Vertragsarbeit spricht viele wegen seiner Flexibilität an. Auftragnehmer können die Arbeit annehmen oder ablehnen, und sie erleben eine Vielzahl von Arbeitsumgebungen, wenn sie von Projekt zu Projekt wechseln. Die Vertragsarbeit hat jedoch einige Nachteile, die potenzielle Auftragnehmer davon abhalten können, die Vorteile eines regulären Angestellten aufzugeben.
Marktfähig bleiben
Am Ende jeder Arbeit muss sich ein Auftragnehmer an neue Arbeitgeber vermarkten, um ein neues Projekt zu sichern. Dies kann zeitaufwändig und anstrengend sein, bis der Auftragnehmer ein Netzwerk von Empfehlungen aufgebaut hat, das neue Arbeiten auf den Weg bringen kann. Die Marktfähigkeit ist auch an die Fähigkeiten gebunden. Unabhängig von der Branche müssen die Bauunternehmer sich ständig weiterbilden und mit den sich ändernden Trends Schritt halten.
$config[code] not foundWohin die Arbeit geht
Je nach Branche muss ein Auftragnehmer möglicherweise große Entfernungen zu einem lukrativen Projekt zurücklegen. Für Menschen außerhalb von Ballungszentren kann dies teuer werden, was die Reisekosten und die persönlichen Unannehmlichkeiten angeht.Diese Reise kann zwar die Möglichkeit bieten, Netzwerke zu erweitern, sie kann jedoch auch bürokratische Schwierigkeiten verursachen, wenn man den Standort erreicht und in die neue Arbeitsumgebung integriert wird.
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Auftragnehmer sind keine Angestellten, daher können sie jederzeit entlassen werden. Während der Laufzeit eines Projekts erhalten sie keine wertvollen Leistungen wie Kranken-, Kranken-, Zahn- und Rentenbeiträge. Obwohl Bauunternehmer normalerweise einen höheren Stundensatz als Arbeitnehmer erhalten, müssen sie ihre eigenen Steuern einreichen und erhalten keine Entschädigung für gesetzliche Feiertage. Wenn sich die Wirtschaft verlangsamt, werden weniger Arbeitsplätze zur Verfügung stehen, und es wird zu Lücken kommen, wenn kein Einkommen entsteht.
Kein Informationsaustausch
Wenn sich ein Auftragnehmer in einem etablierten Geschäftssitz befindet, hat er weniger Zugang zu wichtigen Unternehmensinformationen, die möglicherweise dazu beitragen, dass er seine Arbeit erledigen kann. Regelmäßige Mitarbeiter, die wissen, dass der Auftragnehmer für einen begrenzten Zeitraum anwesend ist, sind nicht in Bezug auf verfahrenstechnische oder technische Informationen zu finden. Ein Auftragnehmer wird sich nicht sozial in den Arbeitsplatz integrieren, da seine Zeit kurz ist und sich auf das jeweilige Projekt konzentriert, dem er zugeteilt ist.
