Die Sicherheit am Arbeitsplatz ist wichtig, um eine sichere Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter mit einem minimalen Gesundheitsrisiko arbeiten können. Arbeitsunfälle können zu Verletzungen und zum Tod führen. Die Verhinderung dieser Unfälle erfordert den Einsatz aller Mitarbeiter der Organisation. Es gibt zahlreiche Gefahrenstellen am Arbeitsplatz, einschließlich Gefahren, die auf menschliche Fehler und mechanische Störungen zurückzuführen sind.Eine Organisation muss eine Kombination aus Sicherheitsschulungen und Sicherheitsprotokollen verwenden, um so viele Verletzungen der Mitarbeiter wie möglich zu verhindern.
$config[code] not foundDie Verantwortung des Arbeitgebers
Arbeitgeber müssen die Sicherheit am Arbeitsplatz ernst nehmen. Die Arbeitsschutzbehörde des US-Arbeitsministeriums (OSHA) stellt Ressourcen zur Verfügung, um die Sicherheit zu kontrollieren und bestimmte Verletzungen und Krankheiten zu verhindern. Der Arbeitgeber ist für die Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Verhütung von Verletzungen am Arbeitsplatz verantwortlich. OSHA bietet Standards für alle Organisationen, einschließlich kleiner Unternehmen, sowie spezifische Vorschriften der Industrie (z. B. Longshoring).
Der Schutz des Arbeitgebers
Sicherheitsrichtlinien und -verfahren müssen ein detailliertes Dokumentationssystem umfassen, einschließlich Schulung der Mitarbeiter, Sicherheitsausrüstung, Sicherheitsinspektionen, Dokumentation der Verletzungen und Berichterstattung über Verletzungen. Der Arbeitgeber muss genaue Aufzeichnungen führen und den zuständigen Stellen (einschließlich OSHA) Bericht erstatten. Der Nachweis der Prävention von Verletzungen nach OSHA-Standards schützt den Arbeitgeber auch vor rechtlichen Verpflichtungen. Durch die Reduzierung von Verletzungen am Arbeitsplatz werden letztendlich auch die Kosten für die Entschädigungsansprüche des Arbeitnehmers eingespart.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDie Verantwortung des Mitarbeiters
Jeder Arbeitnehmer spielt eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung seiner eigenen Sicherheit, um Verletzungen, Krankheiten oder Tod durch einen Arbeitsunfall zu verhindern. Um einen sicheren Arbeitsplatz zu erhalten, müssen die Mitarbeiter eine obligatorische Sicherheitsschulung absolvieren, Inspektionen durchführen, Sicherheitschecklisten ausfüllen und die Sicherheitsprotokolle bei der Arbeit konsequent befolgen. In vielen Organisationen gehört die Verantwortung des Mitarbeiters auch dazu, zur Arbeit bereit zu sein, ohne Alkohol oder Drogen zu beeinträchtigen.
Der Schutz des Angestellten
Das umfassende Sicherheitsprogramm des Arbeitgebers, einschließlich Schulungen, Protokollen und Dokumentation, dient dem Schutz des einzelnen Mitarbeiters. Wenn der Mitarbeiter den Sicherheitsstandards der Organisation folgt, führt er eine Arbeit in einem sicheren Arbeitsumfeld aus. Der Arbeitnehmer ist außerdem in vielen Organisationen (mit mehr als der gesetzlich festgelegten Anzahl von Mitarbeitern) durch eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung geschützt. Im Falle einer Verletzung oder eines Todesfalls erhalten der Arbeitnehmer oder seine Begünstigten eine Entschädigung für Verluste, die durch den Arbeitsplatz aufgrund der verfügbaren Arbeitnehmerentschädigungsleistungen entstanden sind.
Alles zusammenfügen
Nach Angaben des US-amerikanischen Bureau of Labor Statistics (BLS) waren "rund 3,8 Millionen (94,8 Prozent) der 4 Millionen nicht tödlichen Arbeitsunfälle und Krankheiten 2007 Verletzungen - davon 2,6 Millionen (69,6 Prozent) in der Dienstleistungsbranche, die beschäftigt waren 79,5 Prozent der Belegschaft der Privatwirtschaft wurden von dieser Umfrage erfasst. " (Siehe Referenzen 2)
Ein sicherer Arbeitsplatz kommt allen zugute. Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer vor Verletzungen geschützt sind. Sie haben den möglichen Reserveschutz der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Exposition. Wenn alle Mitarbeiter und Manager an den Sicherheitsprotokollen arbeiten und die entsprechenden Dokumentationen abschließen, behält die gesamte Organisation eine Sicherheitskultur am Arbeitsplatz bei.
