Alles, was Sie brauchen, ist ein großer Fehler, um Ihre Glaubwürdigkeit am Arbeitsplatz zu verlieren. Wenn Sie Ihrem Projektmanager beispielsweise Lieferungen zu einem bestimmten Datum zugesagt haben und die Marke um Wochen verfehlt haben, müssen Sie mehr als nur Ausreden anbieten, um Ihre Glaubwürdigkeit wiederherzustellen. Wenn Sie Ihre Geschäfte auf eine durchgehend professionelle Art und Weise abwickeln, können Sie den Ruf Ihrer Arbeit wieder auf den richtigen Weg bringen.
Real sein
Fehler zu vertuschen, andere zu beschuldigen oder Halbwahrheiten zu kommunizieren, kann Ihrer Glaubwürdigkeit nur weiter schaden. Holen Sie es zurück, indem Sie Verantwortung übernehmen. Es ist besser zu zeigen, dass Sie ein unvollkommener Mensch sind, und die Wahrheit zu bekennen, damit diejenigen, mit denen Sie Geschäfte tätigen, das Gefühl haben, dass sie Ihnen vertrauen können. Wenn Sie zum Beispiel wirklich nicht sicher sind, wann Sie eine Frist einhalten können, weil dies von der Arbeit eines anderen abhängt - sagen Sie es einfach. Ein "Ich weiß nicht" ist besser, als ein unrealistisches Datum anzugeben und dann zu riskieren, einen Kunden oder Kollegen zu enttäuschen - und dann Ihre Glaubwürdigkeit zu verlieren. Wenn Sie zugeben, dass ein Fehler aufgetreten ist und die Person wissen lässt, was Sie tun, um den Fehler zu beheben, und dann eine Lösung durchführt, erhalten Sie mehr Glaubwürdigkeit, als den Fehler nicht zu bekennen.
$config[code] not foundWissen ist Macht
Ihre Glaubwürdigkeit wird verbessert, wenn Sie solide Informationen nachweisen können. Wenn Sie beispielsweise nach Informationen zu Produkten oder Dienstleistungen suchen, die Ihr Unternehmen anbietet - und diese in- und auswendig zu kennen -, haben Sie einen soliden Grund, auf Fragen oder Anliegen anderer zu reagieren. Mit dem angezeigten Wissen können Sie Grenzen setzen, was Sie tun können und was nicht. Dies erhöht Ihre Glaubwürdigkeit, indem Sie sicherstellen, dass Sie keine Versprechungen machen, die Sie nicht halten oder unbegründete Behauptungen machen können. Sie können noch mehr Glaubwürdigkeit hinzufügen, wenn Sie Ihre eigenen, einzigartigen Informationen über die von Ihnen bereitgestellten Informationen anbieten. Sie bieten mehr Wert, indem Sie persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse austauschen, die andere an Ihrem Arbeitsplatz nicht auf die gleiche Weise anbieten könnten.
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Um wieder an Glaubwürdigkeit zu gewinnen, müssen Sie Ihr Image oder Ihren Ruf am Arbeitsplatz wieder unter Kontrolle bringen. Der beste Weg, dies zu tun, ist, zu jeder Zeit professionell zu sein - in der Art und Weise, wie Sie sich kleiden, wie Sie mit den Menschen sprechen, wie Sie Ihre Geschäfte am Arbeitsplatz führen und welche Informationen Sie online über Sie preisgeben. Tragen Sie zum Beispiel Geschäftskleidung, die der Unternehmenskultur entspricht, und verwenden Sie bei der Verwendung von Social-Media-Sites wie Facebook oder LinkedIn geeignete Fotos von sich. Halten Sie persönliche Informationen online von Ihren Berufsprofilen fern.
Effektive Kommunikation
Die Art und Weise, wie Sie mit Kollegen und Kunden kommunizieren, kann großen Einfluss auf Ihre Glaubwürdigkeit haben. In Ihrer schriftlichen Kommunikation wie E-Mail können Sie beispielsweise am schnellsten Glaubwürdigkeit verlieren, indem Sie Tippfehler und Rechtschreibfehler zulassen. Empfänger werden dies bemerken, und wenn sie Unachtsamkeit in Ihrem Dokument wahrnehmen, können Sie den Respekt verlieren. Lesen Sie daher Ihr Schreiben sorgfältig durch, um Genauigkeit und Professionalität zu zeigen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Handlungen konsistent mit Ihren Worten übereinstimmen. Wenn dies nicht der Fall ist, werden Ihre Kollegen Sie als Heuchler betrachten und Sie nicht ernst nehmen. Machen Sie Behauptungen, die tatsächlich zutreffen, und geben Sie nur Versprechen ab, von denen Sie wissen, dass Sie sie einhalten können.
