Beantwortung der Bewerbungsfrage "Können wir Ihren früheren Arbeitgeber kontaktieren?"

Eine der häufigsten Fragen, die Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs den Kandidaten stellen, lautet, ob sie sich an Ihren aktuellen / letzten Arbeitgeber wenden können. Dies ist besonders schwierig, wenn Sie noch beschäftigt sind. Schließlich möchten die meisten Menschen nicht, dass ihr derzeitiger Arbeitgeber herausfindet, dass sie Arbeit suchen. Hier erfahren Sie, wie Sie diese schwierige Bewerbungsfrage beantworten können.

Wenn Sie diese Frage auf dem Stellengesuch stellen, markieren Sie einfach das Kästchen "Ja" und schreiben Sie dann den folgenden Satz: "Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber, nachdem das Angebot abgegeben wurde." Auf diese Weise haben Sie ein Stellenangebot, bevor Ihr Arbeitgeber herausfindet, dass Sie auf Arbeitssuche sind.

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Wenn das Unternehmen nicht mehr existiert, sagen Sie es ihnen einfach. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist dies überhaupt nicht ungewöhnlich und wird nicht gegen Sie gerichtet. Sie sollten jedoch wissen, dass der neue Arbeitgeber in der Regel Insolvenzen und Unternehmensschließungen nachweisen wird. Versuchen Sie also nicht zu lügen, um zu vermeiden, dass Sie Ihr bisheriges Unternehmen überprüfen.

Wenn Sie gefeuert wurden, dann sagen Sie ihnen nein. Selbst wenn Sie gute Beziehungen zu Ihrem früheren Arbeitgeber aufgegeben haben, möchten Sie nicht, dass die Personalabteilung anruft und ihre Seite der Geschichte kennt, bevor Sie den Interviewprozess vollständig durchlaufen haben.