Ihr Bewerbungspaket besteht aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Jedes Dokument dient einem bestimmten Zweck und hat ein bestimmtes Format. Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, senden Sie beide Dokumente, es sei denn, der Arbeitgeber hat nur einen Lebenslauf beantragt. Verwenden Sie die geeignete Versandmethode - E-Mail, Fax oder Post - und denken Sie daran, das Anschreiben zu unterschreiben. Stellen Sie sicher, dass beide Dokumente dieselbe Kopfzeile, Schriftart und Papier verwenden.
$config[code] not foundZweck eines Anschreibens
Ein Bewerbungsschreiben verleiht der Bewerbung eine persönliche Note. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Ihr Anschreiben liest, weiß er sofort, ob er Ihren Lebenslauf lesen soll. Schreiben Sie einen Brief, der Ihre Begeisterung für die Position, das Unternehmen und die Branche zeigt. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, wie Sie über die Position erfahren haben und warum Sie gut zu dem Unternehmen passen würden. Fügen Sie die für Ihre Position relevanten Highlights Ihrer Ausbildung, Erfahrung und Hintergrund hinzu. Geben Sie genau an, welche Dokumente Sie beifügen oder beifügen: Lebenslauf, Protokoll, Referenzen oder Zeugnisse. Geben Sie zusätzliche Informationen an, die nicht im Lebenslauf enthalten sind, z. B. Ihre Verfügbarkeitstermine für ein Vorstellungsgespräch und Ihr Follow-up-Verfahren.
Zweck eines Lebenslaufs
Ein Lebenslauf bietet eine kurze Zusammenfassung Ihrer Ausbildung, Fähigkeiten, Arbeitserfahrung und Leistungen. Ein gut geschriebener Lebenslauf spricht laut und deutlich über Ihren Wert als potenzieller Mitarbeiter. Das Leistungsprofil und die Kompetenzangaben enthalten Aktionswörter und die entsprechenden Schlüsselwörter - Wörter und Ausdrücke, die das für die Branche erforderliche Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten darstellen. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Ihren Lebenslauf liest, kann er die folgenden Fragen beantworten: "Wie wird dieser Mitarbeiter unserer Organisation nützen?" "Welche Stärken bringt er an unseren Arbeitsplatz mit?"
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFormat eines Anschreibens
Ein Anschreiben ist ein Geschäftsbrief. Die Insider-Adresse enthält Name, Titel, Organisation und Adresse des potenziellen Arbeitgebers. Stellen Sie sicher, dass Sie die korrekte Schreibweise und den richtigen Titel des Arbeitgebers haben und verwenden Sie diese für die Anrede.
Die meisten Anschreiben enthalten drei Absätze. Verwenden Sie den ersten Absatz, um sich vorzustellen und bitten Sie, für den Job in Betracht zu kommen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfolge im zweiten Absatz. Bitten Sie im dritten Absatz um ein Interview. Verwenden Sie einen angemessenen kostenlosen Abschluss: Mit freundlichen Grüßen, Mit freundlichen Grüßen, Herzlichen Grüßen oder Mit freundlichen Grüßen. Fügen Sie Ihre handschriftliche und maschinenschriftliche Unterschrift bei.
Format eines Lebenslaufs
Sie können das umgekehrte chronologische oder funktionale Format für Ihren Lebenslauf verwenden. Der umgekehrte chronologische Lebenslauf listet alle Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten auf, beginnend mit dem neuesten Stand und rückwärts. Das informelle Format ist informeller, es werden drei bis fünf Kompetenzbereiche hervorgehoben und die Beschäftigungsgeschichte heruntergespielt. Beginnen Sie mit einem Leistungsprofil, das drei bis fünf Ihrer größten Fähigkeiten und Erfolge enthält. Alternativ können Sie eine Jobziel- oder Fokusaussage verwenden. Der Abschnitt „Berufserfahrung“ enthält Informationen zur aktuellen und früheren Beschäftigung. Listen Sie im Bereich "Ausbildung" alle für die Stelle relevanten Abschlüsse, Abschlüsse, Zeugnisse und Schulungen auf. Erstellen Sie zusätzliche Abschnitte, um die Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse und die Beteiligung von Freiwilligen hervorzuheben.
