Krankenschwester-Manager spielen eine wichtige Rolle in der Gesundheitsfürsorge. Sie sind das Wesentliche eines jeden Gesundheitssystems. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Betreuung der Patienten und die erfolgreiche Rekrutierung, Leitung und Überwachung von Mitarbeitern. Krankenpfleger-Manager müssen trotz verschiedener Herausforderungen im Gleichgewicht bleiben, z. B. effizienter Umgang mit Interessengruppen, Arbeitsdruck, Budgetengpässe, Engpässe und Arbeitsprobleme. Ihr oberstes Ziel ist die Umsetzung von Richtlinien, die Pflege, Mitgefühl und spezielle Gesundheitsdienstleistungen gewährleisten.
$config[code] not foundGrundlegende Ziele
Ein Krankenschwester-Manager zielt auf eine effiziente Verwaltung der Gesundheitseinheit sowie auf eine wirksame Überwachung ihrer Untergebenen ab. Von ihr wird erwartet, dass sie klinische Aufgaben sowie andere Aufgaben wahrnimmt, wie kompetente Behandlung, korrekte Bewertung der Mitarbeiterleistung und ordnungsgemäße Verwaltung des Personals. Ihre Arbeit umfasst Organisationsplanung und -fortschritt, Budget- und Risikomanagement. Sie ist verantwortlich für die Planung, Organisation und Leitung von Gesundheitsdienstleistungen für das Krankenhaus, die medizinische Versorgungseinheit oder die Einrichtung. Ihre Grundfunktion besteht darin, sicherzustellen, dass die Ziele, Ziele oder Leistungen der Arbeit den festgelegten Standards entsprechen, so dass die Patientin keine qualitativ hochwertige Pflege erhält.
Bestimmte Ziele
Zu den Zielen des Schwesternmanagers gehören die Erstellung eines Lehrplans, die Schulung von Schwestern und die Entwicklung von Bildungsprogrammen für die Gesundheitsfürsorge, die sowohl für berufliche als auch für nicht-berufliches Personal vorgesehen sind. Er muss bei der Verwaltung aller klinischen Aktivitäten der Abteilung Utilization Management mithelfen. Er ist für die Koordinierung medizinischer Funktionen in Bezug auf Utilization Management (UM) und Case Management (CM) verantwortlich, um effiziente Gesundheitseinrichtungen zu gewährleisten. Er spielt die Rolle eines Mentors oder Motivators für seine Mitarbeiter.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtTag zu Tag Verpflichtungen
Ein Krankenschwester-Manager bereitet Pläne für ein reibungsloses Arbeiten vor und sorgt für die ordnungsgemäße Ausführung der Pläne. Sie überarbeitet die Arbeitspläne, um auf veränderte Anforderungen zu reagieren. Ein effizienter Krankenschwester-Manager kann die erforderlichen Ressourcen identifizieren, Pflichten delegieren und die Arbeit entsprechend der eigenen Kapazität zuweisen. Sie kümmert sich um das Management der funktionalen Aspekte eines Pflegeberufes. Sie ist verantwortlich für das Empfangen, Analysieren und Auswerten von Berichten und Gesundheitsinformationen.
Langzeit ziele
Von einem Krankenschwester-Manager wird erwartet, dass er sich an der Formulierung langfristiger Pläne, Ziele und Ziele beteiligt, berät und zusammenarbeitet. Er kann für die Interpretation und Kommunikation der Richtlinien und akzeptierten Verfahren der Abteilung oder Agentur verantwortlich sein. Er kann Budgetvoranschläge erstellen und die getätigten Einkäufe und Ausgaben überwachen, um sicherzustellen, dass die Abteilung die Budgetnormen einhält.
