Sich auf eine Stelle zu bewerben ist keine einmalige Erfahrung. Daher ist es eine wichtige Fähigkeit, eine Bewerbung richtig abzuschließen. Die Bewerbungen reichen von einem einseitigen Fragebogen bis zu einem 10-seitigen Formular. Sie fragen jedoch immer nach den Fähigkeiten und Qualifikationen des Bewerbers, die sich auf die Stelle beziehen. Hard Skills sind diejenigen, die durch Schulungen erlernt werden und direkt mit der Arbeit des Unternehmens zusammenhängen. Soft Skills sind Persönlichkeitsmerkmale wie die Fähigkeit, ein Teamplayer zu sein und zu einem positiven Arbeitsumfeld beizutragen. Qualifikationen sind die Faktoren, die bestimmen, ob der Kandidat für den Job geeignet ist.
$config[code] not foundErmitteln Sie die Anforderungen an die Fähigkeiten und Qualifikationen, die in der Bewerbung, auf der Anzeige oder auf der Website des Unternehmens aufgeführt sind. Wenn diese nicht verfügbar sind, bitten Sie, das Unternehmen zu besuchen, um ein Gefühl für das Arbeitsumfeld zu bekommen, oder sprechen Sie mit anderen Personen, die in diesem Unternehmen die gleichen Positionen oder ein ähnliches Amt innehatten.
Machen Sie eine Liste der erforderlichen "Fähigkeiten", die in der Stellenanzeige aufgeführt sind. Identifizieren Sie die erforderlichen Hard- und Soft-Skills. Beschreiben Sie unter jedem Punkt Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich und geben Sie für jedes ein spezifisches Beispiel an.
Folgen Sie dem gleichen Vorgang, um die "Qualifikationen" für die Position zu ermitteln. Lesen Sie die Stellenanzeige. Darin werden die Art der Arbeit und die für die Tätigkeit erforderliche Ausbildung, Ausbildung und / oder Arbeitserfahrung beschrieben. Geben Sie unter jedem Punkt Ihre Qualifikationen und ein Beispiel an, das der Stellenbeschreibung entspricht.
Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen. Wenn Sie die Mindestanforderungen erfüllen oder übertreffen, schließen Sie den Bewerbungsprozess ab. Bewerben Sie sich nicht für eine Stelle, wenn Sie wissen, dass Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Speichern Sie eine Kopie der Anwendung und Ihrer Notizen, um sie für eine zukünftige Bewerbung zu verwenden.
Spitze
Erläutern Sie etwas über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen und fügen Sie ein Beispiel hinzu. Schreiben Sie jedoch keinen Absatz, wenn nur zwei Sätze verlangt werden.
Warnung
"Fälschen" Sie nicht in einer Anwendung. Der Arbeitgeber wird dies in der Interviewphase erkennen und Sie disqualifizieren. Füllen Sie den Antrag vollständig und leserlich aus. überspringen Sie keine Fragen.
