Ein Promotion-Koordinator ist jemand, der daran arbeitet, die Dienstleistungen oder Produkte eines Unternehmens zu vermarkten. Promotion-Koordinatoren arbeiten mit Werbe- und Vertriebsmanagern zusammen, um Einkommen für ihr Unternehmen zu erzielen. Sie werden in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt und erledigen eine Vielzahl von Aufgaben. Beförderungskoordinatoren müssen möglicherweise auch ihre Mitarbeiter einstellen, ausbilden und organisieren.
Grundlagen
Ein Promotion-Koordinator konzentriert sich darauf, die neuesten oder laufenden Produkte und Dienstleistungen ihres Unternehmens bekannt zu machen.Sie legt einen positiven Einfluss auf das, was ihr Unternehmen zu bieten hat, und zeigt potenziellen Kunden und Kunden die besten Eigenschaften auf. Sie analysiert auch Trends und hilft bei der Preisfestsetzung und achtet genau darauf, was die Konkurrenz macht. In einigen Fällen übernehmen Promotion-Koordinatoren PR-Aufgaben, verfassen und verteilen Pressemitteilungen, führen Interviews mit wichtigen Mitarbeitern des Unternehmens durch und verbessern das Image des Unternehmens.
Kompetenzen
Ein Beförderungskoordinator muss über starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Er sollte hoch organisiert und ein erfolgreicher Problemlöser sein, da er regelmäßig mit jedem von der oberen Führungsebene über seine Mitarbeiter bis hin zu Kunden zu tun hat. Er muss auch gefahren, professionell, höflich, in der Lage sein, gut alleine oder mit einem Team zu arbeiten und komfortabel zu delegieren. In vielen Fällen müssen Beförderungskoordinatoren alltägliche Aufgaben erledigen, z. B. das Beantworten von E-Mails und das Planen von Mitarbeitern zusätzlich zu ihren regulären Aufgaben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtHintergrund
Die meisten Unternehmen suchen Bewerber mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss, wenn sie einen Beförderungskoordinator einstellen. Die Studienbereiche umfassen Wirtschaft, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Verwaltung und Vertrieb. Viele Beförderungskoordinatoren verbringen Zeit auf den unteren Ebenen des Berufs, bevor sie in eine Führungsposition übernommen werden. Andere haben in Karrieren gearbeitet, die sich auf Verkauf oder Werbung konzentrierten.
Aussichten
Nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics (BLS) wird erwartet, dass die Arbeitsplätze zwischen 2008 und 2018 kaum oder gar nicht wachsen werden. Die BLS berichtete, dass im Mai 2008 mehr als 175.500 Mitarbeiter als Koordinatoren für die Verkaufsförderung tätig waren. Es fügte hinzu, dass viele Unternehmen eher Kandidaten mit neuen Medienfähigkeiten einstellen werden, die wissen, wie sie Produkte und Dienstleistungen über das Internet bewerben können.
Verdienste
Die Koordinatoren für Werbung und Marketing erzielten im Februar 2010 nach Angaben von PayScale.com ein Gehalt von 34.000 bis über 102.000 USD pro Jahr. Ein großer Teil dieses Bereichs hing von der Erfahrung des Marketing-Managers sowie der Branche ab, in der er tätig war. Unterdessen berichtete die BLS, dass einige Koordinatoren für Werbung und Marketing im Mai 2008 mehr als 108.000 USD pro Jahr verdient hätten.
