Wie kleine Unternehmen mit steigenden Krankenversicherungsprämien umgehen

Anonim

Vor einigen Monaten habe ich berichtet, dass die Prämien für die Krankenversicherung für Angestellte in diesem Jahr erneut stärker als die Inflation angestiegen sind, wobei die Einmaldeckung um 5 Prozent und die Familienversicherung um 4 Prozent gestiegen sind. In dieser Position erklärte ich, wie die steigenden Kosten für die Krankenversicherung der Arbeitnehmer dazu geführt haben, dass der Anteil der kleinen Unternehmen, die Versicherungsschutz anbieten, rückläufig ist.

Aber nicht nur die Deckung des Versicherungsschutzes reagiert auf die steigenden Preise der Krankenversicherungen der Arbeitnehmer. Eine kürzlich von Mason Dixon Polling and Research durchgeführte, unter stratifizierter Stichprobe von 921 kleinen Unternehmen durchgeführte Untersuchung von Mason Dixon Polling and Research für die nationale Föderation unabhängiger Unternehmen (National Federation of Independent Business) zeigt verschiedene Möglichkeiten auf, wie kleine Unternehmen reagieren.

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In der Tabelle unten zeige ich den Anteil der kleinen Unternehmen, die den Besichtigern erklärten, dass sie als Reaktion auf Prämienerhöhungen unterschiedliche Maßnahmen ergriffen haben. (Jedes Unternehmen könnte berichten, mehr als eine Maßnahme ergriffen zu haben; der Durchschnitt lag bei 2,7.)

Die Umfrage zeigt einige wichtige Muster:

1. Der häufigste Weg, auf den Kleinunternehmer auf Prämienerhöhungen in der Krankenversicherung reagieren, besteht darin, weniger Gewinn mitzunehmen. Das ist bezeichnend, da, wie ich hier schon geschrieben habe, die Krankenversicherungsprämien seit vielen Jahren schneller angestiegen sind als die Inflation, während die Gewinne der Kleinunternehmen real zurückgegangen sind. Ich kann zwar keinen ursächlichen Effekt der steigenden Krankenversicherungsprämien auf den Rückgang der Gewinne von Kleinunternehmen nachweisen, der negative Zusammenhang zwischen den beiden ist jedoch alarmierend.

2. Die zweithäufigste Antwort auf die steigenden Kosten für die Krankenversicherung der Arbeitnehmer ist die Steigerung der Produktivität des Unternehmens. Für die politischen Entscheidungsträger ist es wichtig zu erkennen, dass mehr kleine Unternehmen auf steigende Krankenversicherungskosten reagieren, indem sie effizienter werden, als indem sie die höheren Kosten auf die Arbeitnehmer übertragen oder den Personalbestand reduzieren.

3. Kleinere Unternehmen reagieren auf steigende Krankenversicherungskosten, indem sie ihre Investitionen senken (40 Prozent), als indem sie die Löhne senken (37 Prozent) oder den Anteil der von den Arbeitnehmern bezahlten Krankenversicherung erhöhen (30 Prozent). Das ist aus zwei Gründen überraschend. Erstens argumentieren viele Ökonomen, dass höhere Gesundheitskosten in Form von niedrigeren Löhnen und geringeren Leistungen an die Arbeitnehmer weitergegeben werden sollten. Zweitens erwarten viele Ökonomen, dass kleine Unternehmen auf höhere Gesundheitskosten für Angestellte reagieren, indem sie in arbeitssparende Technologien investieren, da Maschinen nicht krankenversichert sind.

4. Weniger als ein Drittel der Kleinunternehmen erhöht die Preise als Reaktion auf die Erhöhung ihrer Krankenversicherungsprämien. Die Unfähigkeit, erhöhte Leistungskosten weiterzugeben, könnte der Grund sein, warum viele Kleinunternehmer ihre Gewinne in den letzten Jahren gedrückt hatten.

5. Zwei der am wenigsten verbreiteten Maßnahmen, die Kleinunternehmer als Reaktion auf die gestiegenen Kosten für die Krankenversicherung der Arbeitnehmer ergreifen, besteht darin, die Zahl der Beschäftigten zu reduzieren und die Arbeitsstunden zu reduzieren oder die Steuergutschrift für die Krankenversicherung in Anspruch zu nehmen. Wie die Umfrage ergab, wurden diese Maßnahmen nur von 17 Prozent der kleinen Unternehmen durchgeführt. Das ist ironisch, weil Befürworter des Affordable Care Act häufig behaupten, dass kleine Unternehmer die Steuergutschrift für die Krankenversicherung in Anspruch nehmen werden, während Gegner häufig behaupten, dass kleine Unternehmer die Zahl der Beschäftigten reduzieren und die Mitarbeiterstunden als Reaktion auf das neue Gesetz reduzieren werden.

Gesundheitsfoto über Shutterstock

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