Wenn Sie die Berufslaufbahn wechseln oder die Berufserfahrung, die ein potenzieller Arbeitgeber sucht, noch nicht genau kennen, kann ein auf Fähigkeiten basierender Lebenslauf die effektivste Methode sein, um zu zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind. Diese Art von Lebensläufen stellt Ihre Fähigkeiten in den Mittelpunkt und macht es Arbeitgebern möglicherweise leichter, Ihre Berechtigung zu erkennen. Sie haben mehrere Möglichkeiten, diese Art von Lebenslauf zu erstellen.
Skills-Based
Das Format für einen kompetenzbasierten Lebenslauf ist etwas selbsterklärend. Es enthält eine Liste Ihrer stärksten Fähigkeiten am oberen Rand des Lebenslaufs. In der Regel erstellen Sie eine Abschnittsüberschrift mit der Überschrift "Skills" oder "Relevant Skills" und listen dann die Fähigkeiten, die Sie besitzen, in einem Bullet-Point-Format mit dem jeweiligen Job zusammen. Dies unterscheidet sich von dem "traditionellen" Lebenslauf dahingehend, dass ein traditioneller zuerst Ihre Arbeitserfahrung auflistet, normalerweise in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Durch das sofortige Aufstellen der besten Fähigkeiten können Sie sich gezielt auf Ihre beruflichen Fähigkeiten konzentrieren, auch wenn Sie nicht über die spezifische Berufserfahrung verfügen, die der potenzielle Arbeitgeber wünscht.
$config[code] not foundKombination
Ein weiterer Stil für einen auf Fähigkeiten basierenden Lebenslauf ist eine Kombination oder "Hybrid" -Stil, die sich weniger auf die Details Ihrer letzten Beschäftigung als auf die spezifischen Fähigkeiten konzentriert, die Sie haben. Mit dieser Art von Lebenslauf erstellen Sie oben im Lebenslauf einen Abschnitt mit dem Titel "Ausgewählte Berufserfahrung" oder "Relevante Berufserfahrung". Anschließend listen Sie den Jobtitel und die Beschäftigungsdaten auf, gefolgt von einer Aufzählungsliste der Fähigkeiten, die Sie in diesem Job erworben oder verfeinert haben. Dies unterscheidet sich von einem traditionellen Lebenslauf, da Sie sich in einem traditionellen Lebenslauf eher auf die beruflichen Pflichten als auf bestimmte Fähigkeiten konzentrieren und diese Pflichten nicht immer in einem Listenformat aufführen. Da Sie in einem lebenslaufbasierten Lebenslauf über Ihre relevanten Fähigkeiten sprechen, müssen Sie auch nicht alle Ihre Jobs auflisten. Listen Sie nur die relevanten Jobs auf - daher die Überschrift "Relevante Berufserfahrung".
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Eine andere Methode zum Formatieren des auf Fähigkeiten basierenden Lebenslaufs besteht darin, nach jedem Aufzählungspunkt mehr Details anzugeben und so eine Art Umriss zu erstellen. Wenn das Unternehmen beispielsweise nach einer "detailorientierten" Person sucht, erstellen Sie einen Aufzählungspunkt mit der Aufschrift "detailorientiert". Anschließend gehen Sie zur nächsten Zeile, erstellen eine Einrückung und geben dann den Text ein Striche, die detaillierter beschreiben, wie Sie diese Fähigkeit erworben haben oder wie Sie sie in der Praxis eingesetzt haben. Sie könnten dann drei bis fünf weitere wichtige Fähigkeiten in demselben Format auflisten.
Zielsetzung
Unabhängig davon, ob Sie einen traditionellen Lebenslauf oder einen der auf Fähigkeiten basierenden Lebenslaufstile verwenden, müssen Sie auch entscheiden, ob Sie einen Abschnitt "Ziel" hinzufügen möchten. Auf der einen Seite können Sie einige Ihrer Fähigkeiten einbeziehen. Auf der anderen Seite wird der Skills-Abschnitt in den zweiten Abschnitt verschoben. Bei der Einstellung von Managern mit Hunderten von Lebensläufen können Sie durch ein schlecht geschriebenes oder ineffektives Ziel vom Manager abgezogen werden, bevor Sie die Fähigkeiten noch einmal überprüfen.
