Teile eines persönlichen Entwicklungsplans

Inhaltsverzeichnis:

Anonim

Ein persönlicher Entwicklungsplan kann Ihnen dabei helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben, um Ziele zu erreichen. Es hilft, alles aufzuschreiben, damit Sie organisiert und konzentriert bleiben können. Wenn Sie sich einem besonders schwierigen Hindernis stellen, suchen Sie möglicherweise Hilfe. Berufliche, spirituelle und emotionale Berater sind einige der ausgebildeten Fachleute, die Ihnen helfen, Hindernisse zu überwinden und erfolgreich zu sein.

Abschnitte

Die Menschen sind vielfältig. Wir sind Chefs oder Angestellte, Mütter oder Väter, Söhne oder Töchter und Freunde. Unterteilen Sie Ihren persönlichen Entwicklungsplan in Abschnitte, die jeweils etwas Wichtiges für Sie widerspiegeln. Ihr persönlicher Entwicklungsplan kann Karriereziele, Bildungsziele, Familienziele und persönliche Ziele enthalten. Vielleicht möchten Sie großzügiger, dankbarer oder mitfühlender werden. Beziehe diese Wünsche unter persönliche Ziele. Sie können weiter lernen, auch wenn Sie nicht in der Schule sind. Vielleicht möchten Sie Spanisch lernen oder Tango lernen. Beziehen Sie diese Ziele in die Ausbildung ein. Für Familienziele möchten Sie vielleicht eine Familienspielnacht einrichten, um alle näher zu bringen. Denken Sie bei Karrierezielen über Meilensteine ​​nach, die Sie erreichen möchten. Das Festlegen von Zielen für jeden Teil Ihres Lebens und Ihrer Persönlichkeit kann Sie zu einer runden Person machen.

$config[code] not found

Kurzfristige Ziele

Legen Sie für jeden Abschnitt kurzfristige Ziele fest - Dinge, die Sie in den nächsten zwei Jahren erreichen möchten. Ermitteln Sie bei großen Zielen, beispielsweise beim Kauf eines Hauses, kurzfristige Ziele, die Sie erreichen können, während Sie auf das Endziel hinarbeiten. Dies kann bedeuten, dass jeden Monat ein bestimmter Geldbetrag auf einem Sparkonto reserviert wird. Wenn Sie 10 Pfund abnehmen möchten, könnte ein kurzfristiges Ziel die Teilnahme an einem Kochkurs sein, um die Zubereitung von gesunden Mahlzeiten zu erlernen. Sie können sich auch das Ziel setzen, eine halbe Stunde lang fünf Nächte pro Woche in der Nachbarschaft zu spazieren. Seien Sie konkret in Ihren Zielen und identifizieren Sie Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um die Ziele zu erreichen. Kurzfristige Ziele können auch persönliche Attribute enthalten, die Sie entwickeln möchten, z. B. ein besserer Zuhörer werden oder Verschleppung vermeiden. Denken Sie daran, einen umsetzbaren Schritt einzubauen. Um beispielsweise Verschleppung zu vermeiden, sollten Sie sich zum Ziel setzen, das Geschirr nach dem Abendessen anstatt zwei Tage später zu spülen.

Video des Tages

Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebracht

Langzeit ziele

Identifizieren Sie langfristige Ziele für jeden Abschnitt Ihres Lebens. In Ihrer Karriere arbeiten Sie möglicherweise an einer Beförderung. In Ihrem persönlichen Leben möchten Sie vielleicht ein Buch schreiben. Legen Sie für jedes langfristige Ziel Maßnahmen fest, die Sie jeden Tag ergreifen können, um auf das langfristige Ziel hinzuarbeiten. Sie könnten beispielsweise pro Woche ein Kapitel Ihres Buches schreiben. Schreiben Sie alle Bereiche auf, die Sie verbessern oder erlernen müssen. Wenn Sie nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um Ihr Buch zu schreiben, sollten Sie die Entwicklung dieser Fähigkeit als Teil Ihres Ziels festlegen. Fügen Sie jedem Ziel einen Zeitrahmen hinzu, damit Sie sich zur Rechenschaft ziehen können. Der langfristige Zielabschnitt Ihres persönlichen Entwicklungsplans wird mit dem kurzfristigen Zielabschnitt verzahnt. Der kurzfristige Teil sollte Sie auf lange Sicht zum Erfolg führen.

Rechenschaftspflicht

Verfolgen Sie Ihren Fortschritt und legen Sie Zieldaten fest. Wenn Sie sich versprochen haben, mindestens dreimal pro Woche eine gesunde Mahlzeit zuzubereiten, sodass Sie in drei Monaten 10 Pfund verlieren können, halten Sie sich daran. Niemand sonst wird. Der Verantwortlichkeitsbereich erfordert, dass Ihre Ziele spezifisch sind. Erstellen Sie ein Diagramm mit allen Zeitvorgaben und Versprechen Ihrer Ziele. Kreuzen Sie die gehaltenen Versprechen an und beachten Sie die nicht eingehaltenen Zusagen. Vermeide es, dich für Ziele zu bestrafen, die nicht erreicht wurden; Versuchen Sie es morgen erneut. Ebenso belohnen Sie sich für den Erfolg. Wenn Sie abnehmen, kaufen Sie sich eine dünne Hose. Wähle keine Belohnung, die den Fortschritt verzögert. Wenn Sie zum Beispiel 10 Pfund verloren haben, sollten Sie als Belohnung keinen Brownie zum Abendessen essen. Konzentrieren Sie sich auf ein oder zwei Ziele gleichzeitig, um zu vermeiden, dass Sie sich selbst überfordern.