Arbeitnehmer, die ausschließlich in Teilzeit für UPS tätig sind, haben keinen Anspruch auf einen von der International Brotherhood of Teamsters - gewöhnlich als UPS / IBT-Pensionsplan bezeichneten - Pensionsplan, obwohl sie möglicherweise eine Pension aus dem UPS-Pensionsplan beziehen. Arbeitnehmer, die in Teilzeit gearbeitet haben, bevor sie eine Vollzeitstelle erhalten, die sie für die Teilnahme am UPS / IBT-Plan qualifiziert, erhalten möglicherweise einen Teil der Jahre, die sie als Teilzeitbeschäftigte arbeiten, obwohl sie die Teilnahme am UPS-Plan aufgeben.
$config[code] not foundTeilweise Servicevorteil
Für jedes Jahr, in dem ein Arbeitnehmer mehr als 20 Stunden, aber weniger als 40 Stunden pro Woche gearbeitet hat, erhält er im UPS / IBT-Pensionsplan eine Teilguthaben, wenn er die Dienstjahre für die Pensionierungsberechtigung berechnet. Die Rentenadministratoren prüfen die Gesamtzeit eines Arbeitnehmers bei UPS und nicht nur die Zeit für einen einzelnen Rentenplan, wenn die Berechtigung festgelegt wird. Ein Arbeitnehmer mit 8-jähriger Anrechnung im Teilzeitplan und 22-jähriger Anrechnung in einem Vollzeitplan erhält eine Rente auf der Grundlage von 30 Dienstjahren.
Teilrenten
Ein qualifizierter Rentner, der nach einer Karriere mit gemischter Vollzeit- und Teilzeitarbeit in den Ruhestand geht, erhält im Ruhestand zwei Renten, eine aus dem Teilzeitfonds und eine aus dem UPS / IBT-Fonds. Da diese Pläne unabhängig verwaltet werden, können Rentenmanager die Zahlungen nicht in einem einzigen Scheck zusammenfassen. Ein Mitarbeiter erhält aus jedem Plan Rentenbeträge, die anteilmäßig der Vollzeit und Teilzeit entsprechen. Beispielsweise hat der Arbeitnehmer mit acht Jahren Teilzeitarbeit und 22 Jahren Vollzeitarbeitszeit Anspruch auf eine Rente, die auf einer 30-jährigen Karriere basiert. Jeden Monat erhält er einen Scheck in Höhe von 8 / 30stel seiner vollen Rente aus dem Teilzeitfonds und 22 / 30stel einer vollen Pension aus dem UPS / IBT-Fonds.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVollzeitrente
Ein Arbeitnehmer, der nach 25 Jahren Vollzeit in den Ruhestand geht, erhält eine monatliche Rente von 2.500 USD. Für jedes weitere Jahr Vollzeitdienst erhält er nach 35 Jahren Vollzeitdienst zusätzlich bis zu einer monatlichen Rente von maximal 3.500 USD monatlich 100 USD. Durch die Sozialversicherung oder andere Renten wird die monatliche Rente von UPS / IBT nicht reduziert. Ein Rentner mit 22 Jahren Vollzeitbeschäftigung in einer 30-jährigen Karriere erhält von der von UPS und IBT verwalteten Pension Trust monatlich 2.200 USD (22/30 * 30.000 USD).
Qualifikationsjahre
Ein Mitarbeiter muss mindestens 1.801 Stunden im Kalenderjahr arbeiten, um sich für ein volles Dienstguthaben im Rahmen des UPS / IBT-Pensionsprogramms zu qualifizieren. Wenn ein Arbeitnehmer in einem Kalenderjahr weniger als 20 Wochen Vollzeitdienst leistet, erhält er keine Rentenguthaben. Personen mit 20 bis 39 Wochen Dienstzeit erhalten ein Teilguthaben, das sich aus der Gesamtzahl der Vollzeitwochen von 40 Personen ergibt. Arbeitnehmer, die mindestens 40 Wochen im Jahr beschäftigt sind, erhalten eine Vollgutschrift.
