Kleinunternehmer geben häufig an, dass der Mentor einer der Schlüssel zum Erfolg ist. Warum hast du keinen? Sie haben falsche Vorstellungen davon, wie ein Mentor aussieht und wie er helfen kann.
Warum die Leute nicht Ihr Mentor sein wollen
Sie kennen dich nicht
Sie werden keine Mentoren finden, wenn Sie sich an Fremde wenden, da sie Sie nicht kennen und keine Zeit investieren, um zu helfen.
$config[code] not foundSchauen Sie sich stattdessen die inspirierenden Menschen an, mit denen Sie bereits interagieren. Ihr Mentor muss jemand sein, der glaubt, dass Sie es wert sind zu helfen. Fragen Sie, wer in Ihrem Netzwerk bereits zu diesem Profil passt.
Sie bitten um Mentoring
„Wirst du mein Mentor sein?“ Sheryl Sandberg erklärt: „Wenn jemand die Frage stellen muss, lautet die Antwort wahrscheinlich nein. Wenn jemand den richtigen Mentor findet, ist es offensichtlich. Die Frage wird zu einer Aussage. Diese Verbindung zu jagen oder zu erzwingen, funktioniert selten. “
Auf der Suche nach einem Mentor sagt der Autor Ryan Holiday, dass er das Wort nicht einmal benutzt. Ein Mentor ist ein Label, das nur im Laufe der Zeit auf jemanden angewendet werden kann. Wenn das Label angewendet werden kann, ist die Rolle dieser Person bereits klar. Wie jede andere Beziehung muss sie wachsen und sich in das verwandeln, was Sie beide wollen. Lassen Sie sie sich über einen gewissen Zeitraum langsam entwickeln.
Sie nehmen, ohne zu geben
Die Mentor-Mentee-Beziehung muss ein gegenseitiger Austausch sein. Während es auf den ersten Blick so aussieht, als hätten Sie nichts mitzubringen, ist dies nicht der Fall. Geben Sie sich Zeit, indem Sie Artikel, Links oder Neuigkeiten finden, von denen Ihre Mentoren profitieren können.
Stellen Sie Verbindungen zu Ihrem Netzwerk her. Tweete ihre Posts, kommentiere ihre Blogs und teile ihre Updates. Fragen Sie, wie Sie ihnen helfen können.
Sie sind ein Freund von Mentor
Schauen Sie sich etwas genauer an. Bist du jemand, den du selbst betreuen möchtest? Möchten Sie zuhören, lernen und die Ratschläge umsetzen, die Sie erhalten?
Die Menschen möchten nicht diejenigen unterstützen, die auf Kritik reagieren und in ihren Wegen festhalten. Mit allem Feedback zu argumentieren, ist für einen potenziellen Mentor eine große rote Fahne, die Sie nicht wert sind. Entschuldigungen sind auch ein Hindernis.
Sei großartig bei dem, was du tust. Arbeite hart und sei zuverlässig. Geh raus und werde die Person, die andere gerne im Geschäft unterstützen und pflegen würden.
Mit Genehmigung erneut veröffentlicht. Original hier.
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