten Chef bereit (auch wenn es sich nur um eine Sommer-Rettungsschwimmerposition handelt). Sie werden in der Lage sein, für Ihre Reife, Ihre Fähigkeit, pünktlich zu erscheinen, zu bürgen und können darüber schwärmen, wie Sie Ihre Erwartungen übertreffen, unabhängig davon, was der Job ist.
