In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hilft Ihnen ein effektives Bewerbungsschreiben, hervorzuheben. Wenn es gut geschrieben ist, kann es Ihre Anwendung an die Spitze des Stapels bringen und Ihnen dabei helfen, ein Interview zu erzielen. Der Brief wiederholt Ihren Lebenslauf nicht, sondern ergänzt ihn mit einer Momentaufnahme Ihrer besten Fähigkeiten und Talente in einem prägnanten einseitigen Format. Ein effektives Schreiben umfasst die korrekte Struktur, einen professionellen Auftritt, einen Arbeitgeberfokus, eine kurze Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen und eine Anschlussanfrage.
$config[code] not foundStruktur
Die Struktur besteht aus einer gezielten Begrüßung, einem einleitenden Absatz, einem oder zwei kurzen Abschnitten, die Ihre Schlüsselqualifikationen und den abschließenden Absatz betreffen. Die Begrüßung sollte nach Möglichkeit eine bestimmte Person ansprechen. Der einleitende Absatz bringt Ihr Interesse an einer bestimmten Position zum Ausdruck und warum. In den nächsten zwei Abschnitten wird zusammengefasst, wie Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung Ihren beruflichen Anforderungen entsprechen. Der abschließende Absatz verweist auf eine beigefügte Bewerbung oder einen Lebenslauf, bekräftigt Ihr Interesse, fordert eine Form der Weiterverfolgung und dankt dem Arbeitgeber für seine Zeit.
Professionelles Aussehen
Beim Schreiben Ihres Bewerbungsschreibens muss das Erscheinungsbild professionell und auf die von Ihnen gewünschte Stelle abgestimmt sein. Vermeiden Sie generische, unprofessionelle Bewerbungsschreiben. Wie bei einem Lebenslauf benötigen Sie mehr als einen Buchstaben, wenn Sie sich auf mehrere Jobs bewerben. Verstopfen Sie Ihr Bewerbungsschreiben nicht mit zu vielen Informationen. Überlassen Sie das der Bewerbung oder dem Lebenslauf. Formatieren Sie es mit dem korrekten Rand an allen Seiten und mit viel Leerraum. Die Verwendung von Aufzählungszeichen zum Hervorheben von Schlüsselpunkten erleichtert das Lesen des Buchstabens. Beschäftigte Arbeitgeber werden diese zeitsparende Taktik zu schätzen wissen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtArbeitgeberfokus
Konzentrieren Sie sich in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf, wie Sie zum Ergebnis des Arbeitgebers beitragen können. Erforschen Sie die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens, das Leitbild, die aktuellen Initiativen und Führungspraktiken, um zu verstehen, wie Sie sich vorteilhaft positionieren können. Wenn Sie das Unternehmen verstehen, können Sie ehrlich behaupten, wie Sie Ihren Beitrag leisten möchten. Sie werden als ernsthafter Anwärter betrachtet, wenn Sie Ihre Fähigkeiten oder Erfahrungen an die Unternehmensziele, -ziele und -initiativen binden.
Referenzen
Geben Sie die Anmeldeinformationen an, die für die Position am wichtigsten sind. Ihre Nachweise müssen ein starkes Verständnis Ihrer Qualifikationen vermitteln, indem sie erklären, wie Ihre spezifischen Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Ihr beruflicher Werdegang mit den beruflichen Anforderungen in Einklang stehen. Hervorheben Sie auch bemerkenswerte und verwandte Leistungen, Studiengänge und Schulungen. Ziel ist es, Ihre Eignung als Arbeitnehmer kurz und knapp zu betonen, so dass der Arbeitgeber motiviert ist, Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren.
Folgeantrag
Fragen Sie im abschließenden Absatz nach dem, was Sie möchten. Fordern Sie innerhalb eines bestimmten Zeitraums ein Interview oder ein Meeting an, um Ihre Qualifikationen zu besprechen. Geben Sie die Zeiten an, zu denen Sie zur Verfügung stehen, und sagen Sie, wann Sie nachverfolgen werden. Bringen Sie außerdem zum Ausdruck, dass Sie sich auf ein persönliches Meeting freuen. Sie wollen selbstsicher und eifrig sein, aber nicht verzweifelt. Machen Sie es dem Arbeitgeber leicht, Sie zu erreichen, indem Sie Ihre Kontaktdaten wiederholen.
