SCORE gab gerade die Ergebnisse eines Berichts über Unternehmerinnen bekannt. "Das Megaphon der Main Street: Entrepreneurship für Frauen" bietet eine Reihe interessanter Statistiken über den Status des Geschäftsbesitzes von Frauen.
Betsy Dougert, Director of Communications von SCORE, sagte in einer E-Mail an Small Business Trends:
„20.000 Kleinunternehmer sprachen sich aus, um ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, und die allgemeine Zusammenfassung ist, dass Unternehmen in weiblichem Besitz genauso erfolgreich sind wie Unternehmen in männlichem Besitz (gemessen an Unternehmensgründungen, Umsatzwachstum, Schaffung von Arbeitsplätzen und Anzahl) Jahren im Geschäft), trotz größerer Finanzierungsherausforderungen. “
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Hier einige der interessantesten Erkenntnisse aus dem Bericht.
Frauen sind etwas wahrscheinlicher als Männer, um Unternehmen zu gründen
Der SCORE-Bericht ergab, dass 47% der weiblichen Befragten im letzten Jahr ein Unternehmen starteten, verglichen mit 44% der männlichen Befragten.
Frauen starten eher im Gesundheitswesen
Im Einzelnen gründeten 10% der weiblichen Befragten Unternehmen im Gesundheitswesen, verglichen mit 5% der männlichen Befragten.
Frauen gründen eher Bildungsunternehmen
Ebenso gründeten 9% der weiblichen Befragten Bildungsunternehmen, verglichen mit 5% der männlichen Befragten.
57% der weiblichen Unternehmer erwarten, dass ihre Einnahmen 2018 steigen werden
Dies deutet darauf hin, dass Unternehmen, die sich im Besitz von Frauen befinden, in etwa genauso wahrscheinlich wachsen wie Unternehmen, die sich in Besitz von Männern befinden. 59% gaben an, ein Umsatzwachstum zu erwarten.
Nur 2% der Frauen erwarten einen Umsatzrückgang von mehr als 20%
Nicht viele Unternehmer, ob männlich oder weiblich, erwarten, dass ihre Einnahmen im nächsten Jahr dramatisch sinken werden. Frauen hatten diese Erwartung tatsächlich etwas weniger, da 3% der Männer angaben, dass sie im nächsten Jahr einen Rückgang um 20% oder mehr erwarten würden.
13% der Unternehmen im Besitz von Frauen sind seit über 20 Jahren im Geschäft
Frauen gründen Unternehmen jetzt etwas schneller, aber sie sind noch nicht so langlebig wie Unternehmen in männlichem Besitz, auch wenn sie recht nahe beieinander liegen. 17% der männlichen Befragten sind seit mehr als 20 Jahren im Geschäft.
27% der von Frauen besessenen Unternehmen haben im letzten Jahr Mitarbeiter eingestellt
Unternehmen in weiblichem Besitz wachsen auch in Bezug auf die Teammitglieder. 27% von ihnen verzeichneten im letzten Jahr eine Zunahme ihres Teams, verglichen mit 30% der männlichen Unternehmer.
29% der Unternehmerinnen sagen, dass ihr Geschäft moderat expandiert
Bei den Männern gaben 28 Prozent an, dass ihre Unternehmen moderat wachsen.
5% der Unternehmerinnen geben an, dass ihr Geschäft aggressiv expandiert
Männliche Befragte gaben jedoch etwas häufiger an, dass ihr Geschäft aggressiver wächst als weibliche Befragte; 7% haben diese Option gewählt.
34% der Unternehmerinnen geben an, dass ihr Unternehmen Probleme hat
Am anderen Ende des Spektrums sagte etwas mehr als ein Drittel der Frauen, dass es ihr schwer fällt, über Wasser zu bleiben, verglichen mit 33% der Männer.
62% der Unternehmerinnen geben an, dass ihr Geschäft ihre Haupteinkommensquelle ist
Dougert sagt: „Eine interessante Feststellung war, dass 62% der Unternehmerinnen von ihrem Unternehmen als Haupteinkommensquelle abhängen. Dies stellt die alte Annahme in Frage, dass Unternehmerinnen eher Lifestyle-Unternehmen betreiben, die ein zusätzliches Einkommen bieten, als eine Haupteinnahmequelle zu sein. Diese Zahl liegt zwar unter den 69% der männlichen Unternehmer, die abhängig von ihrem Unternehmen als Haupteinkommensquelle angegeben haben, legt jedoch nahe, dass Frauenunternehmen weit mehr als nur gelegentliche Hobbys sind. “
Nur 25% der Frauen suchen für ihr Geschäft eine Finanzierung
Dies ist deutlich weniger als die 34% der Männer, die eine Finanzierung für ihr Unternehmen suchen.
Dougert erklärt: "Die Finanzierung ist eine Herausforderung für alle Unternehmer, aber unsere Daten zeigen, dass Frauen viel seltener als Männer die Finanzierung ihrer kleinen Unternehmen suchen und erhalten."
31% der Frauen, die eine Finanzierung suchen, sind erfolgreich
Männer waren wiederum häufiger als Frauen auf der Suche nach Finanzierung erfolgreich. Im Gegensatz dazu gaben 34% der Männer, die sich bewarben, an, ihren Finanzierungsantrag zu erhalten.
59% der Frauen wünschen sich eine Finanzierung für das Unternehmenswachstum
Es gibt viele verschiedene Gründe, um finanzielle Unterstützung zu erhalten. Das größte Wachstum bei Frauen und Männern war jedoch das Wachstum. Im Einzelnen gaben 59% der Frauen an, sie hätten nach Geld gesucht, um ihr Geschäft auszubauen, verglichen mit 58% der Männer.
22% der Frauen wünschten sich eine Finanzierung zur Einführung eines neuen Produkts
Die Gründe für die Suche nach Finanzmitteln waren bei Frauen und Männern ziemlich einheitlich. Etwas mehr Unternehmer (26%) gaben jedoch an, nach Geld für die Einführung eines neuen Produkts zu suchen.
46% der Frauen verwenden Kreditkarten für ihr Geschäft
Während andere Arten von Krediten tendenziell bei Männern beliebter sind als bei Frauen, gab fast die Hälfte der befragten Frauen an, sie hätten Kreditkarten für ihr Unternehmen verwendet, verglichen mit 39% der Männer.
11% des von Frauen genutzten Eigenkapitals von Investoren
Frauen waren jedoch deutlich weniger wahrscheinlich als Männer, Kapital von Investoren zu verwenden. Insbesondere gaben 19% der Männer an, dass sie diesen Weg eingeschlagen hätten.
Unternehmer mit einem Mentor sind fünfmal häufiger als Unternehmen tätig
Sowohl von weiblichen als auch von männlichen Unternehmern gründen 10% derjenigen, die Zugang zu einem Mentor haben, tatsächlich ein Unternehmen, verglichen mit nur 2% derjenigen, die keinen Zugang zu einem Mentor haben.
80% der Unternehmer mit einem Mentor waren nach einem Jahr noch im Geschäft
Es scheint, dass Mentoring tatsächlich dazu beitragen kann, dass Unternehmen länger über Wasser bleiben, da von denen, die keinen Mentor hatten, nur 75% nach einem Jahr noch im Geschäft waren.
Unternehmerinnen finden sowohl männliche als auch weibliche Mentoren gleichermaßen hilfreich
Im Einzelnen sagten 80% der weiblichen Unternehmer mit einem Mentor, dass ihr Mentor für sie hilfreich war. Und 80% der weiblichen Unternehmer mit einem männlichen Mentor sagten auch, dass ihr Mentor für sie hilfreich sei.
Dougert sagt: „Eine besonders überraschende Feststellung war, dass Unternehmerinnen nicht unbedingt bessere Erfolge bei der Arbeit mit Mentorinnen (im Gegensatz zu männlichen Mentoren) haben. Vielmehr arbeiten die erfolgreichsten Unternehmer mit Business-Mentoren zusammen, die hilfsbereit, respektvoll und aufgeschlossen sind und dass sie die geschäftliche Situation eines Unternehmers genau einschätzen und entsprechende Beratung geben. "
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